正规劳动合同模板(5篇)

1. 正规劳动合同模板(5篇)

 为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据现行《劳动法》、《  劳动合同  法》及  其它  有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的  规章制度  的规定，劳动双方需要签订的合同样本。下面给大家分享一些关于正规劳动合同，更多劳动合同点击“  劳动合同  ”查看。
    
   正规劳动合同模板1 
  甲方：(单位)
  乙方：(员工)
  甲方与乙方于 年 月 日签订的 年期劳动合同，于 年 月 日到期。
  根据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国劳动合同法》，经甲乙双方平等协商，同意在原劳动合同的基础上续延劳动合同。
  续延的劳动合同期限为：
  1、固定期限：年月日起至 月 日止。
  2、无固定期限：自年月日起至甲乙双方约定的终止条件出现时止。
  续延的劳动合同其他约定事项：
  本续延劳动合同书一式二份，经甲乙双方签名(盖章)后生效，甲乙双方各执一份。
  甲方 ：(单位盖章) 乙方：(签名或盖章)
  法定代表人：(签名或盖章) 或委托代理人：(签名或盖章)
  续延合同签订日期： 年 月 日
   正规劳动合同模板2 
  甲方(企业)：_______________
  乙方(员工)：_______________ 部门：_______________
  性别：__________ 出生年月：_______________
  家庭地址：____________________________________
  电话：____________________________________
  甲、乙双方经平等协商,一致同意在原_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止的劳动合同的基础上续签劳动合同,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,并对原劳动合同的部分内容修改如下,其他约定按原劳动合同履行:
  1、____________________________________
  2、____________________________________
  3、____________________________________
  本协议与原劳动合同一同保存.
  甲方:(盖章) 乙方:(签名或盖章)
  法定代表人:(或委托代理人)
  _____年_____月_____日 _____年_____月_____日 乙方确认于_____年_____月_____日收到本协议文本。
  签名:
  _____年_____月_____日
   正规劳动合同模板3 
  甲方(用人单位)___________
  乙方(劳动者)___________
  甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
  一、劳动合同期限
  劳动合同自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。
  二、工作内容和工作地点
  1、乙方根据甲方要求，经过协商，从事出纳工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商可变动乙方的工作岗位。
  2、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
  3、甲乙双方约定劳动合同履行地：
  三、工作时间和休息休假
  甲方实行每天_____小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：每周工作六天，每周休息一天。
  甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康。甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
  甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商确定。
  四、劳动报酬
  甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
  1、甲方每月_____日为发薪日。
  2、乙方在试用期内的工资为每月_____元。
  3、经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按下列条款执行：
  乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为_____元。
  4、乙方依法享有带薪假期(如：婚假、丧假、年休假等)期间的工资。
  五、社会  保险  
  1、各项社会保险费由乙方自行缴纳。
  2、乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为乙方享受工伤保险待遇履行必要的义务。
  六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
  1、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生  教育  ，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业危害。
  2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
  3、因乙方从事的工作岗位有职业危害可能，在甲方的监督下，乙方须采取必要的防护  措施  ，乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
  4、甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
  5、乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。
  七、双方协商一致，约定下列条款：
  1、因乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议，可作为本合同的附件。
  2、甲方依法执行有关福利待遇规定，并同意为乙方提供如下福利待遇：
  八、劳动争议处理
  1、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服且符合起诉条件的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
  2、甲方违反劳动保障法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。
  九、其他事项
  1、劳动合同期内，乙方户籍所在地、实际居住地、联系方式等发生变化的，应当及时告知甲方。如不及时告知甲方，按照提供虚假人事资料处理。
  2、本合同未尽事宜，按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方平等协商解决。
  3、本合同不得涂改。
  4、本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。
  5、本合同一式_____份，甲乙双方各执_____份。
  甲方：(签字)_________________
  乙方：(签字)_________________
   正规劳动合同模板4 
  甲方：______________
  乙方：______________
  根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
  一、劳动合同期限
  第一条本合同为期限劳动合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计___个月。
  第二条本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日。
  第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。
  二、工作内容和工作地点
  第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为_________。
  第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容。
  三、工作时间和休息休假
  第六条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。
  第七条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。
  四、劳动报酬
  第八条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。
  第九条乙方月工资标准为____元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。
  第十条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。
  第十一条甲方于每月__日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满;以货币形式向乙方足额支付月实发奖金。
  五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
  第十二条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。
  第十三条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。
  第十四条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益。
  六、劳动合同的变更、解除、终止和续订
  第十五条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。
  第十六条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。
  第十七条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
  第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
  第十九条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。
  第二十条有下列情形之一，本合同自行终止：
  1.合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的;
  2.甲方经营的状况不佳或已经破产关闭;
  3.乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;
  4.法律法规规定的其他情形。
  第二十一条本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。
  七、违反劳动合同的责任
  第二十二条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自  离职  情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
  第二十三条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。
  八、劳动争议处理
  第二十四条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。
  九、其他规定
  第二十五条本合同未尽事宜，按照国家及地  方法  律法规及甲方的规章制度执行。第二十六条签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。
  第二十七条本合同自____之日起生效。
  第二十八条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。
  甲方：________(签章)乙方：________(签章)
  ____年__月__日____年__月__日
   正规劳动合同模板5 
  甲方：
  乙方：
  身份证号：
  一、合同期限
  从20__年1月10日起至20__年12月31日止，含试用期30天，本合同期满，双方未正式书面签约，则双方劳动关系自然终止和解除。
  二、工作内容
  1、甲方因工作需要，聘请乙方为甲方员工，根据情况变化，甲方有权调整乙方职务或工种。
  2、乙方应履行甲方制度的  岗位职责  和流程要求，按时完成本职工作;执行甲方的指示、命令和随时分配的工作任务，达到甲方岗位职责要求。
  三、劳动报酬及福利待遇
  1、乙方按照甲方确定的工资分配方式和工资水平领取劳动报酬，其基本工资不低于当地政府公布的最低工资标准。
  2、每月20日前为甲方发放员工上月工资的日期，甲方不得无故克扣或拖欠。
  四、劳动纪律
  1、甲方根据经营需要建立和完善规章制度，制定岗位职责，公之于众。
  2、乙方应遵守甲方依法规定的各项规章制度;遵守生产工艺流程、操作规范和工作规范;爱护甲方的财产;遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训;提高思想觉悟和管理技能。
  五、劳动合同的变更、续订、解除及终止
  1、劳动合同期满或双方约定的劳动合同终止的条件出现，劳动合同即终止。
  2、甲方因调整生产、销售管理任务和部门职能安排的，经甲乙双方协商，可以变更和解除本合同。
  3、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，而不承担任何经济补偿或违约责任
  (1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
  (2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度及公司公示的其他通知、公告;
  (3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的;
  (4)依法被追究刑事责任或触犯《中华人民共和国治安管理处罚法》的;
  (5)《劳动法》和甲方《经营管理制度》规定其他可以解除劳动合同的情形;
  4、有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
  (1)在试用期内;
  (2)甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
  六、违反劳动合同的责任
  乙方未按约定而提前解除劳动合同、自行离职或泄露甲方商业秘密、违反保密约定的一律视为乙方违约，甲方有权追究乙方法律责任并按劳动合同要求乙方承担合同违约责任，若违约金尚不足以弥补乙方给甲方造成损失(例如培训费、福利费、商业秘密损失等)，甲方有权继续要求乙方赔偿。
  七、双方认为需要约定的其他事项
  1、甲方根据工作的实际情况，节假日期间需要正常生产经营的，乙方要服从甲方安排，同时可领取加班费。
  2、实行定额工资的甲方员工的薪资由基本工资、加班工资和奖金三部分组成。
  八、附则
  1、本合同一式两份，经双方签字后生效，甲乙双方各一份。
  2、双方因本合同发生争议的，应先协商解决，协商不成时，当事人可向当地基层劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁，申请应自劳动争议之日起60日内向仲裁机构提出。对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院起诉。
  甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________
  代表人(签字)：________________身份证号码：____________________
  _________年________月_______日_________年________月_______日
    
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 合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式。下面是我为大家整理的正规  劳动合同  模板，更多正规劳动合同模板点击“  劳动合同  ”查看。
    
