银行招聘

1. 银行招聘

我上今年刚刚参加完银行招聘的在校生，我很幸运被农行、建行、邮储、移动录取了，所以和你分享一下。
首先先看你专业（金融、经济学、会计或相关专业择优）很重要，大三的暑假去找家银行实习，了解一下业务和流程。
其次也就是准备阶段，在网上买一本关于银行考试的书籍（个人认为复习好行测就OK了），在你大四上学期的时候要随时关注招聘信息，牢记你向往的银行的历程（尤其是你所在省份的），加强面试技巧。
最后就是记住所有的失败都是为了最后一次成功最准备，建议什么单位都报名，可以积累很多经验。还有要注意身体和内在气质培养。
好运哦，看在我些了这么多的份上就把分给给我吧。嘿嘿。

2. 银行招聘

我上今年刚刚参加完银行招聘的在校生，我很幸运被农行、建行、邮储、移动录取了，所以和你分享一下。
首先先看你专业（金融、经济学、会计或相关专业择优）很重要，大三的暑假去找家银行实习，了解一下业务和流程。
其次也就是准备阶段，在网上买一本关于银行考试的书籍（个人认为复习好行测就OK了），在你大四上学期的时候要随时关注招聘信息，牢记你向往的银行的历程（尤其是你所在省份的），加强面试技巧。
最后就是记住所有的失败都是为了最后一次成功最准备，建议什么单位都报名，可以积累很多经验。还有要注意身体和内在气质培养。
好运哦，看在我些了这么多的份上就把分给给我吧。嘿嘿。
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3. 银行招聘网的介绍

银行招聘网成立于2007年，并于2008年正式上线并运营，以迅速发布银行招聘信息著称，涵盖几乎中国所有银行。依托对互联网新技术应用的优势，经过6年的探索实践，目前已成为中国最领先银行招聘信息发布网站。银行招聘网以高校学生群体为受众， 截止2013年3月，已经位居各大银行引擎首位，其中活跃用户超过5万。

4. 银行招聘网的基本信息

 1.银行招聘网的宗旨是全兴全意为银行求职者服务！分享银行招聘网为大家收集的信息。2.银行招聘网:为广大求职者提供大量的银行招聘、银行人才(银行英才)信息以及银行个人简历,并为企业准确推荐银行专业人才(银行个人简历)。同时银行招聘网(银行人才网)的内容还涵括了金融、银行、证券、期货、保险、担保、典当等行业信息。 银行招聘网为所有想从事银行工作的求职者提供最新的全国各家银行招聘信息，同时也为求职者提供银行求职、会计从业、银行从业资格、证券从业资格、注册会计师等面试、笔试、试题等多种相关信息。银行招聘网成立于2007年7月,是一个提供最新银行招聘信息,及周边相关资料的专业网站．截至2010年12月网站每天流量已达2万IP,9万pv.alexa世界排名4.5万左右． 金融人才网是银行招聘网旗下子网站,成立于2009年10月,有两万人才简历.是一个为广大金融公司提供大量人才的平台. 对于企业来说：首先网络招聘时效长，对于企业的招聘信息来说，从发布日开始可以一直延续到企业招聘到真正人才为止。另外收费相对传统方式要低很多。再则对于企业来说随着网络求职者的增多，对于找到真正适合企业发展的人才也就越来越多。　　对于个人来说：首先人才网站对于个人提供的是一种免费服务。另外随着国内教育事业的发展，随着计算机知识的普及，越来越多的求职者接触到网络，并最终选择网络求职。再则因为网络求职方便，求职者只要在人才网站上登记了个人简历之后，即可以等候企业的招聘信息，如果上网方便还可以主动出击。随着良性的发展，网络的招聘信息量增多，对于个人来说选择适合自我发展的职位机会也就越来越大。　　1.信息量大：数以千万计的求职人员，招聘职位数量显然吸引了求职者的眼球，在人才招聘网站里，可以随时查询大量的供需信息。无论是招聘方，还是求职者具有足够的信息可选择，比起人才招聘集市信息量要大的多。　　2.信息传递快：招聘网络平台功能强大，轻轻点击鼠标瞬间就能发布招聘信息、收到应聘信息、发出招聘意向。求职者也能快速准确地查询到所需要的信息，当查询到合适的招聘职位后还可以直接通过网站把简历提交给招聘单位。很大程度上节省了时间，提高了效率。　　3.信息更新快：网络招聘信息更新速度很快，每天更新的职位与人才很多，能够在第一时间掌握招聘单位的需求与人才信息。　　4.信息空间大：招聘与求职无区域限制。无区域限制给招聘供方提供了足够的信息空间，给求职者创造更多的就业机会，特别是对于异地求职者，如果采取传统的求职方式，恐怕还得来回奔波于两个城市之间，通过网络可以获取同等竞争的空间。　　5.招聘成本低：招聘方在人才市场招聘，需要支付一定的摊位费，求职者要花不少钱制作精美的简历，加上门票、交通、服装、通讯等费用，频繁进入人才市场，招聘成本会大大高于网络招聘。而网络求职者是完全免费，招聘单位是一次投入，长期受益，大大降低了招聘成本。

