劳动所得税

1. 劳动所得税

很长，请耐心看。根据你说的情况我是这样想的（以未改个税为前提）：

首先以3800来算个税，（3800-2000）*10%-25＝130元。全年要交130*12＝1560元

根据个税规定的全年一次性奖金个人所得税的计算，它有分含税奖金和不含税奖金要转换含税两种情况。所以，我认定800元为含税的。因此根据公式：
1）找适用税率
商数＝取得全年一次性奖金/12，即800＝800*12/12。
适用税率是10%，速算扣除数25
因此全年奖的个税要交＝800*12*10%-25=935元。
月工资的个税（3000-2000）*10%-25=75元/月，全年就900，加上全年奖的个税每年共交1835元。

相比每月给你3800，每年多交275元。

仅供参考。毕竟我的知识还不全面，多多包涵！ 
补充，社保是可以免个税的，因此，如果你有交社保的话，请你在3000－你所交社保的差做为计税依据。即（3000－社保－2000）*适用税率－速算扣除数。

2. 劳动个人所得税怎么算

法律分析：征缴个人所得税的计算方法：工资、薪金所得减除费用标准从2000元提高至3500元的规定，同时将个人所得税第1级税率由5%修改为3%。使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额x税率-速算扣除数；全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500；实发工资=应发工资-四金-缴税。
法律依据：《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》 纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。(二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第(一)项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：1.如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数；2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。

3. 个人所得税 劳务所得税

签劳动合同的话，小张两次按工资薪金，合并6000元/月计税。
工资薪金所得税＝145元
可由一方代扣。因为两处取得工资，小张必须要自向申报个税。
 
不签劳动合同，就是劳务，小张自己去税务机关代开营业税发全给兼职学校，开票时税局会收税
营业税及城建教附＝3000×5.5%＝165（实际上可能还要多一点点，因为还有地方附加或其它苛捐杂税）
劳务个税＝（3000－800）×20%＝440元。
原学校工资不足3500不纳税。
 
当然签劳动合同划算。

4. 劳动报酬的个人所得税

法律分析：劳务报酬所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元;四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。然后适用比例税率，税率为百分之二十。
法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：(一)工资、薪金所得；(二)劳务报酬所得；(三)稿酬所得；(四)特许权使用费所得；(五)经营所得；(六)利息、股息、红利所得；(七)财产租赁所得;(八)财产转让所得；(九)偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得)，按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

5. 个人所得税

个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。

6. 个人所得税

1、两处（含两处）以上取得工资、薪金收入的纳税人，在实行单位代扣代缴的同时，纳税人应将其多处取得的“工资、薪金收入”合并按税法规定扣除一次费用后，选择并固定在其中一地税务机关自行申报纳税。对单位已扣的税款，可凭完税凭证在应纳税款中抵扣。
2、咱们先看税率及速算扣除表如下：
级数 应纳税所得额(含税)              税率(%)   速算扣除数(元) 
1     不超过500元的部分          5              0 
2     超过500元至2000元的部分   10            25 
3     超过2000元至5000元的部分  15           125 
4     超过5000元至20000元的部分 20           375 
5     超过20000元至40000元的部分 25        1375 
6     超过40000元至60000元的部分 30        3375 
7     超过60000元至80000元的部分 35        6375 
8     超过80000元至100000元的部分 40      10375 
9     超过100000元的部分           45      15375 
3、你的问题
   A、李某应纳税所得额为：
　　（13000+1500-2000）＝12500
　　B、12500正好对应第4级：超过5000元至20000元的部分　故应纳个人所得税为
　　12500*20%-375＝2125
　　（晕。这么多，真是的挣点钱都交税了）

7. 个人所得税

工资税，即个人所得税。因为个人所得税里有一项是工资、薪金，故名。根据规定，从2018年10月1日起执行新政策，起征点调整至5000，计算方法是缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数；全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000；实发工资=应发工资-四金-缴税。在此之前的旧计算方法是工资薪金适用七级超额累进制：起征点是3500，计算方法是缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数；ᑜ/p>

8. 个人所得税

1.我觉得你这么分两部分发是不合适的，因为个税是月交的，如果你季度发三个月剩下的，这三个月剩下的7500与三月份先发的2500是要加在一起交三月份的所得税的。个人所得税法规定，半年奖、季度奖等工资薪金要与当月工资加在一起计算所得税。
一月份：（2500-155.59-2000）*5%=17.22
二月份：（2500-155.59-2000）*5%=17.22
三月份：（2500+7500-2000-155.59）*20%-375=1193.88
一共交税=17.22+17.22+1193.88=1228.32

2.如果你每月都是发5000的话。
一月份：（5000-2000-155.59）*15%-125=301.66
三个月一共交税=301.66*3=904.98

3.我用代数法算了一下
如果先发4000元，剩3000元每个季度发一次就是920元
如果先发4100元，剩2700元每个季度发一次就是910元

从上面可以看出，每个月发5000元，不分两部分发是交税最少的。