在兴业银行上班是一种什么样的体验?

1. 在兴业银行上班是一种什么样的体验?

如果是前台的零售客户经理，会很辛苦，但做得好机会也多，如果是中台的营销管理岗，相对轻松一些，没有什么指标压力，但薪资和晋升空间较小。
一般现在进去的员工，都不会属于银行编制，除非有关系或者是领导层，其实现在底层到哪里都一样，关键还是看以后的上升空间。 职业基本就是属于业务员，要跑单子的。
如果努力干的话，兴业银行待遇在银行系统内属于中等偏上。但工作压力也大，其实银行待遇有很大一块要看效益，所以具体情况还要看兴业银行在当地业务开展情况，总体来说银行的收入还是不错的。
待遇是很具有市场竞争力的，但是市场化的代价就是累的不行，对内对外都要服务。身边聪明的人是真的多，各种博士，精神压力不小。干的时间长也会学到很多，之后可以跳去真买方或者证券吧。

想去银行上班的建议：
不知道其他地区的兴业银行是不是没有培训机制，想说的就是，有志于在银行发展的，一定要选择一间有完善培训机制的银行来给自己做一个坚实的起步，基础有了，业务掌握了，才能谈发展。
推荐大家作为应届毕业生选择国有银行，因为国有银行的培训机制太完善了，等掌握好技能，跳槽到股份制银行，收入肯定翻不少，所以就奉劝大家不要看不起柜台这个职业。
凡是银行的老总都是从柜员做起升迁上去的，大家一定要把基础打好，像凭自己的能力从底层做起，掌握扎实的业务知识才是发展的根本前提。 

2. 兴业银行招聘流程是什么

劳动节马上就要到来了，小编首先在这里祝大家节日快乐。随着时间的推移，2022年银行春季考试已经快要接近尾声了，可是银行招聘的话题在现在看来依然非常的热门，还是有很多小伙伴们不断的在上岸鸭公考网私信小编各种问题，比如说兴业银行社会招聘流程要多久？兴业银行招聘条件及要求、兴业银行校园招聘流程等等，今天小编就带大家了解一下兴业银行招聘流程是什么？
根据小编调查了解，招聘流程主要分为6个环节:公告→网申→宣讲会与初面→笔试→面试→体检与签约。兴业银行各分行单独招聘,公告发布时间可能出入比较大,这需要报考不同分行的考生多多关注所要报考的分行资讯。
兴业银行春招和秋招笔试所考察的内容方向大致上是一样的，主要考察通用就业素质测评（EPI）、英语、综合知识以及性格测试。常考内容一般有英语能力、言语理解和表达、数量关系、推理判断、资料分析和常识判断。面试题型有三类：结构化、半结构化和无领导小组讨论。总的来说大多数银行还是以半结构化和无领导小组为主进行考查。
资料分析和常识判断则需要各位考生对金融体系概况、经济基础知识、金融基础知识、财务基础知识、计算机科学常识、科技与人文常识、法律知识、政治常识、公文写作处理方法等有一定储备，可以参考一下公务员所考的内容。
以上就是小编这几天对兴业银行招聘流程是什么这个问题整理总结的全部答案了，感谢各位考试用户的阅读浏览，希望对大家有所帮助，关于更多银行招聘的热门话题，上岸鸭公考网更是应有尽有，最新的新闻资讯，小编也将第一时间更新发布，感兴趣的朋友快来收藏一下吧。
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3. 兴业银行的柜员待遇如何？

编制内的什么都有，工资，奖金，福利，补贴，像兴业这样的银行薪金一般在中等偏上水平，普通前台柜员月薪3000-5000，过年过节还有节日费，至于隐性福利就更多了，股份制商业银行有着完整而齐全的职工晋升方案，只要好好干，总会有机会受到重用。 在兴业如果是手头有资源的客户经理，年薪可以是十几万几十万，但是要求很高：客户经理维护存款日均要达到6000万！这是最低的标准，前段时间已经开了一批客户经理了. 
    编制外的说通俗些就是派遣制员工，是和劳务公司签的工作合同，除了基本工资外，银行的其他福利是一概无法享受的，大概月薪也就2000-3000之间，至于升迁就甭想了，最高干到营业室的主管会计，再往上就别想了，最主要的是银行之所以有编制外的员工，是因为柜台的人员流动性比较大，如果全都招收成编制内的，银行的开销及成本就划不来了.如果是前台的话，五六万还是有的，但是现在进去一开始算是聘用制的了，虽然有转正的机会，但是比较麻烦，每年也就那么几个名额。其他部门年薪都在七八万吧，差不多这样。只会多不会少的。
   要求还是比较高的。。本科。。2年先进。。还要行长推荐你。。。很难转正