5. 银行怎么招聘

银行是以以下形式招聘：
银行招聘主要通过两种形式，校园招聘和社会招聘，校园招聘是面向高等院校的准应届毕业生，而社会招聘是面向同行业具有一定工作经历的社会人士。对于银行来讲，校园招聘是目前各大银行吸引人才，培养人力资源的主要途径；而对于考生来讲，银行校园招聘也是众多高校应届生的绝佳的职业选择机会。
其中校园招聘又分为春季校园招聘与秋季校园招聘，但以秋季校园招聘为主。
秋季校园招聘：
发布公告：每年9月中旬开始，各大银行招聘公告陆续在自己的官方网站、各大网络求职平台发布。公告中详细介绍了校园宣讲时间地点、网络简历投递时间、招聘要求、笔试面试政策等内容，是求职者准备应聘的最重要参考文件。
校园宣讲：在招聘公告发布后，银行会在全国重点高校展开多场招聘宣讲会，即校园宣讲会。时间地点在招聘公告中有详细介绍。
网络简历申请：即网申，是求职者通过互联网投递个人简历的过程。直接影响到后期的求职结果。
笔试：大多数银行招聘笔试是全国统一机考。
面试：银行面试是除公务员招聘面试之外，最程式化的面试单位。
体检、签约：到了这一关，离成功也就远了。一般得到银行发来的offer最早是年前腊月，最迟是年后正月。

6. 银行怎么招聘

　　银行外资和国有、股份制等，地区也各不相同，这里归纳总结一下银行在进行管理培训生计划的校园招聘时，比较通用的招聘流程：
　　1、银行外资和国有、股份制等，地区也各不相同，这里归纳总结一下银行在进行管理培训生计划的校园招聘时，比较通用的招聘流程：
　　2、校园推广每年9、10月份，暑期刚过，各大校园就有许多忙碌的身影，他们或者是企业的人力资源；或者是寻找工作的应届生，又一年的校园招聘开始了。校园招聘通常是以校园推广，也就是企业举办校园招聘会、宣讲会开始的。企业通过校园宣讲会，让大学生了解自身及今年的招聘岗位。
　　3、网申及简历筛选小型企业会在校园招聘会的同时收简历，甚至当场面试，但大型企业，尤其是银行，大学生投递的简历过多，收不过来，一般会通过网申的方式来收取简历，因此，有兴趣进银行的大学生要关注银行或者银行委托的招聘机构的网站，进行网申。
　　4、笔试笔试一般是一些银行专业知识和职业测评，职业测评要么测性格，要么类似SHL测运算、逻辑和推理。
　　5、面试银行面试一般会采用无领导小组讨论和结构化面试，在面试前适当地准备一些面试常见问题及回答是很有必要的。

　　关于银行面试，在这里要额外说一句的是：一定要着正装。有些人不知出于何种心理，不愿穿正装，或者上身正装，下身却休闲装，这种面试形象，虽然不能说一定会铩羽而归，但总显得态度有些投机，万一遇到认真的面试官，就有可能在形象上被扣分，毕竟银行是一个重视规范的机构。

7. 银行招聘汇总

您好，华图教育为您服务。
银行招聘汇总请关注：http://shenzhen.huatu.com/zt/2015jryh/?sources=1001一、招聘方式：校园招聘、劳务派遣、社会招聘等（应届生都可以参加）。　　1、校园招聘时间：每年的秋季（9月-11月）校园招聘，第二年的春季（3月-5月）补招。　　2、招聘专业要求：一般是经济、金融、财务、会计、计算机、法律等专业。　　3、招聘学历要求：本科及以上，部分银行要求211、985学校。　　4、招聘英语要求：英语4级。　　5、招聘考试方式：总行统一组织，采取计算机考试（五大行为代表），少部分银行采取纸质考试，发展的趋势：机考。　　6、报名方式：网上报名，各大银行官网招聘专栏。　　7、考试时间：主要在每年的11月、12月和次年的3月、4月，考试时间是两个小时三十分钟到三小时。　　8、考试流程：银行招聘考试流程一般可分为：报名→资格审查→笔试通知→笔试→面试（一面、二面） →入职体检→录用签约→入行报到→开始工作。　　各个银行不一定流程完全相同，但基本流程是一致的。
如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。

8. 银行校园招聘

①今年7月份毕业的是12届的毕业生，不能参加13年（也就是2012年12月份左右）以及以后的银行校园招聘考试，已经不属于应届生了。
②银行校园招聘与社会招聘，工资上来说是没什么差别的，但是五险一金上好像是少了一样。还有，银行作为国有企业，有赚有亏，当遇到不景气要裁员的时候，也会首先从社会招聘的人员入手裁员。不过你如果业绩好的好，还是不舍得裁你的，毕竟企业还是要追求利润的。
③也有学长是通过社会招聘进入银行，日后找机会转正的，这就要看个人的工作能力还有是否能处理好和领导的关系了。也有进入银行后考研的，出路很多的。
我知道的就这些，希望能帮到你。。。。