和朋友准备合伙开一个加工厂，我们一共三个人，占股比例打算是433？

1. 和朋友准备合伙开一个加工厂，我们一共三个人，占股比例打算是433？

通常合伙的股权分配是按照出资比例来进行的，比如出资一样的话就是均等分，不一样就是谁出的多，谁占的股份就多，如果其中有技术入股或者专利入股的，需要将其技术折算成资金再协商分配，每个公司不同需具体情况具体分析。

温馨提示：以上解释仅供参考，入市有风险，投资需谨慎。您在做任何投资之前，应确保自己完全明白该产品的投资性质和所涉及的风险，详细了解和谨慎评估产品后，再自身判断是否参与交易。
应答时间：2022-01-04，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

2. 我们三个人合伙开厂，刚刚开始的，也就一个多月吧，出资三人平分，所以分红也是平分的，刚开始协议书上说

你的职位是：采购员，财务；另一个是营销人员；还一个是生产管理
管销售的按个人收了什么钱，哪里来的钱
你们合伙有任何合同么，还是就是三个人协商的，有资金证明么
他的意图是在消弱你的对公司的掌控力，说不定另外两个商量好了把你的钱坑了之后赶你走，现在你要做的就是搞清资金的投入，做到有据可寻，保证自己投资资金的安全。
最好的方法是搞股份制，书面明确说明三方的股份分配，需要具有合法力，这样你就能保证你的资金的足够安全，至于管理权力方面，你们三方是平等的，但是如果他们两方合起来搞你你肯定搞不过，这时候就要看你如何能在损失最小的情况下退出了

3. 多人合伙开厂股份怎么分配

四人合伙开厂，每人股全5O万，合计200万元整，也是×某股份有限公司的注册资金。无论参与经营与否，每个人却应按年纯利润平均分配。参与经营的人不应多分，因为在经营管理的过程中，他们的付出已通过工资等形式获得了应得的报酬。未参与经营的股东有在股东会议中，过问有关产品经营，盈亏，及财务状况的权力。
股份有限公司要有明确出资人的责，权，利诸方面的文字规定和章程，才会各司其职，分工明确，团结合作，为一个目标共同奋斗。请采纳。

4. 三人同出资开公司，利润如何进行分成？

问题当然会很多。如何保证15%的上交公司部分足够养活维持日常开支？还有，凭什么确定的85%的业务报酬？这纯属哄骗外行的做法。这样做会导致公司开不了多久，就剩下乙了。甲和丙可能会颗粒无收。
第一个问题：模式设计过于片面。企业经营本来就是一盘棋，既离不开企业内部的管理经营，一线的生产维持，也离不开销售。但是几个层面地位是平等的。按照出资所占股份大小来获得经营后的利润才是可取的。模式也应该这样来调整：1.现有人员职责不变；2.按照每人所占股份分红；3.根据实际需要，从每次的生意中提取15%费用，用于维持公司正常运转；3.分红每季度进行一次；4.营销人员业务费用，按照明确标准，该核销的照章核销。第二个问题解决是一样的，根据出资额计算每个人应得分红即可。
本题中乙方过分强调了销售的作用，容易导致最终三人闹僵，散伙的同时，可能还会出现矛盾激化的情况。很难设想最终结果。

5. 两个人合作项目 其中一个干股占10%，其他的共同出资，请问股份是怎么分配的？

“干股”是指股东不必实际出资就能占有公司一定比例股份份额的股份。　干股的取得和存在往往以一个有效的赠股协议为前提。赠股协议的效力属于股东之间的协议，和设立协议一样对股东具有约束作用，赠股协议的内容也可以在章程上体现。由于股东并没有实际出资，因此股东资格的确认完全以赠股协议为准，如果赠股协议具有可撤销、无效、解除等情况，干股股东自然就失去了股东资格，干股股东的权利义务比如股利请求权、表决权由协议确定，但股东的义务，尤其对外义务同一般股东，理由是股东的登记具有对外公示性。但是干股股东如果所受股份为瑕疵股份，在一般情况下，股份的受让人也应对股份的出资义务承担责任，但是，一般而言如果有一部分为瑕疵股份，有一部分为正常股份，那么首先认定获赠股份为正常股份，在其不足的情况下，才仍定为瑕疵股份。
这样的话，例如按平分来算比例是这样：你占50%,他占50%，他要10%干股的话，等于是他有10%的出资是由你出，他只出40%就可以，而你就要出60%，分配利益的时候是按照你50%，他50%这样出分配。