4. 兴业银行招聘条件？

2018兴业银行春季校园招聘将在2—4份之间进行招聘，离报名时间尚早，各位同学还有一段时间可以准备考试。兴业银行每所分行报名条件不同，中公金融人带来2017年光大银行其中六所分行春季校园招聘的报考条件，供各位同学参考。
广州分行报名条件：
(一)全日制硕士，2017年应届毕业(须于2017年7月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证);
(二)经济金融类、管理类、法律类、数学、计算机等相关专业;
(三)英语六级成绩430分以上;
(四)品行端正，学习能力强，身体健康，无不良记录;
(五)认同兴业银行文化，有良好的敬业精神和合作精神，具有较强独立思考和分析能力。
(六)具有较强的学习能力，较好的团队合作精神和沟通能力，勤奋踏实、责任心强;
宁波分行报名条件：
(一)02017年全日制本科及以上应届毕业生;境外院校归国留学生，并能够获得毕业(或学位)证书和国家教育部留学服务中心的国外学历学位认证(其中应聘管理培训生方向的须为211或重点财经类院校全日制本科及以上学历应届毕业生)。
(二)金融、经济、财务、会计、统计、法律类等相关专业。
(三)身体健康、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人思想政治素质和职业道德，无不良行为记录和不良嗜好。
(四)认同兴业银行宁波分行发展目标、经营理念和企业文化，具有良好的团队合作精神、高度责任感，具备较强的学习能力、沟通能力、抗压能力。
(五)具有大学英语四、六级证书，本科生应具有大学英语四级证书(成绩在425分及以上)、硕士研究生应具有大学英语六级证书(成绩在425分及以上)。
(六)优秀毕业生、学生党员、学生干部及有实习经历者优先。
太原分行报名条件：
（一）招聘范围：2017届应届本科毕业生
（二）学历要求：全日制本科学历，须在2017年7月前取得相关毕业证书及学位证书
（三）其他要求：遵纪守法，诚实守信，具有良好的道德品质，无不良纪录；具有良好的心态、较强的服务及营销意识、较强的团队意识、高度的自律性和较强抗压能力
南平分行报名条件：
(一)国家211工程、重点财经类院校及国外获教育部认证的院校全日制大学本科及以上学历，2017年应届毕业生(须于2017年7月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证);
(二)金融学、货币银行学、会计学、经济学、国际贸易(贸易经济)、市场营销等经济金融相关专业;
(三)遵纪守法，诚实守信，具有良好的道德品质，无不良纪录;
(四)具有较强的学习能力，较好的团队合作精神和沟通能力，勤奋踏实、责任心强;
(五)硕士研究生优先;
(六)优秀毕业生、学生党员、学生干部优先。

5. 兴业银行的待遇如何？

兴业银行的待遇在银行业属于中等水平，并没有其他大型银行那么高。
关于你们的这个问题，我觉得不谈岗位谈待遇就是耍流氓。换而言之，你需要明确提出自己所在的地区和岗位，别人才能帮你分析出相关待遇。你问这样的问题就等于问业务员的待遇如何，业务员的待遇有年薪几百万，也有月薪3000元，这是一样的道理。 既然你已经这么问了，我会尝试从银行的角度来回答你这个问题。
一、兴业银行的待遇属于中等水平。
如果我们把兴业银行和市面上的大型商业银行做比较的话，兴业银行的同等岗位待遇其实没有那么好。普通商业银行的正式员工待遇在5000元到7000元左右，而兴业银行的同等员工待遇在4000元左右。当然这只是一个大概的数值，每个地区的每个分行有着不同的待遇水平。
二、兴业银行会更加侧重于地方性的一些业务。
正是因为这个原因，你问的这个问题没有准确答案。因为兴业银行并不是全国性的银行，这家银行在一些地方会有业务优势。如果你在这些地区工作，兴业银行的待遇甚至有机会超过其他银行。在多数情况下，兴业银行的待遇不如同类银行好。
三、你需要参考一下自己的具体岗位。
不管是银行业也好，还是其他行业。每个行业的不同岗位有着不同的待遇水平，发展空间也各不相同。我觉得你有必要综合评估一下自己的岗位，因为不同的岗位在不同的银行会有不同的待遇标准。也正是因为这个原因，你要选择适合自己工作岗位的银行，而不是选择所谓的高工资的银行，因为高工资的银行未必有着高工资的同等岗位。
综上所述，希望这个回答可以帮助到你。

