2008年补交到2015年养老保险要多少钱

1. 2008年补交到2015年养老保险要多少钱

亲亲，很高兴为你解答，2008年补交到2015年养老保险要多少钱：按照最低缴费基数补交，需要5万元哦。滞纳金不到1000元的，个人的部分需要2万元的哦。【摘要】
2008年补交到2015年养老保险要多少钱【提问】
亲亲，很高兴为你解答，2008年补交到2015年养老保险要多少钱：按照最低缴费基数补交，需要5万元哦。滞纳金不到1000元的，个人的部分需要2万元的哦。【回答】
亲亲，以下是我为您找的拓展内容：企业职工社保基本养老保险个人月最低缴费基数为1650元，年最低缴费基数为19800元，个人缴费额（8%部分，下同）月为132元；个人月最高缴费基数为8225元，年最高缴费基数为98700元，个人缴费额月为658元。个体工商户及自由职业者五档缴费基数按市在岗职工年平均工资60%档缴费。年缴费基数为19800元，缴费金额为3960元；个人缴费额月为132元哦。【回答】

2. 2008年补交到2015年养老保险要多少钱

社保从2008年补到2014年需要多少钱，是由这些因素来决定的
社保从2008年补到2014年需要多少钱，是由这些因素来决定的
2019-10-10 08:32·帮兄爱唱歌
哈哈，这是一个没有标准答案的问题，由于所处的地区不同，补缴的标准也是不同的，总的来看，补缴社保费用，还是要根据历年当地的社会平均工资来作为缴费基数，按照20%的缴费比例来进行补缴。

社保从2008年补到2014年需要多少钱，是由这些因素来决定的
补缴2008年到2014年的社保费用，总计就是6年的时间，每一年的补缴标准都不一样，但是每年社会平均工资都是按时公布了的，每一年的补缴费用等于上年度职工社会平均工工资乘以20%加滞纳金。滞纳金是按照每天万分之五的比例收取，假如你2007年的社平工资是2000元，那么2008年的补交费用每月为400元，每年就是4800元，如果2008年的社平工资比2007年增长了10%，那么2008年的社平工资就是2200元，社保的补交费用就是每月440元，全年的补交费用就是5280元，以此类推，这样计算下来，平均每年估计在6000元左右，加上滞纳金可能要也就是7000元左右，那么6年下来，估计补缴费用为36000元到40000元的水平是足够了的。【摘要】
2008年补交到2015年养老保险要多少钱【提问】
社保从2008年补到2014年需要多少钱，是由这些因素来决定的
社保从2008年补到2014年需要多少钱，是由这些因素来决定的
2019-10-10 08:32·帮兄爱唱歌
哈哈，这是一个没有标准答案的问题，由于所处的地区不同，补缴的标准也是不同的，总的来看，补缴社保费用，还是要根据历年当地的社会平均工资来作为缴费基数，按照20%的缴费比例来进行补缴。

社保从2008年补到2014年需要多少钱，是由这些因素来决定的
补缴2008年到2014年的社保费用，总计就是6年的时间，每一年的补缴标准都不一样，但是每年社会平均工资都是按时公布了的，每一年的补缴费用等于上年度职工社会平均工工资乘以20%加滞纳金。滞纳金是按照每天万分之五的比例收取，假如你2007年的社平工资是2000元，那么2008年的补交费用每月为400元，每年就是4800元，如果2008年的社平工资比2007年增长了10%，那么2008年的社平工资就是2200元，社保的补交费用就是每月440元，全年的补交费用就是5280元，以此类推，这样计算下来，平均每年估计在6000元左右，加上滞纳金可能要也就是7000元左右，那么6年下来，估计补缴费用为36000元到40000元的水平是足够了的。【回答】
算下来的费用虽然不是很高，这是由于10多年以前的社会平均工资不高造成的，现在很多地方的社会平均工资已经超过了5000元，按照现在的水平来补缴那当然就比较高了，但是按照一般的常识，是不会按照的现在的社平工资水平来补缴的。

由于社保对补缴有着严格的规定，特别是个人补缴这一块，自人社部（2016）132号文件下达后，已经全部停止补缴，一般只有单位拖欠员工社保可以补缴，经过劳动监察、社保核查、税务检查、审计、劳动仲裁或是法院判决补缴的才能补缴，而且补缴超过三年的，在转移社保关系时，还需要出示相关的法律文书，接收地的社保部门才能接收转移社保关系。综上所述，如果你们当地允许补缴2008年到2014年之间的社保，那是非常好的事情，该补缴还是必须要补交，可以增加6年的缴费年限，这对于那些正好差几年退休的人员，也是一件天大的好事情。至于需要补缴多少钱，还是以当地社部门的计算结果为准吧，一般3万多元钱，是基本上能够满足补缴的费用的。【回答】
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3. 2002年到2015年个人补交养老保险需多少钱

养老保险中断的可以自己去社保中心补交，也可以等找到新工作时新单位帮忙处理，直接找人事处理就行。

养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳20/25年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。 现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。 
因此当事人可以选择补,也可以不补均可,只要交足最低15年即可. 
个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。 
交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。 
比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。

4. 如果是1996年一次性交200元的社会养老保险，在成都地区退保险是怎么算的

社保交满15年，退休后每月可以领到的具体钱数，在这里无法具体说明。因为全国各省市的经济发展水平不同，统筹账户的金额不一致；并且每个人的工作的工资也不相同，所以，不能进行具体计算。