   正规劳动合同模板1 
  甲方(用人单位)：
  乙方(职工)：名称：姓名：法定代表人：
  身份证号码：地址：现住址：联系电话：联系电话：
  根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
  一、合同期限(一)劳动合同期限
  双方同意按以下方式确定本合同期限：
  1、期限：从年月日起至年月日止(试用期个月)
  2、合同终止后双方可以在平等自愿条件下商议续签。
  二、合同工作内容
  (一)乙方的工作岗位(工作地点、工种或职务)为(二)乙方的工作任务或职责是
  三、工作时间及节假日
  (一)甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：按季节调整工作时间，每周六、周日为带薪休假日。
  (二)  其它  节假日按照国家法定假日休假(如五一，十一等)，过年期间可享受公司给予的天带薪休假(如遇特殊情况可共同商议)。
  四、工资待遇及社会福利
  (一)乙方正常工作时间的工资按下列形式执行，不得低于当地最低工资标准。
  1、基本工资：元/月，每月日发放。
  2、绩效工资：
  3、甲方每月发给乙方交通补助元，通讯费补助元，与基本工资同时发放。
  4、甲方安排乙方正常工作时间外(工作时间为周一至周五，每日早9点至晚6点)加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。
  (二)其他形式：
  1、工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
  2、甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
  3、如乙方经常在外办理公司业务，甲方应为乙方交纳意外  保险  。
  五、劳动合同中的劳动纪律
  (一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项  规章制度  ，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
  (二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
  (三)如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密。
  六、劳动  合同范本  的变更
  (一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
  (二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。
  七、劳动合同的解除
  (一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。
  (二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：
  1、试用期内证明乙方不符合录用条件的;
  2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
  3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
  4、乙方被依法追究刑事责任的;
  5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的;
  6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;
  7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;
  8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的;
  9、本合同约定的解除条件出现的。
  甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。
  (三)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：
  1、在试用期内的;
  2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
  3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的;
  4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。
  (四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
  1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;
  2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的;
  3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
  4、法律、法规规定的其他情形。
  (五)解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。
  八、劳动合同的终止
  本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。
  九、保险福利待遇
  (一)、甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用;
  (二)、甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移;
  (三)、乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照执行;
  (四)、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行;
  (五)、甲方为乙方提供的福利待遇包括：
  十、劳动合同的调解及仲栽
  双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解无无效，可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽;也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼。
  十一、其他
  (一)本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。
  十二、本合同一式两份甲乙双方各执一份，签字或盖章后立即生效。
  甲方：(盖章)乙方：(签名或盖章)
  法定代表人：
  年月日年月日
   正规劳动合同模板2 
  一、劳动合同期限
  合同期限为_____年，劳动合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中试用期期限为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
  二、工作内客和工作地点
  1)乙方同意根据甲方工作需要，从事_____工作，履行工作职责(工作职责要求以  岗位职责    说明书  为准)。经甲乙双方协商，甲方可以变更乙方工作内容。
  2)乙方必须按照甲方确定的工作职责，按时、按质、按量完成工作。
  3)乙方的日常工作地点为_____公司，甲乙双方一致同意，甲方可以视需要委派乙方到其他工作地点工作。
  三、工作条件和劳动保护
  甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
  四、工作时间和休息休假
  1)甲方实行每周工作不超过四十小时的工时制度。
  2)甲方确因工作需要要求乙方加班时，按照有关规定支付加班工资或者安排调休。除甲方通知乙方加班的情形，乙方因工作需要延长工作时间的，应提前向甲方申请并征得甲方同意，提交本人签字的加班申请表并经部门主管签字并认可，经甲方行政人事中心主管签字并认可，未经甲方同意的，不视为加班。
  3)乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假期。
  4)乙方享有国家规定的带薪年假。甲方根据生产工作的.具体情况，并考虑乙方本人意愿，统筹安排乙方年休假。
  五、劳动报酬
  1)按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资人民币壹仟陆佰贰拾元整，(试用期间乙方月基本工资人民币_____元整月岗位工资人民币_____元整)，甲方实行新的工资制度时、乙方的工资待遇按新的制度予以调整。
  2)甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作，变更岗位后乙方的岗位工资按新的岗位工资标准执行。
  3)甲方发薪日期为每月20日，遇休息日和国家法定假日的，发薪日相应顺延。如甲方遇有特殊情形迟延支付的，须及时向乙方说明。特殊情形消失后五日内及时向乙方支付薪资。、
  六、社会保险和福利待遇
  1)甲乙双方必须依法参加相关保险，甲方按所在地规定的一定比例按月为乙方缴纳相关保险费用，乙方个人负担部分，由甲方代乙方在其工资中扣缴。
  2)乙方在甲方工作期间，患病、负伤、因工伤残或者患职业病以及生育的，其有关保险福利待遇，按照国家法律法规和本市现行规定执行。
  3)乙方在合同期内死亡的，其死亡待遇和遗属津贴按照国家法律法规和本市现行规定执行。
  4)乙方其他保险福利待遇，按照国家法律法规和本市以及甲方有关规定执行。
   正规劳动合同模板3 
  甲方：____________________________
  乙方：____________________________
  身份证号：________________________
  根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。
  一、试用合同期限
  试用期为________个月，自________年________月________日至________年________月________日止。
  二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作岗位。
  三、甲方聘用乙方的月薪为________________元(含养老、医疗、住房公积金)试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。
  四、甲方的基本权利与义务
  1.甲方的权利
  a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;
  b.在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;
  c.试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;
  2.甲方的义务
  a.为乙方提供必要的工作条件;
  b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的  教育  和培训;
  五、乙方的基本权利和义务
  1.乙方的权利
  a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利;
  b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;
  c.试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;
  2.乙方的义务
  a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;
  b.遵守公司的各项规章制度、  员工手册  、行为规范的义务;
  c.维护公司的声誉、利益的义务。
  六、甲方的其他权利、义务
  a.试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;
  b.乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;
  七、乙方的其他权利、义务
  a.试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;
  b.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;
  c.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
  八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。
  九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。
  甲方：(盖章)________________乙方：(盖章)____________
  法定代表人签字：______________签字：____________________
  签约日期：____________________签约地点：____________________
   正规劳动合同模板4 
  甲方：公司名
  乙方：姓名(国籍：美国，护照号码：_________)
  ___公司名(甲方)聘用_________(乙方)为甲方技术顾问，双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，并共同遵守执行。
  一、合同期限
  双方订立有固定期限劳动合同，从20__年5月1日起到20__年5月1日止，合同期限为壹年。
  二、工作内容
  1、乙方的工作岗位：技术顾问。
  2、乙方的工作任务或职责：除了承担甲方企业产品质量方面的工作以外，还应按要求完成甲方安排的其它工作任务。
  三、工作时间
  1、乙方在工作期间，随甲方的工作时间进行工作和休息。
  2、在合同的有效期内，乙方在甲方的工作时间，一般每周不超过40小时;若因工作需要甲方安排乙方超时加班时，甲方支付乙方加班工资，平时加班1.5倍，周末加班2倍，法定节假日加班3倍。
  四、劳动报酬
  1、在乙方工作期间，甲方每月支付给乙方的报酬为人民币__________元(税前)，其个人所得税由乙方支付。
  2、甲方每月15日向乙方支付上月报酬。乙方可委托甲方办理换汇、汇款手续，有关费用由乙方支付。
  3、甲方不再另外向乙方支付加班报酬。
  五、劳动保护和劳动条件
  1、甲方执行中国政府和广州市政府有关劳动保护规定，为乙方提供符合规定的劳动保护用品和劳动条件。
  2、乙方应接受有关安全方面的培训，在甲方应严格遵守与其工作有关的安全法规、制度和操作规程。
  六、劳动纪律
  1、乙方应严格遵守中国的各项法律、法规。
  2、乙方应遵守甲方制定的公司各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。
  七、劳动合同的变更、解除、终止和续订
  1、甲方因签订本合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。
  2、经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。
  3、乙方有下列情况之一的，甲方可随时解除本合同：
  (1)不能胜任工作或因工作失误给甲方造成重大损失的;
  (2)严重违反劳动纪律或甲方制定的规章制度;
  (3)严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利益造成重大损害的;
  (4)乙方患病或非因工负伤，医疗期(60天)满后不能从事原工作的;
  (5)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的。
  4、甲方有下列情况之一的，乙方可随时解除本合同：
  (1)不按照本合同规定支付劳动报酬的;
  (2)不按照本合同规定提供劳动条件的;
  (3)不按照本合同规定提供福利和保险待遇的。
  5、在合同有效期间，除本合同第八条3、4款所规定的以外，若甲、乙方双方中的任何一方提出解除本合同，应当提前三十日书面通知对方。
  6、劳动合同到期时，本合同即告终止。
  7、甲、乙双方中的任何一方若希望续签劳动合同，应在合同终止前3个月书面提出，经双方协商同意后，办理续签劳动合同手续。
  八、发生争议时的解决办法
  甲、乙双方因履行本合同发生争议时，应本着真诚合作的原则协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起六十天内向广州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
  九、其它
  1、本合同须经甲方、乙方签名(或盖章)方能生效。
  2、在合同有效期内，若遇本合同未明确规定之事宜，甲、乙双方可在协商一致的基础上对本合同进行补充和完善。
  3、本合同中英文版本各一式二份，由甲、乙双方各存一份。中英文两种版本具有同等法律效力。
  甲方：_________
  时间：年月日
  乙方：_________
  时间：年月日
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  甲方(用人单位)简明情况
  乙方(劳动者)简明情况
  一、劳动合同期限
  第一条固定期限：本合同期限自年月日起至年月日止。其中，试用期自年月日起至年月日止。
  二、工作内容和工作地点
  第二条甲方安排乙方的工作岗位(工种)为，工作地点为，因生产工作需要，甲乙双方协商一致，可以变更岗位(工种)以及工作地点。
  三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
  第三条甲方应当遵守国家法律法规，依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。乙方应当自觉维护国家利益和甲方的合法权益，遵守甲方依照国家法律法规制定的各项规章制度，在本岗位的职责范围内，服从甲方的工作安排。
  第四条甲方依法为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对从事有职业危害作业的，按国家规定进行定期健康检查。乙方应当认真履行工作职责，爱护生产工具和设备，按时、按质、按量地完成甲方规定的工作任务或劳动定额。
  第五条甲方对乙方进行  安全教育  ，为乙方提供本职工作所必需的职业技能培训。
  第六条乙方应当保守甲方的商业秘密。对违反保密义务给甲方造成损失的，要承担经济赔偿责任。
  四、工作时间和休息休假
  第七条甲方为服务行业，工作时间按照工作内容商定，具体要求与细则以《员工守则》约定为准。
  五、劳动报酬
  第八条乙方在法定工作时间内为甲方提供了正常劳动后，甲方以货币形式按时支付不低于省人民政府规定的最低工资标准的工资。在履行合同期间，甲方支付给乙方的工资为：
  其中，试用期工资为：。
  第九条非乙方原因造成的待岗，在待岗期间，甲方支付给乙方基本生活费，其标准为：。
  第十条履行劳动合同期间，甲方视生产经营情况和乙方的工作实绩，按甲方的有关规定调整乙方的劳动报酬。
  六、劳动合同的解除、终止和续订
  第十一条履行合同期间，甲乙双方若需解除或者终止劳动合同，应当按《中华人民共和国劳动合同法》第四章的有关条款执行。
  第十二条符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应当向乙方支付经济补偿。经济补偿在双方当事人办理工作交接时支付。
  第十三条固定期限的劳动合同期满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同的意向通知乙方。届时办理终止或续订手续。
  第十四条甲方在解除或者终止劳动合同时为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，乙方应当按照双方约定办理工作交接。
  七、约定事项
  第十五条经双方协商一致，约定以下款项：(选择打“√”)(一)见插入的活页(工资提成核算表)(二)无
  八、其他
  第十六条甲乙双方履行本合同期间如发生劳动争议，应当平等协商解决，协商无效时，可按法定程序申请调解、仲裁、提起诉讼。
  第十七条本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，自签订之日起生效。
  甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
  法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
  _________年____月____日_________年____月____日
    
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3. 正规劳动合同模板(五篇)

 合同是一个允诺或一系列允诺，违反该允诺将由法律给予救济。履行该允诺是法律所确认的义务。下面是我为大家整理的正规  劳动合同  模板，仅供参考，更多劳动合同  范文  点击“  劳动合同  ”查看。
    
