企业保险金的计提比例

1. 企业保险金的计提比例

每个省市区的五险一金计提比例不尽相同。以北京市为例：北京市五险一金标准种类单位缴纳比例个人缴纳比例合计养老保险22%8%30%医疗保险12%2%12%失业保险2%1%2%住房公积金7%7%14%生育保险金0.50%－1%工伤保险金0.50%－1%合计44%18%63%
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

2. 会计中保险计提比例

一、新会计准则社保费属于应付职工薪酬的一项内容，要按规定标准计提缴纳有关部门。二、解释（一）职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。其中：1、短期薪酬包括8项，第3项是医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；2、离职后福利是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利。其中包括基本养老保险费，应按规定计提缴存当地社会保险经办机构。（二）社保费的计提方法：医疗保险费、工伤保险费、生育保险费、基本养老保险等社会保险费国家规定了计提标准，企业应当在职工为其提供服务的会计期间，根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额，并确认相关负债，按照受益对象计入当期损益或相关资产成本。（三）会计处理：1、计提时按受益对象计入相关资产成本或当期损益，并确认负债，借：生产成本（制造费用）管理费用（销售费用）在建工程（研发支出）等贷：应付职工薪酬——社会保险费——基本医疗保险等2、缴纳社会保险费时：借：应付职工薪酬——社会保险费贷：银行存款
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

3. 社会保险费 计提比例

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
1、按目前的规定，提取比例一般情况下：养老保险单位承担20%,个人承担8%；医疗保险单位承担6%,个人2%；失业保险单位承担2%,个人1%2、本单位职工个人应当缴纳的社会保险费，由单位从职工本人工资中扣除后代为缴纳。

4. 社会保险费计提比例

法律分析：缴纳社保费的比例：养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%；失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；工伤保险缴费比例：单位每个月缴纳1%，自己不用缴；生育保险缴费比例：单位每个月缴纳1%；自己不用缴。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

5. 社会保险费 计提比例

1、按目前的规定，提取比例一般情况下：养老保险单位承担20%,个人承担8%；医疗保险单位承担6%,个人2%；失业保险单位承担2%,个人1%2、本单位职工个人应当缴纳的社会保险费，由单位从职工本人工资中扣除后代为缴纳。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

6. 社会保险费计提比例

法律分析：缴纳社保费的比例：养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%；失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；工伤保险缴费比例：单位每个月缴纳1%，自己不用缴；生育保险缴费比例：单位每个月缴纳1%；自己不用缴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

7. 社会保险费计提比例

缴纳社保费的比例：养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%；失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；工伤保险缴费比例：单位每个月缴纳1%，自己不用缴；生育保险缴费比例：单位每个月缴纳1%；自己不用缴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

8. 社会保障基金基金计提标准

您好，很高兴为您解答。社会保障基金基金计提标准：1.养老保险金——单位20%,个人8%;
2.医疗保险金——单位8% 补充医疗1.2%=9.2%,个人交2%;
3.失业保险金——单位2%,个人1%;
4.工伤保险金——单位0.6%;[期待][鲜花][期待][鲜花][期待][鲜花]【摘要】
社会保障基金基金计提标准【提问】
您好，亲，这道题由我来回答，打字需要一点点时间，请您耐心等待一下，您也可以提供更多有限信息以便我更好的为您解答。【回答】
希望我的回答能够帮到您，也真诚的希望您给我一个赞。谢谢啦[锦鲤]【回答】
您好，很高兴为您解答。社会保障基金基金计提标准：1.养老保险金——单位20%,个人8%;
2.医疗保险金——单位8% 补充医疗1.2%=9.2%,个人交2%;
3.失业保险金——单位2%,个人1%;
4.工伤保险金——单位0.6%;[期待][鲜花][期待][鲜花][期待][鲜花]【回答】