中石化经纬公司的工资待遇怎么样

1. 中石化经纬公司的工资待遇怎么样

根据网友分享统计，中石化平均工资为6636元/月，其中38%的工资收入位于区间4000-6000元/月，20%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，中石化年终奖平均35427元。 中石化员工分享说：办事员、二级科员、一级科员、副科长、科长、副处长、处长等等 由于是国企，晋升的机会主要看领导，让领导满意，就有很大机会晋升。 一般的科员年收入在十一二万左右，副科级14-15万元，正科级18万元以上，副处级25万元以上。每年都会提一次工龄工资。【摘要】
中石化经纬公司的工资待遇怎么样【提问】
根据网友分享统计，中石化平均工资为6636元/月，其中38%的工资收入位于区间4000-6000元/月，20%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，中石化年终奖平均35427元。 中石化员工分享说：办事员、二级科员、一级科员、副科长、科长、副处长、处长等等 由于是国企，晋升的机会主要看领导，让领导满意，就有很大机会晋升。 一般的科员年收入在十一二万左右，副科级14-15万元，正科级18万元以上，副处级25万元以上。每年都会提一次工龄工资。【回答】

2. 中石化经纬有限公司本科生好进吗

亲您好，不好进。1、难度方面中石化经纬公司应聘复试需要面试3轮，层层筛选，及格的人才能够留下。2、面试人数方面。由于中石化经纬公司的员工待遇福利很好，导致每次应聘人数都有一百多人，十分的多，但是通常公司只招聘一两个，还是难通过的。【摘要】
中石化经纬有限公司本科生好进吗【提问】
亲您好，不好进。1、难度方面中石化经纬公司应聘复试需要面试3轮，层层筛选，及格的人才能够留下。2、面试人数方面。由于中石化经纬公司的员工待遇福利很好，导致每次应聘人数都有一百多人，十分的多，但是通常公司只招聘一两个，还是难通过的。【回答】
亲您好，中石化毕竟是一个中央直属的国企，是一个很大的平台，可以说是一个可攻可守的工作环境，可以努力升职，也可以做好自己的本分。进中石化的话最好是校招进入，每年中石化都会在各个大学校园进行校园招聘，要把握好这个机会。公司对其全资企业、控股企业、参股企业的有关国有资产行使资产受益、重大决策和选择管理者等出资人的权力，对国有资产依法进行经营、管理和监督，并相应承担保值增值责任。【回答】

3. 中石化经纬有限公司是啥级别

副部级央企
1、中国石油化工集团公司（英文缩写Sinopec Group）是1998年7月国家在原中国石油化工总公司基础上重组成立的特大型石油石化企业集团，是国家独资设立的国有公司、国家授权投资的机构和国家控股公司。
2、由国务院国有资产监督管理委员会监管，是53家副部级央企之一。
3、中石化董事长（党委书记）、总经理都是副部长、副省长级别。

4. 中石化经纬有限公司是啥级别

副部级央企
1、中国石油化工集团公司（英文缩写Sinopec Group）是1998年7月国家在原中国石油化工总公司基础上重组成立的特大型石油石化企业集团，是国家独资设立的国有公司、国家授权投资的机构和国家控股公司。
2、由国务院国有资产监督管理委员会监管，是53家副部级央企之一。
3、中石化董事长（党委书记）、总经理都是副部长、副省长级别。【摘要】
中石化经纬有限公司是啥级别【提问】
副部级央企
1、中国石油化工集团公司（英文缩写Sinopec Group）是1998年7月国家在原中国石油化工总公司基础上重组成立的特大型石油石化企业集团，是国家独资设立的国有公司、国家授权投资的机构和国家控股公司。
2、由国务院国有资产监督管理委员会监管，是53家副部级央企之一。
3、中石化董事长（党委书记）、总经理都是副部长、副省长级别。【回答】

5. 中石化经纬有限公司电话是多少？

中石化经纬有限公司联系方式：公司电话0532-58288829，公司邮箱zhouweiw.osjw@sinopec.com，该公司在爱企查共有3条联系方式，其中有电话号码1条。
公司介绍：中石化经纬有限公司是2020-12-19在山东省青岛市市南区成立的责任有限公司，注册地址位于山东省青岛市市南区台湾路4号。
中石化经纬有限公司法定代表人吴柏志，注册资本100,000万(元)，目前处于开业状态。
通过爱企查查看中石化经纬有限公司更多经营信息和资讯。

6. 中石化经纬有限公司和中石化胜利油建哪个好

1、虽然胜利油建公司是三桶油之一中石化最大的油建公司，但是在国内油建系列中，中石化内的四家油建企业（胜利油建、江汉油建、江苏油建、河南油建）属胜利油建不受待见，四家公司在没有划分到一起之前，各家基本归属当地的油田（胜利油建归属于胜利油田）日子稍微好过点，后来这四家企业由上一级（中石化石油工程建设有限公司）管理，实际上除了控制你的钱起不到什么好的作用，并且造成正常运行的现金流很紧张（抽成30%）；
2、胜利油建的在职人员较多（企业要给当年下岗潮下岗的，各种关系塞进来的人发工资，且不再少数，内部人话说负担重），并且实际在职人员能在现场参与现场管理的人员也低于总人数1/3（机关庞大），公司这些年按照国资委三年行动计划是在精简人员，但是越精简反而有能力的人都走了，留下的就是有“背景”的人了，运行效率低下，造成在项目上的人员收入不高，管理可以说没有什么所谓的现代管理理念，要我个人感觉向封建社会家族，全看命。
3、实际的用工性质更是复杂，有正式工，有内聘工，有下属企业变相招的工种，还有纯劳务工等等，但是只有正式工才算中石化合归用工，并且这些年招的很多人实际上非正式的。这就造成，正式工发工资了，你可能好几个月不给你发工资，所以你如果不是胜利油田相关企业子女，你不会了解这里边的道道。
4、实际上石油化工行业，国内是没有放开市场的，基本是体制内的企业在干，政治色彩浓厚，他不像工民建行业民营企业很多，大家的收入基本是一年一个价，像胜利油建补助（除了偏远地区外）从十几年之前就是40元，从2021年10月才改成60元，你就可以想象你来这个单位是为了啥呢。不管你是学什么专业的都不利于你的发展，当然如果你们中石化高层有关系可以来。