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  订立合同书人：甲方：
  乙方：姓名
  甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
  第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。
  第二条乙方的职务或工种为：
  第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责
  (一)甲方公司总部;
  (二)甲方在全资公司或参股的合资公司;
  (三)甲方在内地省份机构及境外机构;
  (四)应出差服务的场所。
  第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
  第五条乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依  员工手册  办理。
  第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。
  第七条甲方按国家规定实行社会  保险  制度，并为乙方投保。
  第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。
  第九条乙方的工作报酬：
  (一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。
  (二)甲方可参考下列事项调整乙方职等
  1.乙方每月工作考核记录;
  2.乙方工作职务(或工种)变换情况;
  3.甲方盈利状况;
  4.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。
  第十条乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。
  第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。
  第十二条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。
  第十三条乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
  第十四条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。
  第十五条本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。
  第十六条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。订立合同书人
  甲方：签约代表人：(签字)职称：
  乙方(姓名)：(签字)身份证号码：
  户口所在地地址：联络方式：
  年月日：
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  编号：
  甲方：
  乙方：
  签订日期：年月日
  北京市劳动局制用人单位(以下简称甲方)与(以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》，以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
  第一条
  本合同为期限的劳动合同。
  本合同生效日期年月日，其中试用期日。本合同终止。
  第二条
  乙方担任岗位(工种)工作。
  第三条
  乙方完成的工作数量，达到质量标准。
  第四条
  甲方安排乙方的工作时间应符合国家和北京市的规定，乙方执行的工时制度为工作制。
  第五条
  甲为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动防护用品;建立健全生产工艺流程、制定操作规程、工作规范及其标准。甲方负责对乙进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关的  教育  和培训。
  第六条
  乙方应遵守劳动纪律、甲方的  规章制度  和操作规程。乙方违反劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程，甲方可依据本单位的规章制度进行处理，直到解除本合同。
  第七条
  甲方对乙方的工资分配应遵循按劳分配的原则，实行同工同酬，遵守北京市最低工资规定。乙方执行工资制，工资支付时间，工资支付按执行;其中试用期工资为元。
  第八条
  乙方的保险待遇按执行。
  第九条
  订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
  第十条
  经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
  第十一条
  乙方符合《中华人民共和国劳动法》及本合同附件中规定的解除劳动合同条件的，甲方可以解除本合同。
  第十二条
  乙方符合《中华人民共和国劳动法》、《北京市实行劳动合同制度的实施细则》及其他有关规定不得终止、解除劳动合同条件的，甲方不得终止、解除本合同。
  第十三条
  乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因  其它  问题正在被审查期间，乙方不得依据本条第一款解除劳动合同。
  第十四条
  有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
  1、在试用期内的;
  2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
  3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
  第十五条
  乙方有权依据北京市劳动局转发劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定(京劳关发〈1995〉45号)，获得经济补偿。
  第十六条
  当事人任何一方违反劳动法有关劳动合同的规定，给欢欣鼓舞方造成损害或经济损失的，按照北京市劳动局转发劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》(京劳关发163号)执行。
  第十七条
  当事人约定的其他内容：
  第十八条
  当事人因履行本合同发生劳动争议，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向当地区、县劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
  第十九条
  本合同附件包括：。
  第二十条
  本合同未尽事宜或与今后国家、北京市颁布的有关规定相抵触的，按有关规定执行。
  第二十一条
  本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
  甲方(盖章)乙方(签章)
  法定代表人
  或委托代理人(签章)
  签订日期：年月日
  鉴证机关(盖章)
  鉴证员(签章)
  鉴证日期：年月日
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  甲方__________地址_____________
  法定代表人(主要负责人)：________
  乙方_______身份证号码____________________
  现住址_________联系电话__________________
  为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
  第一条、劳动合同期限
  本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止或____________。其中试用期为__年__月__日起至__年__月__日止。
  第二条、工作内容和工作地点
  甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为________。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。
  第三条、劳动报酬
  乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月__日支付工资，支付的劳动报酬为__元/月或____________，其中试用期的劳动报酬为__元/月。
  第四条、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
  第五条、劳动合同的终止与解除
  双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的  通知书  或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。
  第六条、其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。
  第七条、本合同双方各执一份，劳动者乙方必须当事人签字。
  甲方签字(盖章)____________乙方签字(盖章)____________
  签订时间：______年___月___日______年___月___日
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  甲方__________地址_____________
  法定代表人(主要负责人)：________
  乙方_______身份证号码____________________
  现住址_________联系电话__________________
  根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
  一、劳动合同期限
  合同期限自______年___月___日起至______年___月___日止。
  二、工作内容和工作地点
  1位具体职责和要求。
  2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产(工作)需要安排的其他地点。
  三、工作时间
  1、甲方依法保证乙方的休息权利;
  2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。
  四、工资支付
  1、甲方每月以转账形式支付乙方工资，月综合工资元人民币，于次月15日前发放。
  2、甲乙双方对工资的其他约定：
  五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
  1、甲方根据国家有关法律法规，建立  安全生产  制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
  2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的.安全防护  措施  ，发放必要的劳动保护用品。
  六、规章制度
  1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。
  2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。
  七、劳动合同变更、解除和终止
  1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。
  2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前七日以书面形式通知另一方，甲方应在满十五日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。
  八、劳动争议处理及其他
  1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。
  2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
  甲方(盖章)_________乙方(签名)_________
  合同签订日期：______年___月___日______年___月___日
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  甲方：___________________________
  法定代表人：_________
  乙方：_________
  居民身份证号：__________________
  出生日期：_________年____月____日
  家庭住址：______________________
  户口所在地：____________________
  根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
  一、劳动合同期限
  第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)
  有固定期限劳动合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日终止;其中试用期至_________年_________月_________日止。
  以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任务为合同终止时间。
  二、工作内容
  第二条甲方招用乙方在_________(项目名称)工程中担任_________岗位(工种)工作。乙方的(工种)上岗证号码为_________。
  三、劳动保护和劳动条件
  第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级  安全教育  ，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。
  甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
  第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
  第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
  四、工资保险待遇
  第六条乙方在试用期间的工资为每日_________元，试用期满后日工资为_________元。
  双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。
  甲方应在每月_________日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。
  甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。
  甲乙双方对工资支付的其他约定_________。
  第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。
  五、劳动纪律和劳动合同的解除
  第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
  第九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
  (二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的;
  (三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
  (四)不服从甲方正当工作安排的;
  (五)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的;
  (六)被依法追究刑事责任的。
  第十条乙方解除本合同，应当提前_________日(不超过30天)以书面形式通知甲方，不得擅自  离职  。
  六、当事人约定的其他内容
  第十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
  第十二条甲乙双方约定的其他内容：_________。
  七、劳动争议处理及其它
  第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
  第十四条甲方的规章制度及_________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
  第十五条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行。
  第十六条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。
  甲方(公章)：_________甲  方法  定代表人(签字)：_________
  乙方(签字)：_________乙方法定代表人(签字)：_________
  签订日期：_________年____月____日_________年____月____日
    
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 不同行业，不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同，国家法律法规只能对共性问题做出规定，不可能对当事人的具体权利义务做出规定，这就要求签订  劳动合同  明确权利义务。下面我给大家带来劳动合同，浏览更多劳动合同可点击“   劳动合同   ”查看。
    