6. 兴业银行招聘的条件

兴业银行应聘条件
（一）基本条件：
1.全日制本科及以上学历，经济类、金融类、财会类、法律类及信息技术类等专业优先。
2.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。
3.通过大学英语四级或以上考试。
4.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力。
5.身心健康，身体条件需符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2013年修订）的相关规定。
6.符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。

7. 兴业银行招聘条件

2018兴业银行春季校园招聘将在2—4份之间进行招聘，离报名时间尚早，各位同学还有一段时间可以准备考试。兴业银行每所分行报名条件不同，中公金融人带来2017年光大银行其中六所分行春季校园招聘的报考条件，供各位同学参考。
广州分行报名条件：
(一)全日制硕士，2017年应届毕业(须于2017年7月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证);
(二)经济金融类、管理类、法律类、数学、计算机等相关专业;
(三)英语六级成绩430分以上;
(四)品行端正，学习能力强，身体健康，无不良记录;
(五)认同兴业银行文化，有良好的敬业精神和合作精神，具有较强独立思考和分析能力。
(六)具有较强的学习能力，较好的团队合作精神和沟通能力，勤奋踏实、责任心强;
宁波分行报名条件：
(一)02017年全日制本科及以上应届毕业生;境外院校归国留学生，并能够获得毕业(或学位)证书和国家教育部留学服务中心的国外学历学位认证(其中应聘管理培训生方向的须为211或重点财经类院校全日制本科及以上学历应届毕业生)。
(二)金融、经济、财务、会计、统计、法律类等相关专业。
(三)身体健康、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人思想政治素质和职业道德，无不良行为记录和不良嗜好。
(四)认同兴业银行宁波分行发展目标、经营理念和企业文化，具有良好的团队合作精神、高度责任感，具备较强的学习能力、沟通能力、抗压能力。
(五)具有大学英语四、六级证书，本科生应具有大学英语四级证书(成绩在425分及以上)、硕士研究生应具有大学英语六级证书(成绩在425分及以上)。
(六)优秀毕业生、学生党员、学生干部及有实习经历者优先。
太原分行报名条件：
（一）招聘范围：2017届应届本科毕业生
（二）学历要求：全日制本科学历，须在2017年7月前取得相关毕业证书及学位证书
（三）其他要求：遵纪守法，诚实守信，具有良好的道德品质，无不良纪录；具有良好的心态、较强的服务及营销意识、较强的团队意识、高度的自律性和较强抗压能力
南平分行报名条件：
(一)国家211工程、重点财经类院校及国外获教育部认证的院校全日制大学本科及以上学历，2017年应届毕业生(须于2017年7月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证);
(二)金融学、货币银行学、会计学、经济学、国际贸易(贸易经济)、市场营销等经济金融相关专业;
(三)遵纪守法，诚实守信，具有良好的道德品质，无不良纪录;
(四)具有较强的学习能力，较好的团队合作精神和沟通能力，勤奋踏实、责任心强;
(五)硕士研究生优先;
(六)优秀毕业生、学生党员、学生干部优先。

8. 兴业银行校园招聘的是正式工吗

　　银行中一般有三种员工类型：
　　1、编制人员（即：正式工）
　　2、合同工（即：劳务派遣）
　　3、实习生
　　编制人员是直接和银行签合同，需要省行一级辞退（犯大错误情况下才会被辞退）。

　　劳务派遣工是直接和劳务派遣公司签合同，银行对其不满意的话可以直接通过劳务派遣公司辞退，待遇很差，远不及正式工。

　　实习生并非银行招聘的员工，而是金融学校毕业班的学生，安排到银行进行实习。
　　校园招聘多数情况下是招聘编制人员，但也有例外，所以和银行签合同前要看清楚是和银行签而不是和劳务公司签。