6. 三人合伙开厂按照投资的比例分配分别是：50% 25% 25% 他们的每月工资应该怎样发放？

工资跟股份比例是没有关系的。
一般是这样的，出资人也就是股东，如果不参与经营，那么他是没有工资的。如果参与经营的话工资三人协商好就可以了。
另外，如果你们成立的是有限责任公司，一般会设董事会，每个股东拥有指派董事的权利，并且指派的席位数按照出资比例计算。虽然法律没有规定董事会人数一定要为单数，但是一般大家都会设成单数，这样便于以后表决的方便。设立了董事会之后，董事会拥有公司经营的最高权利，大小事宜最终全部由董事会决定。当然，有一些是总经理就可以处理的，这要具体公司具体对待，他们可以下放给总经理多大的权利。
像你们上面的股权比例的话有点尴尬，你们的董事会貌似只能设成双数了，50%的可以指派两人，25%的各指派一人（注，股东自己是可以任董事的，这还是要回到开头，股东到底参不参与经营）。
回到你的问题，如果有董事会，那么公司的董事包括总经理等高管的收入是由董事会商议决定的。当然也有很多公司是不给董事报酬的，因为董事如果自己是股东他可以有分红，如果是股东指派的，他是为这个股东服务的，股东会付给他报酬。当然，如果董事同时还在公司负责一些具体的事情，有具体的职位，那是一定要有工资的，这个就按照公司整体薪酬方案去给就行。总之，在不违背法律精神的前提下，只要合伙各方达成一致就行。
以上
简单的回答，不知道能不能给你帮助。

7. 三人合伙平摊出资，两人出力，分成比例如何划分？

三合伙| 2付出努力，获得无数的好分数，这取决于当时达成的一致意见，如果达成一致意见的是金钱和利润，那么比利的努力点数为无数，如果平均利润是金钱和权力，那么根据平均利润，在人类社会中，世界各地的生活都是一样的，更为特殊，各种商业伙伴的利润分享形式各异。我们能做的第一件事是，在我们筹集资金后，我们可以将其平均分配30%。




这应该是最好的分裂方式。有贡献的人不贡献劳动，没有贡献劳动的人挣钱。这种分配方式是每个人都不反对的情况，当然钱可能会说，如果你没有自己的资本，靠劳动肯定也是，赚不到钱，需要把它的技术转化为资本，然后再分配。

所以这一定是事先讨论过的，所以没什么可说的了。股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币计价并依法转让的非货币性资产出资。但是，法律、行政法规规定不能作为出资的财产除外。出资的非货币性财产应当进行评估、核实，不得高估或者低估。法律、行政法规对估价有规定的，从其规定。三人有两名人力资本出资人，他们的合伙人可以做估算，做生意的价值可以带来对合伙企业的人力资本出资比例的确定，三人各自出资比例的确定，各合伙人之间根据分红的投资比例最终确定，经各合伙人协商确定书面协议的内容，以避免日后发生纠纷。
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8. 公司由一人创建,后又和五人合作,共同又出资,那股份应怎么分配

公司设立后，经过一段时间运行，净资产一般不可能不变。所以要对这个时点的净资产进行审计，前面的盈亏都属于创建人。
如果公司经营很好，还要考虑公司原来创立的盈利能力（因为对后续经营还会起作用）；如果已经有了房产、知识产权，还要估算现行公允价，因为这部分增值也是原创建人的出资形成的。
在确定了各人出资比例后，新出资人应该缴纳多少出资款，要考虑以上各种因素，多缴的差额作为资本公积，属于全体股东。
举例：
假设，甲出资100万设立了公司，2年后，公司累计税后利润50万元，没有提走。
现在加入新股东，要占50%，也要缴150万元。
注册资本可以增加到200万元，新老各100万元，多缴的50万元作为资本公积，原来的利润也属于公司全体股东。
注册资本也可以增加到300万元，新老各150万元，老股东以未分配利润转增，新股东以货币出资。
如果前期经营亏损，那么创建人的资本已经不值原价，最好先由其弥补亏损，再由大家按比例增资。
最好你能把基本情况列出来，再帮你参考。