   劳动合同模板1 
  甲方：(全称)__________________________________
  乙方：(全称)__________________________________
  依照《合同法》、《建筑法》及相关的法律、法规、遵循平等、自愿、和城市守信的原则，双方就________________等事项协商一致，订立本合同。
  第一章、工程项目
  1.1、工程名称：____________________________________
  1.2、工程地点：____________________________________
  1.3、工程内容：____________________________________
  1.4、承包范围：____________________________________
  第一条：工作内容
  必须按照图纸要求施工，图纸上如没有说明需按照国家规范要求施工，按规范要求验收合格为准。
  第二条：承包方式及承包单价
  以乙方实际完成及验收合格的工程量按实结算。
  第三条：合同期
  本合同期为_________________________________
  第四条：付款方式
  合同款的支付：乙方负责____________________经设计、监理验收合格后，甲方需支付70%进度款给乙方，余款30%待竣工验收后一次性付清。乙方每次收取工程款必须出具在岗工作人员确认的工资表。
  第五条：甲乙双方责任
  5.1甲方责任
  (1)按合同约定支付工程款给乙方。
  (2)负责安排相关人员解决施工中的问题及确认工程量。
  5.2乙方责任
  (1)负责安全、质量、文明施工管理，承担承包范围内的质量、进度、成本、  安全生产  、施工风险、文明施工等相关的责任，保证施工安全。若施工过程中发生安全、质量事故，所造成的一切责任以及损失均由乙方承担。
  (2)材料进、退场运输工程中，发和聚众闹事等的一工事故由乙方负责。
  (3)乙方在岗工人必须维护工地治安秩序。严禁盗窃、赌博、打架斗殴。如有以上情况甲方有权清退乙方，剩余工程款不予结算;如有违法行为发生将送公安机关处理，严重的将追究刑事责任。
  (4)乙方在施工过程中，必须安全服从甲方现场管理人员有关施工质量、进度、安全等合理的管理。
  (5)施工期间，乙方人员的工伤、病患、伤亡、意外事故等乙方全部负责。
  (6)乙方须按规定做好必要的安全生产的防护  措施  ，给工人配套安全帽、安全带、以及做好防护措施，为工人提供必要的劳保用品。如以上安全措施达不到规范要求，甲方有权按人次罚款100元;如达到10次以上，甲方有权清退乙方，且不结算剩余工程款。
  (7)乙方所有工人必须有合法的上岗操作证件，并提供每名工人的身份证复印件。
  (8)乙方必须为所有工人购买相应的  保险  。
  (9)保证按甲方要求按排足够的工人进行施工，如达不以甲方要求，甲方有权另请施工队伍进行施工，正常开工后乙方必须有40名以上的工人现场施工。
  (10)乙方施工过程中必须完工场清，如果群众投诉每次罚款100元人民币。
  第六条：争议解决
  6.1、合同生产争议或未尽事宜，双方应友好协商解决，签订补充合同。
  6.2、如协议不成，提交______市仲载委员会或在工程所在地的人民法院诉讼解决。
  第七条、合同份数及生效
  7.1、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。
  7.2、本合同订立时间______年______月______日;订立地点：___________________合同双方签字后生效，工程验收合格，并付清款后，双方履行所有义务后自然失效。
  甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
  法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
  _________年____月____日
   劳动合同模板2 
  甲方(用人单位)名称：
  乙方(劳动者)姓名：
  地址：
  性别：
  法定代表人(主要负责人)：
  年龄：
  现住址：
  身份证号码：
  根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商同意，签订本劳动合同。
  第一条 合同期限
  本合同期从 起至 止，期限为 。其中试用期从 起至 止，共 。
  第二条 生产(工作)任务
  乙方愿意接受并完成下列生产(工作)任务：
  在 岗位，为工种。
  乙方在生产(工作)上应达到的数量、质量指标： 。
  第三条 劳动保护和劳动条件
  甲方根据生产(工作)岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定配备必要的安全防护设施 ，并发给乙方劳动保护用品 ，保健食品费 元。
  第四条 劳动纪律
  甲方应根据国家有关规定制定各项规章、制度，具体内容：
  乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，服从甲方管理，积极做好工作。
  第五条 工作时间与劳动报酬
  1.乙方每月工作 天，每天实行 小时工作制。如双方同意延长工作时间，按加点给予报酬，加点费为每小时元。
  2.合同期内，职工工资待遇(甲方支付乙方工资、奖金的数量、支付时间和方式等)按下列约定办理：
  (1)
  (2)
  (3)
  (4)
  第六条 社会保险福利待遇
  1.乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇参照国家和当地有关规定执行：
  (1)乙方非因工负伤、患病的，甲方应给予 月的医疗期。医疗期满尚未治愈的再延长月。
  (2)医疗期内的医疗费由甲方负责 %，病假工资为 元。
  (3)医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方不低于企业月平均工资6个月的医疗补助费。
  (4)乙方非因工负伤、患病而死亡的，甲方负担丧葬费 元，抚恤费 元。
  2.乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家和当地有关规定执行：
  (1)医疗期为 月(年)，期满未治愈的延长 月。
  (2)乙方的医疗费 。
  (3)因工负伤致残的，其待遇：。
  (4)因工死亡的，丧葬费 元，直系亲属抚恤费 元，其他费用 元。
  3.在合同期内，乙方符合条件的，享受探亲假 天，婚假 天，丧假 天，女工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国务院《女职工劳动保护规定》及有关文件执行。
  4.甲方因本合同第七条第2款第(2)项规定和第4款规定的情况解除劳动合同时，应按工作每满1年(满半年不满1年按1年算)发给乙方解除合同前12个月本人月平均工资1个月的生活补助费，最多不超过12个月的。
  第七条 合同的变更、解除、终止和续订
  1.在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：
  (1)甲方因转产，调整生产任务或情况变化，经与乙方协商一致的;
  (2)甲乙双方协商一致事项，且不损害国家、集体和他人利益的;
  (3)本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的;
  (4)由于不可抗力致使本合同无法完全履行的;
  (5)法律、法规规定的其他情况。
  2.下列情况，甲方可以解除劳动合同：
  (1)乙方在试用期内经发现不符合录用条件的;
  (2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
  (3)参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，乙方属于辞退的;
  (4)甲方破产或歇业的。
  3.下列情况，甲方不得解除劳动合同：
  (1)合同期未满，又不符合本条第2款规定的;
  (2)乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认的;
  (3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;
  (4)女职工在孕期、产假、哺乳期间的。
  4.下列情况，乙方可以解除劳动合同：
  (1)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康的;
  (2)甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬的;
  (3)甲方不履行劳动合同，或者违反国家法规、政策，侵害职工合法权益的;
  5.乙方被开除、劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解除。
  6.任何一方解除合同，必须提前通知对方。本条第2款第(1)、(3)项解除劳动合同，不需要提前通知对方。
  7.合同期满后应即终止执行。甲方因生产工作需要，在征得乙方同意的条件下，双方可以续订劳动合同。如不终止执行，又不履行续订合同手续，则本合同视为续订同一合同期限。
  第八条 在下列情况下，甲方可以在不变更合同的条件下，安排乙方从事本合同规定以外的工作：
  (1)合同期内发生事故或自然灾害，需要抢修或救灾;
  (2)合同期内因工作需要而进行的临时调动，期限为 月;
  (3)合同期内发生不超过 个月的短期停工;
  第九条 双方需要约定的其他事项：
  第十条 违约责任
  任何一方违反合同规定，支付对方违约金元，进行赔偿。
  第十一条 劳动争议处理
  劳动争议发生后，当事人可以向企业劳动争议调解组织申请调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。
  第十二条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、规章、政策执行。
  第十三条 本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。
  甲方：(盖章)
  乙方：(签章)
  法定代表人：
  (主要负责人、委托代理人)：(签章)
  合同签订日期：
  鉴证机关：(盖章)
  鉴证人：(鉴章)
  合同鉴证日期： 年 月 日
   劳动合同模板3 
  甲方：
  乙方：
  根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
  一、公司劳动合同期限为______________。
  二、工作内容
  1、乙方同意根据甲方工作需要，担任_______岗位(工种)工作。
  2、乙方工作应达到甲方规定的技术标准。
  三、根据劳动保护和劳动条件甲方安排乙方执行八小时工时制度。
  1、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。
  2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方  规章制度  的  教育  。
  四、劳动报酬第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资。
  1、甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方无需支付乙方的月生活费。
  2、有下列情形之一的，甲乙双方应变更员工劳动合同并及时办理变更合同手续：
  (一)甲乙双方协商一致的;
  (二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。
  3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
  (二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除员工劳动合同。
  4、有下列情形之一的，甲方解除本合同：
  (一)乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
  (二)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的、
  五、甲乙双方若有以下情形可以解除本合同：
  乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
  1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;
  2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
  3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
  4、被依法追究刑事责任的。
  甲方有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
  1、在试用期内的;
  2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
  3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
  六、劳动争议处理及  其它  
  1、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
  2、本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
  甲方(公章)
  乙方(签字或盖章)
  日期：
   劳动合同模板4 
  甲方(用人单位)名称：
  地址：
  乙方(劳动者)姓名：
  性别：
  居民身份证号码：
    文化  程度：
  住所：
  根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本员工劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
  第一条员工劳动合同期限
  一、本合同为固定期限。
  合同自________年________月_______日起至________年________月_______日止。
  二、本合同约定试用期，试用期自________年________月_______日起至________年________月_______日止。
  三、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为________年________月_______日至________年________月_______日止。
  第二条工作内容、工作地点及要求
  甲方派遣乙方工作的用工单位名称乙方同意根据用工单位工作需要，从事针车、手工工作，乙方的工作区域或工作地点在_________ 。
  乙方按用工单位的要求应达到以下工作标准
  1、16到40周岁初中以上文化程度。
  2、身体健康无传染性疾病 。
  3、熟练帮面针车工、手工和具备完全操作整鞋的技能。
  甲方(盖章)：_________ 乙方(签字)：_________
  _________年____月____日 _________年____月____日
   劳动合同模板5 
  甲方 (单位)_______________ 乙方 (劳动者)_______________
  根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
  一、员工劳动合同期限
  第一条 本合同期限类型为_____期限合同。
  本合同生效日期___年_月_日，终止日期___年_月_日，其中试用期____。
  二、工作内容和义务
  第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。
  第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：
  1、遵守国家宪法、法律、法规;
  2、遵守甲方的规章制度;
  3、维护甲方的荣誉和利益;
  4、忠于职守，勤奋工作;
  5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
  三、劳动保护和劳动条件
  第四条 甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间的，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过三个小时，每月不得超过三十六小时。
  执行综合计算工时制度的，平均日和周工作时间不超过标准工作时间。
  执行不定时工时制度的，工作和休息休假乙方自行安排。
  甲方安排乙方执行____工时制度。
  第五条 甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
  第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
  第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
  四、劳动报酬
  第八条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
  第九条 在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于____元，其中试用期间工资为__元。
  第十条 甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。
  第十一条 由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_____元。
  五、保险福利待遇
  第十二条 甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止员工劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
  第十三条 乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用按照_______执行。
  第十四条 乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
  第十五条 甲方为乙方提供以下福利待遇 :______________________________________。
  六、劳动纪律
  第十六条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。
  第十七条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。
  七、员工劳动合同的变更、解除、终止、续订
  第十八条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
  第十九条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。
  第二十条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
  第二十一条 合同期内，甲方委派乙方到境境内外甲方所属机构工作的，原有员工劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议;经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议。
  第二十二条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
  1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;
  2、以欺诈手段订立本合同的;
  3、严重违反劳动纪律或对甲方利益造成重大损害的;
  4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的.;
  5、泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的;
  6、被依法追究刑事责任的;
  7、不能胜任员工劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;
  8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后。
  八、本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
  甲方(盖章)：_________ 乙方(签字)：_________
  _________年____月____日 _________年____月____日
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 合同制在中国古代也有悠久的历史。经过唐、宋、元、明、清各代，法律对合同的规定也越来越系统。下面是我为大家整理的正规  劳动合同  书，仅供参考，更多劳动合同点击“  劳动合同  ”查看。
    
