现在背调公司都能查到什么?

1. 现在背调公司都能查到什么?

内容如下：
1、身份信息验证，这是最基本的也是最首要的。核实候选人的身份信息的合法性是用人单位最应注意的问题，核实背调对象身份也是背调公司能对其进行更多背调内容的前提。
2、负面社会安全记录查询，调查候选人负面社会不良记录，让HR更好地把控录用风险。
3、学历信息验证，谨防候选人虚报学历。
4、民事诉讼及失信记录查询，查询候选人民事诉讼、失信被执行记录。
5、个人工商信息记录查询，查询个人在外担任企业法人代表、企业股东、企业主要管理人员的情况，谨防竞争公司人员窃取公司机密信息。
6、过往工作履历核实，验证候选人的工作单位、起止时间、职位及汇报关系、离职原因、重大违规违纪、劳动仲裁记录及竞业协议信息。
7、过往工作表现基础鉴定，便于了解候选人以往的工作表现作参照。

公司背调的原因
职场上简历注水甚至简历造假的情况比比皆是。这就导致企业在招聘工作中面临多种风险，这些风险可以归纳为四大类，分别是胜任力风险、法律风险、职业操守风险和成本风险，如果不采取必要措施，一旦出现问题这些风险将直接由企业承担。
一份完整的员工背景调查报告，不仅可以为企业节省不必要的花费，还可以为企业规避用人风险、减少招聘以及培训的相关费用，更为重要的是还可以更为企业甄选可靠的人才，促进企业产生更大的效益。

2. 现在背调公司都能查到什么

员工背景调查的范围有很多，一般主要是调查候选人工作经历的真实性。除此之外，针对企业管理的实际需要，调查范围还可以包括身份户籍、不良记录、网贷黑名单、诉讼记录、学历学位、专业资格、商业利益冲突、工作履历、工作表现等等。介绍如下：
身份户籍：验证身份信息的真假。
不良记录：对候选人不良记录进行核查对比，了解候选人是否存在潜在行为风险。
网贷黑名单：查询候选人是否有网贷违规行为和处罚记录，了解候选人是否存在潜在信用风险。
诉讼记录：核查候选人是否有关联的犯罪、诉讼记录，了解候选人的潜在道德风险。
学历学位：对候选人的教育背景进行核实，择优录取。
专业资格：对候选人的专业资格进行比对，核实候选人专业资格是否真实。
商业利益冲突：核实候选人是否担任其他公司法人、股东、董事等。
工作履历：多维度通过前HR、上级或额外证明人进行核实。
工作表现：对专业能力、优点或业绩、缺点或待改进之处、团队合作、抗压能力等进行了解。

3. 背调公司一般怎么调查

您好，亲，很高兴为您解答。一般的背景调查公司，会通过企业的委托，对候选人发出背调授权，然后进行下一步的背景调查，然后出具背调报告，给企业录用决策提供参考依据。【摘要】
背调公司一般怎么调查【提问】
您好，亲，很高兴为您解答。一般的背景调查公司，会通过企业的委托，对候选人发出背调授权，然后进行下一步的背景调查，然后出具背调报告，给企业录用决策提供参考依据。【回答】
您好，背调一般调查的问题：基本信息调查、工作表现调查、工作履历调查、离职原因是否真实、同事评价、商业背景调查等。具体如下：1、基本信息调查身份信息核实、学历信息验证、职场信用风险、职业资格查询、法院失信纪录、信贷违约纪录、犯罪诉讼纪录、工商登记记录等。2、工作表现调查被调查人曾任单位的上级、同级或下级的评价、主要工作职责及完成情况、工作能力的强项与弱项、工作积极性、职业操守或道德品质、真实离职原因。【回答】
3、工作履历调查任职单位和职位是否真实、任职时间是否一致、离职原因、劳动关系是否删除、是否有劳动争议、是否签订培训协议、是否签订竞业限制协议。4、离职原因是否真实背调员工在上家单位是否有未转正的情况，或者能力未能通过考核而进行的辞退情况，都会成为影响企业HR考虑是否录用该员工的重要因素。5、同事评价HR会调查2-4人综合具体情况决定，调查的同事里会涉及上级、平级或下级。需要了解的是该候选人的工作业绩、同事关系以及有无重大过失，或是否在公司受过处分。【回答】

4. 背调公司一般怎么调查

客观数据验证： 拿到背调候选人的授权，进入背调环节，首先大数据匹配客观基础数据，如学历信息、身份证信息、学位信息、信贷信息等，此类信息的核实依赖于权威的数据库对接。【摘要】
背调公司一般怎么调查【提问】
你好，背调公司一般这么调查方法内容如下企业委托背调： 企业面试到合适的候选人，与候选人沟通做背调的意愿，候选人同意后，发起背调委托，第三方背调公司会根据委托意愿发送背调链接，或者由第三方背调公司为招聘企业科学定制背调套餐；【回答】
工作经历核查： 够专业才能保证背调结果的准确性，如第三方背调公司i背调从业人员专业性保证：上岗前进行系统规范培训，通过考试才可正式上岗，并定期进行专业能力提升培训团队制定严格的考核制度，保证专业度。【回答】
客观数据验证： 拿到背调候选人的授权，进入背调环节，首先大数据匹配客观基础数据，如学历信息、身份证信息、学位信息、信贷信息等，此类信息的核实依赖于权威的数据库对接。【回答】

