三个人的股权如何分配

1. 三个人的股权如何分配

一般情况下，三人股权的分配方法大多数采用的是以下的3种分法：1、平均分配。如果三个出资金额相同，那么可以平均分配股权；2、个人说了算。如果其中一方出资占绝对优势，那么就由该方说了算；3、差异化分配股权。平均分配以及个人独大，这两种都是不利于公司发展的股权分配方法。拓展资料：股权，是有限责任公司或者股份有限公司的股东对公司享有的人身和财产权益的一种综合性权利。即股权是股东基于其股东资格而享有的，从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利。股权是股东在初创公司中的投资份额，即股权比例，股权比例的大小，直接影响股东对公司的话语权和控制权，也是股东分红比例的依据。股权即股东的权利，有广义和狭义之分。广义的股权，泛指股东得以向公司主张的各种权利；狭义的股权，则仅指股东基于股东资格而享有的、从公司获得经济利益并参与公司经营管理的权利。综合来讲，股权就是指投资人由于向公民合伙和向企业法人投资而享有的权利。向合伙组织投资，股东承担的是无限责任；向法人投资，股东承担的是有限责任。所以二者虽然都是股权，但两者之间仍有区别。向法人投资者股权的内容主要有：股东有只以投资额为限承担民事责任的权利；股东有参与制定和修改法人章程的权利；股东有自己出任法人管理者或决定法人管理者人选的权利；有参与股东大会，决定法人重大事宜的权利；有从企业法人那里分取红利的权利；股东有依法转让股权的权利；有在法人终止后收回剩余财产等权利。而这些权利都是源于股东向法人投资而享有的权利。向合伙组织投资者的股权，除不享有上述股权中的第一项外，其他相应的权利完全相同。股权和法人财产权和合伙组织财产权，均来源于投资财产的所有权。投资人向被投资人投资的目的是营利，是将财产交给被投资人经营和承担民事责任，而不是将财产拱手送给了被投资人。所以法人财产权和合伙组织的财产权是有限授权性质的权利。授予出的权利是被投资人财产权，没有授出的，保留在自己手中的权利和由此派生出的权利就是股权。两者都是不完整的所有权。被投资人的财产权主要体现投资财产所有权的外在形式，股权则主要代表投资财产所有权的核心内容。

2. 3个人的股权如何分配才合理

3个人合伙开办的公司的股权一般应当按照当事人的出资额度进行分配才比较合理，若适用平分原则的，可以以33%、33%、34%的分配方式进行分配；其中占有34%股权的一方为控股方。
一、合伙注册公司需要注意哪些方面?
建议合伙人在投资之初就应该就投资额度、投资方式、经营管理模式、利润分配方式、风险承担等方面协商，投资人根据各自的利益商定以上各事宜，所有投资人对上述条款达成统一是前提，通常情况下，投资现金的股东应享受更多的利润回报，因为其投资的风险更大，如果公司经营不善，出现亏损，投资现金的股东损失也将最大，合伙人之间也可以商定各自投资出资比例、利润分配比例。出资比例通常与利润分配比例是一致的，但也可以由合伙人商议而定。
二、三人合伙最佳股份分配
按投入占总额的多少进行分红，若不介入管理经营则在工资方面没有其余的收入。按投入占总额的多少进行分红，若不介入管理经营则没有额外提成。将劳动管理纳入股份分配，若不介入管理经营则减少其股份占比。有限公司或者是股份有限公司中，股权数额按出资额在注册资出资额在注册资中占比来确定。合伙人的股份分配受多种要素的影响，需要考虑每个人对公司的贡献或者擅长之处。股份分配，一般情况下是公司有一定收益或者做出一定的成绩，在分配方面不能忽视任何人的贡献，可以选择平均分配，也可以选择按劳分配，也可以选择一人占有全部股份，其余合伙人得到一定款项补偿或者分红。
三、投资股权如何分配
首先是绝对控股。这种模式的典型分配模式是创始人占三分之二以上的股份，即67%的股份、18%的合伙人股份、保留15%的团队股份。这种模式适用于创始人最能投钱、能力最强的情况。在股东中，绝对控股方式虽然形式民主，但最终由老板决定，有一票决定权/否决权。第二，相对控股模式的典型分配方式是创始人占51%，合伙人合计占34%，职工保留15%。在这种模式中，除了少数需要集体决策的事情外，其他大部分事情都是老板自己决定的。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国合伙企业法》第十七条
合伙人应当按照合伙协议约定的出资方式、数额和缴付期限，履行出资义务。
以非货币财产出资的，依照法律、行政法规的规定，需要办理财产权转移手续的，应当依法办理。
第十八条
合伙协议应当载明下列事项：
（一）合伙企业的名称和主要经营场所的地点；
（二）合伙目的和合伙经营范围；
（三）合伙人的姓名或者名称、住所；
（四）合伙人的出资方式、数额和缴付期限；
（五）利润分配、亏损分担方式。

3. 三人怎么分配股权

法律分析：一般情况下，进行合伙的合伙人可以采用实物出资，技术出资或者是采用金钱出资。股权正常为百分百，三个人合伙可以根据实物出资、技术出资、金钱出资等多方面因素考虑股权划分。
法律依据：《中华人民共和国合伙企业法》 第十七条 合伙人应当按照合伙协议约定的出资方式、数额和缴付期限，履行出资义务。以非货币财产出资的，依照法律、行政法规的规定，需要办理财产权转移手续的，应当依法办理