   正规劳动合同书1 
  甲方(劳务派遣企业)全称：_______________________
  单位类型：________________________________________
  法定代表人(或负责人)___________________________
  乙方(职工)姓名：_______________________________
  身份证号码：______________________________________
  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并共同遵守。甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会  保险  费，提供劳动安全卫生保护，保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。
  一、劳动合同期限
  本合同期限采用下列方式确定：
  合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。
  二、工作内容及要求
  1.甲方派遣乙方在_______________(实际用工单位)的__________岗位从事__________工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规定的质量标准。
  2.乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。
  3.实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商一致。
  三、工作时间和休息休假
  1.甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过_____小时，每周(月)工作不超过__________小时。
  2.实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。
  四、劳动保护和劳动条件
  1.甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生  教育  ，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝实际用工单位的管理人员违章指挥、强令冒险作业;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
  2.乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方及实际用工单位负责及时救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。
  3.乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。
  五、劳动报酬
  乙方工资由甲方按实际用工单位提供的结算清单每月________日代发。由于实际用工单位未及时支付到帐的，由甲方先行垫付，并由甲方向实际用工单位按双方协议追偿。
  六、社会保险和福利
  1.甲乙双方必须按照国家和地方政府的有关规定，参加养老、失业、医疗、工伤、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费;其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
  2.甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。乙方有权按照规定查询个人的缴费记录。
  3.合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。
  七、劳动纪律
  1.甲方应依法建立劳务派遣  规章制度  ，并以书面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的规章制度，对乙方无约束力。
  2.乙方有严重违反劳动纪律或者实际用工单位规章制度的，严重失职、营私舞弊、对实际用工单位利益造成重大损害的或被依法追究刑事责任等行为的，甲方有权予以辞退。
  八、劳动合同的履行、变更、解除和终止
  1.甲方按照劳动合同约定派遣乙方到实际用工单位工作的，应与实际用人单位约定由其承担或部分承担甲方对乙方的义务，并将约定内容书面告知乙方。实际用人单位未按约定承担对乙方义务的，由甲方承担对乙方的义务，实际用人单位承担连带责任。
  2.出现劳动合同依法可以中止履行情况之一的，劳动合同可以中止履行。合同中止期间，劳动关系保留。中止履行情况消失，双方仍具备继续履行劳动合同条件的，应当继续履行;不具备继续履行劳动合同条件的，劳动合同终止。合同中止时间不计人劳动合同期限。
  3.经双方协商一致，本合同可以书面形式变更。一方要求变更劳动合同的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方在收到之日起日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。
  4.本合同应当依法解除和终止。双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起个工作日内，向乙方出具解除或终止劳动合同证明。在乙方履行完必要手续的__________个工作日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续;同时，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金、医疗补助费等相关费用。
  九、双方需要约定的事项：_________________________________________。
  十、违约资任
  1.甲方的违约责任：
  (1)甲方违反规定或者劳动合同的约定终止、解除劳动合同，或合同到期后故意不及时续订劳动合同的，给乙方造成损害的，应赔偿乙方的经济损失。
  (2)其他：__________________________________________。
  2.乙方的违约责任：___________________________________。
  十一、劳动争议的处理
  甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的一方须在自劳动争议发生之日起________日内向劳动争议仲裁委员会提起书面申请。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
  十二、合同未尽事宜，均按国家有关规定执行。国家没有规定的，由甲乙双方平等协商解决。合同履行期间，所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章不符的，应按国家新规定执行。
  十三、甲方应当自在乙方第________个工作日之前与乙方签订本合同，自双方签字盖章之日起生效。当事人对生效的时间或者条件另有约定的，从其约定。同时以中、外文书写的劳动合同文本内容不一致的，以中文劳动合同文本为准。
  本合同一式_______份，甲乙双方各执________份。甲方应当自本合同签订或者鉴证之日起_______个工作日内将本合同文本交付乙方，不得扣押。
  甲方：(盖章)_____________乙方：(盖章)_______________
  _________年_______月_______日_________年_______月_______日
   正规劳动合同书2 
  甲方____________________________________地址____________________________________
  法定代表人(主要负责人)_______________________________
  乙方_________性别_________身份证号码_______________________________
  现通信地址____________________________________联系电话_________________
  为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
  第一条本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。其中试用期为____________年______月______日起至____________年______月______日止。
  第二条甲方根据工作需要，安排乙方在____________工作岗位，乙方的工作任务为____________，工作地点为________________________。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。
  乙方应认真履行  岗位职责  ，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
  第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月_______日支付工资，支付的工资为___________元/月，其中试用期的工资为______________元/月。或者实行计件制，计件单价为_________。
  第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
  第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的  通知书  或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。
  第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
  第七条双方其他约定_____________________________________________
  第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
  甲方签字(盖章)乙方签字
  签订时间：年月日
  劳动者合同文本已领签字：
   正规劳动合同书3 
  甲方(用人单位)名称：___________________________________________
  法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________
  注册地址___________________________________________________
  联系电话_______________________________________________
  乙方(劳动者)姓名：______________________________________________
  居民身份证号___________________________________________
  户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村
  邮政编码__________
  现住址___________________________联系电话________________
  根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
  一、合同期限
  第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：
  (一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
  (二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
  (三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。
  二、工作内容和工作地点
  第二条甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中，从事____________________________岗位(工种)工作。
  乙方的工作地点为___________________________________。
  经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。
  乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
  乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
  三、工作时间和休息休假
  第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：
  (一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。
  (二)经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。
  (三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
  甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。
  甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
  四、劳动报酬
  第四条甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资：
  (一)月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。
  (二)日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。
  (三)计件工资。计件单价约定为______。
  甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。
  五、社会保险
  第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
  乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
  乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。
  乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。
  六、劳动保护和劳动条件
  第六条甲方应当在乙方上岗前进行  安全生产  培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。
  甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ146-2004)。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
  甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
  乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
  七、解除和终止
  第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。
  八、劳动争议处理
  第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
  九、其他
  第九条甲乙双方约定的其他事项______________________。
  第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
  本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
  甲方(公章)乙方(签字或盖章)
  法定代表人或委托代理人
  (签字或盖章)
  签订日期：年月日
   正规劳动合同书4 
  用人单位名称：_________(以下称“甲方”)_________性质(类形)：_________
  单位地址：____________________________________
  通讯地址：____________________________________
  邮政编码：___________________________
  法定代表人或主要负责人：_________
  劳动者姓名：_________(以下称“乙方”)_________身份证号码：_________
  家庭住址：_________邮政编码：_________户籍所在地：_________邮政编码：_________联系方式：_________(固定电话)_________(移动电话)_________紧急联系人：_________联系电话：___________________________
  甲方双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同(以下简称合同)，确定劳动关系。
  一、合同类型与期限
  (一)甲、乙双方选择合同类型为(_________)。
  A、固定期限，自_________年_________月_________日起至_________年月_________日止，共_________年(_________个月)。
  B、无固定期限，自_________年_________月_________日起至本合同第七条的终止情形出现时即行终止。
  C、以完成一定的工作任务为期限：自_________年_________月_________日起至_________工作任务完成时即行终止。
  (二)试用期
  甲乙双方约定试用期自_________年_________月_________日起至_________年月_________日止，共_________个月，试用期工资为：_________。
  二、工作内容与工作地点
  (一)甲方聘用乙方从事_________工作，具体任务或职责是：_________：
  (二)乙方的工作地点为
  (三)乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼 职。
  三、工作时间与休息休假
  (一)乙方所在岗位执行工时制度(_________)。
  A、标准工时制。
  B、不定时工时制。
  C、综合计算工时制。
  (二)甲方确因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。
  (三)乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。
  四、劳动报酬
  (一)乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。乙方所在岗位执行工资计发形式(_________)。
  A、计时形式：乙方的月工资为：_________。其中加班加点计发工资基数为_________元/小时，事假扣除标准为_________元/小时，病假扣除标准为_________元/小时。
  B、计件形式：乙方的劳动定额为_________，计件单价为_________。
  C、其他工资形式：_________。
  甲方(签章)_________
  乙方(签章)_________
  _________年_________月_________日
  _________年_________月_________日
   正规劳动合同书5 
  甲方用人单位：_______________
  乙方职工姓名：_______________
  根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
  一、合同期限
  双方同意按以下方式确定本合同期限：
  1、期限：从_____年____月____日起至_____年____月____日止试用期个____月
  2、合同终止后双方可以在平等自愿条件下商议续签。
  二、合同工作内容
  1、乙方的工作岗位工作地点、工种或职务为：
  2、乙方的工作任务或职责是：
  三、工作时间及节假日
  1、甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：
  按季节调整工作时间，每周六、周日为带薪休假日。
  2、  其它  节假日按照国家法定假日休假如五一，十一等，过年期间可享受工厂给予的天带薪休假如遇特殊情况可共同商议。
  四、工资待遇及社会福利
  (1)乙方正常工作时间的工资按下列形式执行，不得低于当地最低工资标准。
  1、基本工资：____元/月，每月____日发放。
  2、绩效工资：
  3、甲方每月发给乙方交通补助____元，通讯费补助____元，与基本工资同时发放。
  4、甲方安排乙方正常工作时间外工作时间为周一至周五，每日早9点至晚6点加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。
  (2)其他形式：
  1、工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
  2、甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
  3、如乙方经常在外办理工厂业务，甲方应为乙方交纳意外保险。
  五、劳动合同中的劳动纪律
  1、甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和工厂依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
  2、甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
  3、如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密。
  六、劳动合同的变更
  (一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
  (二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的.手续。
  七、劳动合同的解除
  1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。
  2、属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：
  1、试用期内证明乙方不符合录用条件的;
  2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
  3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
  4、乙方被依法追究刑事责任的;
  5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的;
  6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;
  7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;
  8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的;
  9、本合同约定的解除条件出现的。
  甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。
  (三)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：
  1、在试用期内的;
  2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
  3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的;
  4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。
  (四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
  1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;
  2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的;
  3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
  4、法律、法规规定的其他情形。
  (五)解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。
  八、劳动合同的终止
  本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。
  九、保险福利待遇
  一、甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用;
  二、甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移;
  三、乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照执行;
  四、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行;
  五、甲方为乙方提供的福利待遇包括：
  十、劳动合同的调解及仲栽
  双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解无无效，可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽;也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼。
  十一、其他
  本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。
  十二、本合同一式两份甲乙双方各执一份，签字或盖章后立即生效。
  甲方：_______________乙方：_______________
  ________年___月___日________年___月___日
    
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6. 劳动合同模板完整版5篇

 合同或协议一般只是名称、叫法的不同。只要不违反法律和道德风俗，当事人可以任意约定合同或协议的名称、内容、形式，都是有效的。下面是我为大家整理的  劳动合同  模板完整版，仅供参考，更多劳动合同模板点击“  劳动合同  ”查看。
    