5. 背调公司一般怎么调查

您好，亲，背调公司调查方法：线上核实第三方背调公司拥有自己的数据库，将会把自有数据库与官方数据库相结合，对候选人的各项数据进行线上核实。包括身份信息，学历信息，以往的工作信息等...电话访谈背调公司会通过电话访谈的方式与候选人的前单位取得联系，了解候选人在前单位的各种工作状况。包括因为什么原因离职，曾在前单位工作了多长时间，具体...线下调查背调公司也会对候选人进行线下调查，如调查候选人的民事诉讼记录，工商注册记录，或者是实地走访候选人的前单位。【摘要】
背调公司一般怎么调查【提问】
您好，亲，背调公司调查方法：线上核实第三方背调公司拥有自己的数据库，将会把自有数据库与官方数据库相结合，对候选人的各项数据进行线上核实。包括身份信息，学历信息，以往的工作信息等...电话访谈背调公司会通过电话访谈的方式与候选人的前单位取得联系，了解候选人在前单位的各种工作状况。包括因为什么原因离职，曾在前单位工作了多长时间，具体...线下调查背调公司也会对候选人进行线下调查，如调查候选人的民事诉讼记录，工商注册记录，或者是实地走访候选人的前单位。【回答】
,渠道调查背调公司有属于自己的渠道和人脉，也会在行业内打听候选人的口碑，从而判断候选人是否真正适合应聘的岗位。【回答】

6. 企业背调一般查什么

企业背调一般查什么解释如下：1、员工背景调查是为招聘保驾护航的重要手段和方法之一。职场上简历注水甚至造假的情况比比皆是。这就导致企业在招聘工作中面临多种风险，这些风险可以归纳为四大类，分别是胜任力风险、法律风险、职业操守风险和成本风险，如果不采取必要措施，一旦出现问题这些风险将直接由企业承担。2、大部分背景调查是在用人单位有录用意向、但候选人尚未入职之前进行，称为入职前背景调查。如果企业要对你的简历进行背调的话，隐瞒真实情况不是一个好的选择，有些企业会请专业的第三方做这个工作，所以是隐瞒不下去的，到时候被发现不仅仅是丢了工作，也会影响你的个人信誉。不如直接跟面试官或者用人部门讲清楚你当时的情况，具体矛盾细节可以委婉表述，但是被辞退的情况还是要让他们知晓。3、工作经历调查包括调查工作经历是否真实，即时间、职位、是否正常离职等信息。首先是对简历的信息进行比对核实，过简历信息、授权信息及核实结果三者（一段履历）比对，并进行结果展示。再对候选人进行全球数据库搜索，通过候选人姓名及基本信息（非精准匹配）查询全球数据库，比如制裁名单，监管名单，执法记录，政治敏感人物，潜在风险等数据。

7. 公司背调一般调查什么？

公司背调一般调查如下信息：
1、候选人的个人信息类
候选人的毕业院校、候选人的证书真伪、候选人的身份信息、候选人是否有不良行为记录、候选人是否有被纳入失信执行人、候选人是否有过法律诉讼记录等。
2、候选人的工作信息类
候选人是否解除劳动关系、候选人是否解除了竞业协议、候选人的真实入职时间、候选人的真实离职时间、候选人的真实职务、候选人的人际关系、候选人的工作成果等。


背调的时间
大多数企业都是放在入职之前来做的，这是因为入职前没有发出正式offer，如果候选人在背景调查被发现不符合招聘要求的信息，HR可以及时处理。
入职前来做背景调查，如果不满意候选人，可以接着展开招聘工作，为企业节约招聘成本。

8. 公司背调能查出来上家公司吗

自然是可以查出来的。工作岗位不同，调查维度也是不一样的，一般会调查3-5段工作履历，如果你简历上写了这段工作经历，背调就一定会调查。如果简历没有写这段工作经历，对于空档期有合理的说法也是可以的。拓展资料：  背景调查有三种方式，可以查到简历中的真实工作时间：  背调方式一：社保公积金查询背调机构可以通过对社保和公积金进行查询，就可以了解求职者中间有没有断缴，也就是有没有换过公司，了解该候选人的具体工作情况，上家公司的入离职时间，国家有关规定企业必须在员工入职一个月后缴纳社保，由此可以推断该员工什么时候入职，以及什么时候离职的。背调方式二：银行流水查询入职时间也可以通过银行流水查询，HR做背调的时候，一般会要求员工入职的时候，提供最近六个月的银行流水，来查看员工获取薪资的时间，以及薪资额度。因为很多公司不会再员工离职的时候结清所有的工资，反而会在员工离职之后的下一个月，结清工资，所以根据最后发工资的时间，就可以推算出员工离职的时间，如果想知道入职时间，也可以让员工拉入职时间的银行流水。背调方式三：电话背调访谈除了以上两种方式之外，还有一种就是通过线下履历核查的时候，利用电话背调的方式，联系证明人了解候选人的具体入职和离职时间，这种事情直接询问就可以了，比较简单方便，不需要查阅太多的资料，要求候选人提供太多的证明材料，比较方便。以上三种背调方式，可以确认求职者上家公司的入职离职时间，HR可以更好的核实员工简历信息是否属实，当然这些交给专业的第三方背景调查机构来做更加方便省心。