五险一金最全归纳

1. 五险一金最全归纳

一、养老保险
1、适用谁？
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。
2、谁来交？
职工养老保险为单位和职工共同缴纳。
3、缴费比例是多少？
单位：一般不超过20%(以单位工资总额为基数)，个人：8%(以本人缴费工资为基数)。
二、医疗保险
1、适用谁？
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的(男性缴满25年、女性缴满20年)，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。
2、谁来交？
职工医疗保险为单位和职工共同缴纳。
3、缴费比例是多少？
单位10%，个人2%+3元(以北京为例，各地略有不同)。
三、失业保险
1、适用谁？
(1)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
(2)非因本人意愿中断就业的；
(3)已经进行失业登记，并有求职要求的。
2、谁来交？
失业保险为单位和职工共同缴纳。
3、缴费比例是多少？
单位0.8%，个人0.2%(以北京为例，各地略有不同)。
四、工伤保险
1、适用情况有哪些？
(1)在工作时间和工作场所内，因工作到事故伤害的；
(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(4)患职业病的；
(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2、谁来交？
工伤保险为单位缴纳。
3、缴费比例是多少？
0.5%—2%(根据不同行业进行调整)。
五、生育保险
1、适用谁？
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
2、谁来交？
生育保险为单位缴纳。
3、缴费比例是多少?
0.8%(以北京为例，各地略有不同)。
六、住房公积金
1、缴存额是多少？
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
2、缴存比例是多少？
单位和职工缴存比例不应低于5%，原则上不高于12%。
3、提取情形有哪些？
(1)购买、建造、翻建、大修自住住房的；
(2)离休、退休的；
(3)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
(4)出境定居的；
(5)偿还购房贷款本息的；
(6)连续足额缴存住房公积金满3个月，本人及配偶在缴存城市无自有住房且租房的。

2. 带你了解五险一金

3. 五险一金

肯定不合法的。

肯定是违规了.

看得出用人单位极不负责任. 
你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。

因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉讼等，是可以得到有效解决的。


其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。 
一般需要补交所欠的月份.

单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。

4. 五险一金

法律分析：五险一金是中国政府为公民提供的社会保障制度，也是社会安全制度，指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。五险是指五种社会保险，即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，一金则指住房公积金。它们的缴纳需要用人单位和个人共同承担。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

5. 五险一金

法律分析：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

6. 五险一金

五险一金的比例：单位缴纳16%的养老保险，8-10%的医疗保险，0.5-1%的失业保险，0.2-1.9%的工伤保险，和5%-12%的公积金等；而个人缴纳8%的养老保险，0.2-0.5%的失业保险，5%-12%的公积金等。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《住房公积金管理条例》第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。

7. 五险一金

8. 五险一金