   劳动合同模板完整版1 
  甲方(用人单位)_____________________________
  乙方(员工、工作人员))______________________
  (甲方)聘用________(乙方)为________业务经理，双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议，建立劳动关系，并共同遵守履行。
  一、合同期限
  1、甲、乙双方同意从___________年_______月_______日起到___________年_______月_______日止，聘请________________为本公司;合同期限为________年。
  (二)双方同意本协议有效期的前个月为试用期。
  二、工作内容
  1、负责公司产品的宣传，执行公司区域营销计划的实施。
  2、负责公司推销及相关业务的接洽与联系，同时将相关客户资料备案到负责人处。
  3、收集、掌握并反馈竞争对手的  营销策划  ，产品价格、市场动向等方面信息，公司经营决策提供参考。
  4、跟踪并做好售后服务，及时妥善处理客户问题，收集并反馈客户对产品销售等方面的意见、建议和期望，帮助本公司改善经营策略和服务水平。
  5、服从甲方安排，按时保质保量地完成甲方安排的工作任务。
  三、薪酬制度
  推广期实行底薪+提成方式，非推广期只计提成方式。
  1、推广期薪酬：底薪，试用期合格后薪酬标准为：底薪________________。
  2、非推广期薪酬：完成推广期任务后，非推广期是接受订单日期，凡是客户下了订单并结清货款的，则有提成，提成按第1点计算。
  3、每个季度  总结  每个业务员的业绩情况，并对业绩好的业务给予一定奖励。
  4、甲方每月定期以现金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬发放日为每月15日。
  四、工作时间及差旅费用
  1、工作时间：
  1)每天10小时工作制(含中午)(8：30～18：30)，乙方也可以根据工作需要自行合理安排工作时间，甲方根据需要可以随时要求乙方回公司安排工作。原则上每周必须回公司参加周例会，因特殊情况不能参加的，必需提前一天向公司负责人请假。
  2)每月有三天休息，超出三天按每天基本工资费用扣除。事假必须提前一天向公司负责人请假，否则按旷工处理。非推广期不需要出差的，则在公司正常上班，上班时间为9：00～18：00，负责与客户日常联络等工作。
  2、差旅费用：公司负责每个业务员推广费用，车费实销实报(需注明所到地方及出差成效)，餐费按15元/餐。
  五、双方约定
  1、乙方要遵守甲方制定的公司  规章制度  ，服从甲方的管理与工作安排。甲方有权对乙方执行情况进行督促、检查、考核和奖惩。
  2、甲方有义务为乙方开展业务工作创造相应的条件和支持，乙方不得以公司的名义从事任何与本职业务无关一切活动，凡由此产生的一切后果公司不承担任何责任，全部由本人自负。
  3、乙在签订本合同前必须提供本人身份证和本人家庭户口簿复印件交付公司存档。
  六、劳动合同的变更、解除、终止和续订
  1、甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七日书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订《附加  协议书  》。
  2、严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，给公司的利益造成重大损害并经查实的甲方有权解除合同。
  3、乙方不能胜任工作，连续二个月未给公司带来任何业绩的甲方有权解除合同。
  4、甲方不按本协议规定支付劳动报酬或提供劳动条件的乙方有权解除合同。
  除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，需提前三十日通知对方，如通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。
  七、本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，具有法律效力，自双方签订之日起生效。
  甲方(盖章)：________________乙方(签章)：________________
  ___________年_______月_______日___________年_______月_______日
   劳动合同模板完整版2 
  甲方(用人单位)_____________________________
  乙方(员工、工作人员)______________________
  根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同：
  一、生产(工作)任务
  甲方根据生产(工作)实际需要，聘用乙方在__________________岗位从事______________工种工作，担任__________________职务。
  二、合同期限
  甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限：
  1、合同期限为______年____个月，从__________年______月______日起至__________年______月______日止。其中前____个月为试用期(见习期)。
  2、以完成一定的工作任务为期限。具体工作任务为____________，期限自__________年______月______日起，预计至__________年______月______日止。
  三、工作时间
  甲方对乙方实行第_______种工作制：
  1、每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。
  2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。
  3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。
  四、工资待遇
  (一)工资收入构成：
  乙方的工资收入由__________________________几部分构成。
  (二)工资标准：
  1、试用期(见习期)工资待遇为_________________________。
  2、试用期(见习期)满后的工资待遇为___________________。
  3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。
  五、违约责任
  1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任;双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承担应负的责任。
  2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额的确定办法为__________________________;给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额的确定办法为__________________________________;合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不承担相应责任。
  六、合同争议处理
  发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会(小组)或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
  七、双方需要约定的其他事项
  ________________________________________________;
  ________________________________________________;
  ________________________________________________;
  ________________________________________________;
  ________________________________________________;
  ________________________________________________。
  八、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。
  九、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同一式3份，双方各1份，员工本人档案存入1份。
  十、本合同自双方签字盖章之日起生效。
  十一、下列材料为本合同的附件，与本合同具有同等效力：
  (一)________________________;
  (二)________________________;
  (三)________________________.
  甲方(盖章)：________________乙方(签章)：________________
  ___________年_______月_______日___________年_______月_______日
   劳动合同模板完整版3 
  甲方(用人单位)名称：
  地址：
  法定代表人(主要负责人)：
  乙方(劳动者)姓名：
  性别：
  年龄：
  身份证号码：
  现在住址：
  根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关  劳动法规  ，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
  第一条合同期限本合同期从___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。其中试用期从___年___月___日起至___年___月___日止，共___个月。
  第二条生产(工作)任务甲方安排乙方从事_________工作。乙方同意按甲方生产(工作)需要，担任______工种。
  第三条劳动纪律
  1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。
  2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
  第四条工作时间和劳动报酬
  1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。
  2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下，月基本工资为_________，奖金按绩效发放。
  3.甲方应当每月按期给乙方发放工资，应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。
  4.如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费。
  5.乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。
  6.乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予1至3个月的医疗期，在医疗期间不发放工资。
  7.乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。
  8.甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假按甲方公司制度执行。
  第五条合同的变更、解除和终止
  1.甲方因停产、调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。
  2.在下列情况下，甲方可以解除合同：
  (1)乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的;
  (2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
  (3)甲方歇业，宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的;
  3.下列情况下，乙方可以解除合同：
  (1)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;
  (2)甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的;
  (3)甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的;
  (4)乙方本人有正当理由要求辞职的。
  4.乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。
  5.甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。
  6.在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：
  (1)合同期未满，又不符合本条第2款规定的;
  (2)乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的;
  (3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;
  7.合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。
  第六条违反劳动合同应承担的违约责任
  1.由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律责任;
  2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法律责任;
  3.甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金双方共同协商。
  第七条争议处理劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
  第八条本合同未尽事宜双方协商解决。
  第九条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。
  甲方：(盖章)乙方：代表人：
  合同签订日期：年月
   劳动合同模板完整版4 
  甲方：
  乙方(劳动者)
  为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本合同。
  一、实习期限及工作时间
  乙方_________到甲方实习，实习时间自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排实习学生的实习工作时间。
  二、实习岗位
  甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到_________部门，从事工作。实习期间，甲方应安排专门的技术与管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，实习学生应自觉遵守劳动纪律，认真实习。
  三、实习津贴
  依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的'实习津贴，月津贴人民币______元。如实习学生需变动实习岗位，甲方应依据实际情况，相应调整实习津贴。
  四、实习期间应遵守以下规定
  1、实习学生应遵守国家的法律法规;遵守甲方的实习规章及  其它  各项规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。
  2、因实习学生造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。
  五、劳动保护
  1、甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。
  2、甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。
  3、实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤  保险  条例》规定执行。
  六、合同解除
  乙方在本合同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前7天通知甲方，并做好工作交接，否则应承担相关责任。实习期间，甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，在为实习学生履行实习津贴支付手续后，解除本合同。
  七、未尽事宜由双方及时协商解决。
  八、本合同正本一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。
  甲方(公章)：_________
  乙方(公章)：_________
  _________年____月____日
   劳动合同模板完整版5 
  聘用单位：(以下简称“甲方”)
  受聘人：(以下简称“乙方”)
  一、本合同根据《劳动法》之有关规定和医院自身工作特性订立。
  二、甲乙双方根据平等自愿原则，经双方协商一致，甲方同意特聘
  在本医院部门从事职务。
  三、乙方的权利和义务：
  1、乙方的权利：
  (1)在甲方的授权范围内从事本职工作不受干预。
  (2)根据合同约定获得劳动报酬。
  (3)获得甲方提供的以本职工作相关的材料和设备使用权。
  2、乙方应承担的义务：
  (1)遵守国家的法律、行政法规和与本行业本职工作相关的操作规范。
  (2)遵守甲方的管理规章制度和业务操作程序。
  (3)维护甲方的利益，不得损害甲方的信誉。
  (4)按照甲方规定履行个人职责。
  (5)医务人员不准分流病人，不准收受红包，不准接受病人吃请。
  (6)坐诊时间，每周
  四、甲方的权利和义务：
  1、甲方的权利：
  (1)有权对乙方的工作情况进行监督、管理、检查，有权对乙方的业务情况进行考核。
  (2)有权扣除甲方的各项应扣罚金和个人所得税。
  2、甲方应承担的义务：
  (1)向乙方支付劳动报酬。
  (2)对乙方符合要求并在授权范围内承揽的工作，应承担相关责任，不得无故拒绝。
  (3)向乙方提供开展工作必须的资料、设备使用权，及提供必要的帮助。
  五、酬金：
  1、基本工资：
  2、业务提成：
  六、生效及终止时间：
  本合同于年月日至年月日有效。若有不可抗拒的外力因素本合同终止。若有合理的特殊原因，一方可提前一个月通知另一方终止本合同。
  七、违约责任：
  1、甲方不履行合同义务或违反合同规定，乙方有权解除本合同。给乙方造成经济损失的甲方还应支付赔偿金。
  2、乙方不履行合同义务或违反本合同规定，甲方有权予以罚款或解除本合同，给甲方造成经济损失的，乙方还应赔偿经济损失。
  八、争议：
  如有争议双方尽快协商，若不能协商一致，可通过劳动仲裁、法庭诉讼解决。
  本合同一式两份，双方各持一份。
  甲方签字：乙方签字：
  盖章：盖章：
    