但是，在这里，提供一下一些计算公式，供大家自己计算：

月养老金=基础养老金+个人账户养老金。

1、基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%，

2、个人账户养老金=本人帐户存额÷120

养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。一旦停缴，将直接影响到退休后养老金待遇。

5. 从2008年到2016年补交养老保险金需要多少钱

由于你的缴费情况等资料都不掌握，当地历年的职工平均工资等都是未知数，无法为你计算准确的养老金月领取额。所以，只能告诉你计算方法啦。各地情况有差异，但基本原则相同，从2006年1月起执行。因比较专业，你的慢慢学，才会计算。以下是计算方法，你自己测算吧！ 
一、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均按本意见计发基本养老金。 
二、 “统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。 
基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算： 
（一）基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% 
（二）个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为： 
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数 
（三）过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为： 
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2% 
（四）过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。 
按上述办法计发基本养老金时，统账结合时间、缴费年限、当地上年度在岗职工月平均工资、指数化月平均缴费工资、个人账户养老金计发月数、过渡性调节金计发比例，按《关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释》（见附件）执行。 
三、为了保持待遇水平平稳过渡，设立3年过渡期。在过渡期内按照新办法计算的基本养老金，低于原办法的，差额部分予以补齐。高于原办法的，2006年退休的发给高出部分的30%； 2007年退休的发给高出部分的70%；2008年退休的发给高出部分的90%。2009年以后退休的，基本养老金按新办法计算。过渡期满后按新办法计算的基本养老金仍低于原办法的，差额部分予以补齐。 
附： 
关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释 
一、统账结合时间 
统账结合是指基本养老保险费用社会统筹和个人账户相结合的养老保险制度。统账结合时间，2005年12月31日前参加基本养老保险的，从按照缴费工资基数11%或12%计入个人账户的时间算起；2006年1月1日后参加基本养老保险的，从建立个人账户的时间算起。 
二、缴费年限 
缴费年限是指依据有关规定实行个人缴费至职工退休时，单位和个人实际缴纳养老保险费的年限。实行个人缴费制度之前，按国家和自治区规定计算的连续工龄，可视同缴费年限。计发办法中的缴费年限含视同缴费年限。缴费年限不足整年的，按月数除以12换算，保留两位小数。 
三、当地上年度在岗职工月平均工资 
计算基础养老金和过渡性养老金使用的当地上年度在岗职工月平均工资，以统计部门公布的盟市上年度在岗职工月平均工资为准。参加自治区统筹的原养老保险行业统筹企业、电力企业，以统计部门公布的自治区上年度在岗职工月平均工资为准，其他企业要逐步过渡到自治区在岗职工平均工资。 
四、指数化月平均缴费工资 
指数化月平均缴费工资=2005年当地职工月平均工资×平均缴费工资指数 
（二）新办法中的指数化月平均缴费工资，以实行个人缴费制度至职工退休前的缴费工资、缴费年限和盟市在岗职工平均工资为依据（1998年以前以职工平均工资为依据），按下列公式计算： 
指数化月平均缴费工资=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×平均缴费工资指数 
上式中，平均缴费工资指数按下列公式计算： 
平均缴费工资指数= ------职工退休当年、前一年,二年......n-1年的年缴费工资基数，年缴费工资基数等于每个月的缴费工资基数之和。 
------ 职工退休前一年,前二年......前n年当地在岗职工平均工资。 
------实行个人缴费制度至职工退休前的缴费年限。不足整年的，按缴费月数除以12换算。 
五、个人账户养老金计发月数 
个人账户养老金计发月数按本人退休年龄所对应的下表所列标准执行。非整数年龄按月数除以12换算后四舍五入。 
退休年龄/ 计发月数 
40/ 233 
50/ 195 
60/ 139 
41/ 230 
51/ 190 
61/ 132 
42/ 226 
52/ 185 
62/ 125 
43/ 223 
53/ 180 
63/ 117 
44/ 220 
54/ 175 
64/ 109 
45/ 216 
55/ 170 
65/ 101 
46/ 212 
56/ 164 
66/ 93 
47/ 208 
57/ 158 
67/ 84 
48/ 204 
58/ 152 
68/ 75 
49/ 199 
59/ 145 
69/ 65 
70/ 56

6. 02年到14年补交养老保险每年需要交多少钱

养老保险中断的可以自己去社保中心补交，也可以等找到新工作时新单位帮忙处理，直接找人事处理就行。

养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳20/25年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。 现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。 
因此当事人可以选择补,也可以不补均可,只要交足最低15年即可. 
个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。 
交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。 
比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。

7. 养老保险金从2000到2005年间没有缴纳，现在去补缴的话，需要多少钱？

如果不算滞纳金的话，2万元足够了。一般县城也就在1.5万元左右。
滞纳金太多了.约为6-8万元左右.
收不收个人的滞纳金取决于当地的社保.只能这么说了,呵呵.

8. 成都个体交16年共54000元,2017年能领多少退休金

　　一个参保人的养老金待遇主要分为三部分：
　　1、第一部分是基础养老金; 缴费15年还是缴费30年，会直接影响退休后的养老金待遇。但是，缴费满15年只是享受养老金的最低年限要求。
　　2、第二部分是个人账户养老金；
　　3、对一些有视同缴费权益的人来说，符合相关条件的，还可以计发过渡性养老金或地方养老金，这几部分组成了基本养老金的概念。