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  甲方(单位名称)：_______住所：______________
  法定代表人或主要负责人姓名：_______身份证号：______________
  乙方(姓名)：_______身份证号：______________
  住址：
  根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关劳动保障法律、法规和规章，经平等自愿、协商一致，双方签订本合同。
  一、合同期限为(从以下三种期限中选择一种)。
  1、本合同期限为有固定期限，期限为_______年_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中试用期：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
  2、本合同期限为无固定期限。
  3、本合同以完成一定的工作为期限：自_______年_______月_______日起至工作任务完成时止。
  二、工作内容和工作地点
  1、乙方在甲方从事_______岗位(工种)工作，工作标准为
  。
  2、经甲乙双方协商一致，甲方可根据工作需要及乙方的实际工作能力和表现，变更乙方的工作岗位。双方签署的变更协议或者  通知书  作为本合同的附件。
  3、乙方工作地点为_______ 。
  三、工作时间和休息休假
  1、乙方岗位实行_______工时制度(A、标准工时制B、不定时制C、综合计算工时制)。乙方应按  岗位职责  和甲方的规定要求，按时完成工作任务。如甲方安排延长工作时间的，应按规定支付乙方加班费。
  2、实行标准工时制度每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。经批准实行综合计算工时制的，平均日工作时间和平均周工作时间与标准工作时间基本相同。经批准实行不定时工作制的，应采取适当的工作、休息方式，确保员工的休息权利和生产、工作任务的完成。
  3、乙方按国家规定享有婚假、产假等休息休假的权利。
  四、劳动报酬
  1、甲方应以货币形式每月_______日支付乙方劳动报酬，如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。
  2、工资支付形式为_______(1、计时工资;2、计件工资)。实行计时工资的月工资额为_______元(大写：_______元人民币)。其中，试用期月工资额为_______元(大写：_______元人民币)。实行计件工资的单价为_______元。
  3、工资标准的制定和调整按《山东省企业工资支付规定》和甲方依法制定的规定执行。甲方应按政府发布的企业工资指导线为乙方增长工资。
  五、社会  保险  
  甲乙双方按国家和当地的有关规定参加社会保险，按时足额缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险费用。
  六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
  甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生  教育  ，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，分别包括：
  1、劳动保护：
  2、劳动条件：
  3、乙方工作过程中存在职业危害的，甲方应提前如实履行告知义务，保证乙方享有《职业病防治法》规定的各项权利。
  七、合同的解除和终止
  1、本合同的解除和终止按《中华人民共和国劳动合同法》第四章执行。
  2、出现以下情形，甲乙双方也可以解除本合同。
  八、违反或解除劳动合同的责任
  1、本合同一经签订，甲乙双方必须全面履行。给对方造成损害或损失的，应根据其后果和责任大小，予以赔偿。
  2、甲方违反本合同约定或者法律规定解除或终止劳动合同，乙方要求继续履行劳动合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，甲方应当依照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。
  九、劳动争议的处理
  因履行本合同双方发生争议，可先行协商解决;协商不成的，可申请劳动仲裁;对裁决不服的，到人民法院提起诉讼。
  十、双方约定的其他事项
  1、劳动纪律;
  2、培训;
  3、商业秘密;
  4、竞业限制;
  5、  其它  事项;
  十一、本合同未尽事宜，凡属国家、省有规定的，均按国家和省的规定执行;凡属国家、省没有规定的，甲乙双方可以协商补充条款。
  十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自_______年_______月_______日起生效。
  甲方(单位)盖章：_______法定代表人(主要负责人)或委托代理人：_______
  (签名盖章)：_______
  签订日期：_______年_______月_______日
  乙方(签名盖章)：_______签订日期：_______年_______月_______日
  鉴证机关(章)鉴证人员(签名盖章)：_______
  鉴证日期：_______年_______月_______日
   正规用人劳动合同模板2 
  甲方__________________________________
  经营地址______________________________
  乙方___________ 居民身份证号___________________
  出生日期_____年_____月_____日
  家庭住址_________________________________________
  邮政编码________________________
  户口所在地_____省(市)_____区(县)______乡镇______村
  根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
  第一条 本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止。
  其中试用期至_____年_____月_____日止。
  劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。
  第二条 乙方担任________________________岗位(工种)工作。
  乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方  报告  ，并即时脱离工作岗位最新劳动合同的范本最新劳动合同的范本。
  甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定_____________________  ___________________________________________________
  第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方  规章制度  方面的培训。
  第四条 甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
  甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
  第五条 甲方加强  安全生产  管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度  ,严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。
  乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量 事故。
  乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。
  第六条 甲方采用以下____形式向乙方支付工资：
  (一)月工资____元，试用期间月工资____,甲方每月_____日前向乙方支付工资
  (二)日工资____元，试用期间日工资____,甲方向乙方支付工资的时间为每月______日
  甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为 ___________元
  双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准最新劳动合同的范本  合同范本  。
  第七条  乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
  甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。
  甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。
   正规用人劳动合同模板3 
  甲方名称：_________________
  法定代表人(主要负责人)_____________________
  联系电话______________________
  注册地址__________________
  经营地址_______________________
  邮政编码_______________________
  乙方性别_______________________
  联系电话______________________
  户籍类型(城镇、农村)________________________
  身份证号码______________________________
  在甲方工作起始时间______________年____________月___________日
  家庭住址__________________________
  邮政编码__________________
  户口所在地__________省(市)______________区(县)______________街道(乡镇)____________社区(村组)
  根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守，重庆劳动合同范本。
  第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第项形式：
  (一)固定期限：自_年_月_日起至_年月日止。其中，试用期自年月日至年月日。
  (二)无固定期限：自年月日起。其中，试用期自年月日至年月日。
  (三)以完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止。
  第二条乙方的工作区域或工作地点为__________
  第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任
  岗位(工种)工作，具体工作内容和要求是：________________________
  第四条甲方安排乙方执行(标准工时工作制度、综合计算工时工作制度、不定时工作制度)工时制度。
  执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为。
  甲方安排乙方从事的岗位(工种)实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先经劳动行政部门审批。
  第五条甲方每月日前以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方约定，甲方按下列第项方式支付乙方工资：
  (一)乙方执行计件工资，计件工资按执行。
  (二)乙方执行计时工资，月工资为元，其支付项目为，或按____________________________执行，合同范本《重庆劳动合同范本》。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。具体的办法为________________________________
  乙方在试用期月的工资为____元。
  甲方应向乙方提供当月发放工资的清单。
  第六条乙方在婚假、丧假、探亲假、期间的工资支付标准为______________________。
  第七条因甲方的原因停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准(不包括加班工资、奖金以及特殊工作条件或环境下的津贴)支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。
  第八条甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下第项计算：
  (一)按本合同第六条约定的工资标准;
  (二)按甲方规章制度规定的计算基数;
  (三)按集体合同确定的基数。
  第九条甲乙双方对工资的其他约定___________________________。
  第十条甲乙双方按国家和重庆市的规定参加社会保险。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
  第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有关规定执行。
  第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。
  第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇___________________
  第十四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家以及重庆市的有关劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
  第十五条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
  第十六条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
  第十七条甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更合同应采用书面形式，双方各执一份。
  第十八条甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规和重庆市有关规定执行。
  第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
  乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
  第二十条甲乙双方约定的其他事项：
  第二十一条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
  第二十二条以下协议作为本合同的
  1.培训  协议书  
  2.保密协议书
  3.岗位协议书
  4.……
  第二十三条本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和重庆市有关规定执行。
  第二十四条本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。
  甲方(盖章)乙方(签字或盖章)
  年月日年月日
   正规用人劳动合同模板4 
  用人单位：(以下简称甲方)
  住所
  法定代表人
  联系电话
  劳动者：(以下简称乙方)，性别：
  出生年月户籍所在地
  身份证号码
  身份证住址
  通信地址
  联系电话
  根据《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
  第一条、本合同期限自年月日至年月日止。
  第二条、乙方同意根据甲方生产工作需要，从事工作(非全日制)。工作地点在。
  第三条、乙方每天的工作时间为4小时，上班时间从时分到时分，每周工作6天(每周工作时间不超过24小时)。甲方根据实际工作需要，可另行调整乙方的具体上班时间，乙方表示同意和服从。
  第四条、甲方按乙方工作时间，以货币形式支付乙方工资，标准为每小时元，工资结算周期为每15日结算一次，工资发放时间为，工资发放方式为(现金直接发放/委托银行代发)。
  第五条、甲方支付给乙方的工资报酬中已包含甲方应为乙方缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费，乙方表示不参加甲方的基本养老保险费、基本医疗保险费，由乙方依照国家和地方有关规定参加并缴纳基本养老、基本医疗保险。
  第六条、甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤或患职业病享受工伤保险待遇。
  第七条、甲方有义务对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具及劳动保护用品。
  第八条、乙方应严格遵守甲方规章制度、安全操作规程和其他工作规范。
  第九条、乙方可以同时与其他用人单位订立非全日制劳动合同;但是，乙方与其他用人单位签订非全日制劳动合同不得影响本劳动合同的履行。
  第十条、甲乙任何一方都可以随时通知对方终止本合同。终止本合同后，乙方应当向甲方交接相关物品和事宜，甲方依法无需向乙方支付任何经济补偿金，但甲方应当向乙方结清劳动报酬。
  第十一条、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更。
  第十二条、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以依法申请调解、仲裁、诉讼。
  第十三条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;如本合同条款与国家、省有关新规定相悖的，按新规定执行。
  第十四条本合同自双方签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
  甲方(公章)乙方(签字)
  年月日年月日
   正规用人劳动合同模板5 
  甲方(用人单位)名称单位劳动保障代码□□□□□□ 法定代表人邮编□□□□□□ 甲方注册登记地址
  乙方(劳动者)姓名 个人劳动保障代码□□□□□□□□居民身份证号码□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 户口所在地户口性质 现居住地址  邮编□□□□□□联系方式
  依据《劳动法》、《劳动合同法》以及有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。
  一、合同期限
  经甲乙双方协商，签订二年以上的固定期限合同，从 年月 日起至 年 月 日止。
  二、外包单位、外包期限
  (一)经甲乙双方协商约定，甲方外包乙方到 单位工作。
  (二)外包期限为 个月，从年月日起至 年月日止。 其中含试用期个月。
  三、工作内容、工作地点
  (一) 乙方同意根据用工单位的工作需要，安排其在 岗位工作。
  (二) 乙方的工作地点为 。
  四、工作时间和休息休假
  (一) 经甲乙双方协商，乙方同意根据用工单位工作需要执行下列 种工时工作制。
  A、标准工时制。具体工作时间为
  B、综合计算工时工作制。
  C、不定时工作制。
  注：实行综合计算工时或不定时工作制的，要经当地劳动保障行政部门批准。
  (二) 甲方有义务督促用工单位严格执行国家及地方有关休息休假规定，保障乙方休息休假的权益。
  五、劳动报酬
  (一)经甲乙双方协商一致，乙方同意本人工资执行下列条款。
  A、乙方的工资按照用工单位依法制定的工资分配办法确定。
  B、甲乙双方协商约定月工资 元。
  C、其他形式 。
  (二)甲方于每月 日之前以货币形式支付乙方工资。乙方在法定工作时间内提供正常劳动的情况下，享有最低工资保障。
  (三)用工单位依法安排乙方加班的，应按照法律、法规规定安排补休或支付加班工资。甲乙双方约定加班工资计发基数的月标准为 元。
  (四)甲方不得克扣用工单位按照劳务外包协议支付给乙方的劳动报酬。甲方不得向乙方收取费用。
  (五)甲方跨地区外包乙方的，乙方的劳动报酬按照用工单位所在地的标准执行。
  六、社会保险和福利
  (一)甲乙双方严格按照国家及地方有关规定，参加社会保险，按时缴纳社会保险费。其中，依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
  (二)乙方按规定享受法律、法规、规章确定的社会保险和福利待遇。
  七、劳动保护、劳动条件和职业培训
  (一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
  (二)甲方应会同用工单位共同为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。
  (三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
  (四)甲方应会同用工单位共同按照国家有关女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
  (五)乙方患病或者非因工负伤的，甲方执行国家关于医疗期的规定。
  (六)甲方应会同用工单位共同对乙方进行专业技术培训，不断提高乙方的职业技能。
  八、劳动合同的变更
  因乙方外包期满或其他原因被用工单位退回甲方的，甲方可以对其重新外包，乙方同意重新外包的，甲乙双方应签订变更劳动合同，确认外包单位、外包期限、工作地点、工作岗位、工作时间和劳动报酬等内容。
  九、劳动合同解除
  (一)经双方协商一致，劳动合同可以解除。
  (二)乙方有下列情况之一，被用工单位退回的，甲方可以解除本合同：
  1、严重违反用工单位依法制定的规章制度的;未办理  离职  手续而擅自离岗三日者，视为自动离职，乙方应于离职次日到甲方办理离职手续，逾期不办理者视为乙方单方面自动解除本合同;
  2、严重失职，营私舞弊，给用工单位造成重大损害的;
  3、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成用工单位的工作任务造成严重影响的，或者经甲方提出，乙方拒不改正的;
  4、因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，而致使劳动合同无效的;
  5、被依法追究刑事责任的。
  (三)乙方符合下列情形之一，被用工单位退回的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资：
  1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
  2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
  (四)有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
  1、用工单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
  2、甲方未及时足额支付乙方工资的;
  3、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;
  4、用工单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;
  5、甲方违反《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
  6、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
  用工单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
  (五)劳动合同期限届满，劳动合同即终止，经甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
  十、双方约定的其它事项
  1、
  2、
  3、
  4、
  十一、法律责任
  (一)劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法履行劳动合同。
  (二)甲方违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，乙方要求继续履行劳动合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，甲方应当依照《劳动合同法》第八十七条规定向乙方支付赔偿金。
  (三)甲方违反《劳动合同法》或者本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效的劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度向乙方承担赔偿责任。
  (四)乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密义务或者竞业限制事项，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。
  十二、其它事项
  (一)甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
  (二)甲方应如实将与用工单位签订的劳务外包协议内容告知乙方。
  (三)劳动合同期内，乙方户籍所在地、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方。
  (四)本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。
  (五)本合同不得代签和涂改，经甲乙双方签字或盖章后生效。双方另有约定的，从其约定。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
  (六)本合同附件包括：。
  甲方(盖章)： 乙方(签名)：
  法定代表人或委托
  代理人(签名)：
  年 月 日 年 月 日
    
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8. 经典劳动合同模板3篇

   劳动合同  中的试用期、劳动者担保、竞业限制等问题,不仅关乎劳动者的基本利益,在实务中也常成为争议的焦点，那么我们应该如何签订劳动合同来维护自己的合法权益呢?以下是我为大家整理的劳动合同  范文  ，感谢您的阅读。
    
   经典劳动合同模板1 
  甲方：__________________
  甲  方法  定代表人：_______
  注册地址：__________
  乙方：_____性别____居民身份证号____________
  出生日期_____年_____月_____日
  家庭住址_______________________
  邮政编码________________________
  户口所在地____省(市)____(县)______乡
  根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款，郑州市劳动合同样本。
  一、劳动合同期限
  第一条　本合同为_____________________期限劳动合同。
  本合同于_____年_____月_____日生效，其中试用期至_____年_____月_____日止。本合同于_________________________________终止。
  二、工作内容
  第二条　乙方同意根据甲方工作需要，担任_______________岗位(工种)工作，甲方应提供必要的生产(工作)条件。
  第三条　乙方工作应达到____________________________标准，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制要求完成规定的工作任务。
  三、劳动保护和劳动条件
  第四条　甲方安排乙方执行________________工时制度。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
  第五条　甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。
  四、劳动报酬
  第七条　甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元或按___________执行。乙方在试用期间的工资_____________________________。甲乙双方对工资的其他约定
  第八条　甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为______元或按__________________执行。
  五、  保险  福利待遇
  第九条　甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。
  第十条　乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
  第十一条　乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家的有关规定执行。
  六、劳动纪律
  第十二条　甲方根据生产经营需要，依法制定  规章制度  和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。
  第十三条　乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。
  七、劳动合同的变更、解除
  第十四条　有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：
  (一) 甲乙双方协商一致的;
  (二) 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;
  (三) 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。
  第十五条　当事人依据第十四条第(二)项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内(含15日)书面答复对方;15日内未答复的视为同意终止本合同。
  第十六条　经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
  第十七条　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
  (一)　在试用期间被证明不符合录用条件的;
  (二)　严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同的;
  (三)　严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
  (四)　被依法追究刑事责任的。
  第十八条　有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：
  (一)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的;
  (二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
  (三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
  第十九条　甲方有下列情形之一，确需裁减人员的，应当提前30日向全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动和社会保障部门  报告  后，可以解除合同：
  (一)　濒临破产进行法定整顿期间的;
  (二)　因防治工业污染源搬迁的;
  (三)　生产经营状况发生严重困难的。
  甲方：乙方：日期：
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  甲方_____________________________________________________
  法定代表人：___________________
  注册地址 ：______________________________________________
  经营地址 ：______________________________________________
  乙方：____________________ 性别 ：______________
  居民身份证号码 ：________________________________________
  家庭住址：_______________________ 邮政编码：___________
  户口所在地：_________省(市) ________区(县) _________街道(乡镇)
  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
  一、劳动合同期限
  第一条 甲乙双方协商一致，确定选择第_____种作为本劳动合同期限。
  1.固定期限劳动合同。
  本合同于______年____月____日起，至______年____月___日止。其中试用期为_______个月，自______年____月____日起，至_______年____月____日止。
  2.无固定期劳动合同。
  本合同于______年____月____日起。其中试用期为_______个月，自______年_______月　_______日起，至_______年______月______日止。
  3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
  本合同于______年____月____日起，至本工作任务结束终止。工作任务为
  二、工作内容和工作地点
  第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任____________岗位(工种)工作。
  第三条 根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为:
  第四条 乙方工作应达到__________________________________________标准
  三、工作时间和休息休假
  第五条 甲方安排乙方执行____________(标准、综合计算、不定时)工时制度。
  执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过
  40小时。甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得人力资源和社会保障行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
  第六条 甲方对乙方实行的休假制度有_______________________________
  四、劳动报酬
  第七条 甲方每月_____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_______元或按
  ___________________执行。
  乙方在试用期期间的工资为  ________元。不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地最低工资标准。
  甲乙双方对工资的其他约定_________________________________________
  第八条  甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为__________元或按_______________________执行。
  五、社会保险
  第九条 甲乙双方按国家和当地政府的规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
  第十条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、当地政府有关规定执行。
  第十一条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和当地政府的有关规定执行。
  六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
  第十二条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护  措施  ，发放必要的劳动保护用品。
  第十三条 甲方根据国家有关法律、法规，建立  安全生产  制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
  第十四条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
  七、劳动合同的解除、终止和经济补偿
  第十五条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及当地政府有关规定执行。
  第十六条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
  第十七条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
  八、当事人约定的其他内容
  第十八条 甲乙双方约定本合同增加以下内容： _
  九、劳动争议处理及  其它  
  第十九条  双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
  第二十条 本合同未尽事宜或与今后国家、当地政府有关规定相悖的，按有关规定执行。 第二十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
  甲 方(公 章) 乙 方(签字或盖章)
  法定代表人(签字或盖章)
  签订日期：___________年___________月__________日
  鉴证机关(盖 章)
  鉴证日期：___________年___________月__________日
    经典劳动合同模板3  
  甲方(用人单位)：名称经济类型
  法定代表人(单位负责人)
  电话
  地址
  乙方(劳动者)：
  姓名
  性别
  年龄
    文化  程度
  身份证号码
  就业证号码
  地址
  甲乙双方根据《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业管理办法》规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。
  一、合同期限
  1、自年月日起至年月
  日止或工作(工程)结束止。
  二、工作内容
  甲方分配乙方在岗位担任职务(工种)。在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务，具体生产(工作)任务为：
  三、工作时间
  1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
  2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按照规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。
  四、劳动报酬
  甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日;工资制度和分配形式按下列第项执行;
  1、实行计时工资制，乙方完成生产(工作)任务，每日工资元，每月工资元;
  2、实行计件工资制，具体标准为。
  3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。
  五、劳动保险
  1、甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。
  2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的有关规定执行。
  六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。
  七、违约责任
  1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。
  2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。
  3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。
  八、双方约定的其他事项
  九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
  十、本合同未尽事宜，按照国家和自治区有关规定执行。
  十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。
  甲方(章)： 法定代表人(签章)：
  (单位负责人)
  年 月 日
  乙方(签章)：
  年 月 日
  鉴证机关(章)：鉴证人(签章)：
  年 月 日
    
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