4. 三人合伙股权怎么分配合理

三人合伙开店|
我和朋友三人合伙开了一个办公家具公司，两人以前不懂这行，现在一人有了大单，想要当老大，利润得55%还设定了任务量，年30万他一半我们各25%我还想老大业务量不如他，应该怎么办啊!我很无奈，所有人都知道我在搞家具我可怎么办啊!谢谢高人指点，着急啊朋友太现实了，我的梁山思想不好使了!谢谢谢谢!最佳答案你们应该写一份协议书,按股份的投入多少来核定股份,至于谁做老大并不是最重要的,三人同行总得有一个主事的人,所有的盈利得按股金的投入来分,而三人的工资和提成得按你们所处的职位和工作量来定,比如你一个朋友接了单可以在这个方面给提成嘛,并不是说他接了单就得做老大或是要多分钱,这样就无法合作了,找个律师将你们三人的股权问题写清楚,然后再核定个人工资和职位.
呵呵，这就是合伙做生意的麻烦啊，一个和尚有水喝，二个和尚挑水喝，三个和尚没水喝···，不过既然三个人已经合作了，我觉得你们首先要做好股份均等权责这一块内容。在全不考虑单子的情况一下，你们如何来进行股份分成。首先从筹资、关系以及多方面因素来考虑。另外，以后的管理你们一定要做好财务管理，还有就是你们三个平时该拿工资的拿工资，有单子的话，拿提成，管理要想公司一样管理就可以了。这样的话他接的单子他有额外的收入。股份是股份，工资是工资，提成是提成。

5. 3个人股份怎么分配？

首先要确定你们公司的注册资本和法人代表，然后在公司章程里确定你们商量好的投入比例（如50W的公司，比例为70%、20%、10%），按比例分红；投50W的为董事，投7W门市的为监事，你为总经理（经理）。

你们三人组织一次股东会，并做好记录形成书面的东西，然后签章、手印确认。会议内容应确定以下几个方面：

①“职责分工”-谁负责财务，谁负责公关协调，你负责公司运营管理。

②在注册资本以外的运营费用应作出预算，并确定这笔费用由谁负责投入。

③注册资本以外的营业费用属于进入资金，不管是谁本人的资金或组织资金投入的，都应确定由公司账户支付相应的利息（我们是按3%算的）；另外公司经营盈利账面的闲置资金，不论哪个股东个人要支用，也要收取相同比例的利息入公司账面。

④确定分红方式。

⑤因为你是总经理（经理），负责公司运营，所以你们要协商确定你的薪酬标准；如果你占20%的股份，薪酬就低些，占10%的话就定高些，这个不是面子问题，而是工作问题，必须提出来协商。

关于你妻子，是不涉及你们公司利益分配的方面，只能是聘用的形式。收益上就要看你们公司制定的薪酬制度标准。

当然，既然大家情投意合、目标一致做公司，万事以友好协商结果为准。

6. 三人合伙人可以股权怎么分配？

三人合伙股权分配：一般情况下，进行合伙的合伙人可以采用实物出资，技术出资或者是采用金钱出资。股权正常为百分百，三个人合伙的话，可以采用30%，30%和40%的方式来进行分配。或者是采用33%，33%和34%的方式来进行分配。但是必须要一个人作为管理者。三个人合伙做生意，对于股权的分配是特别重要的。股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。对作为出资的非货币财产应当评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价。《中华人民共和国公司法》第二十七条股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。对作为出资的非货币财产应当评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价。法律、行政法规对评估作价有规定的，从其规定。

7. 3人股权分配原则

三个人合伙做生意，对于股权的分配是特别重要的。一般情况下，进行合伙的合伙人可以采用实物出资，技术出资或者是采用金钱出资。股权正常为百分百，三个人合伙的话，可以采用30%，30%和40%的方式来进行分配。或者是采用33%，33%和34%的方式来进行分配。但是必须要一个人作为管理者。
一、两个人合伙开公司股份该如何分
1、没有成立公司之前，可以签订一个协议，明确双方的出资金额、持股比例;2、另一方如果出资，可以分得相应的股份，如果不出资，您可以按照他的付出给他相应报酬;3、两个人合伙创业，为了避免以后没必要的纠纷，股份的分配方式建议以真实出资比例来确定，如果有股东以非货币方式入股，最好办法是将非货币资源作价，以双方协商的作价额作为入股。4、为了平衡两人的业务能力和资源情况对经营上的不对等贡献，可以通过工资+提成的手段来弥补两人能力和资源上的不对等，进而平衡两人间多贡献少贡献的矛盾和利益冲突。5、对于如何实现整体控制这话题，《公司法》的惯例上是以股权比例为界定基础的，比如持有67%股权被认定为绝对控股，具有完全话语权的优势，51%被认定为有相对裁决权，34%被认定为决策必需征求人。除非公司章程和合伙协议中另有约定，否则持有公司67%股权，基本上在任何决策上都能达到绝对独裁权了。
二、三人合伙退股怎么算？
1、三个人合伙做生意，要看你们在工商局注册的形式。2、如果你们注册为有限责任公司，股权的分配按照你们认缴的出资额进行分配。实缴出资额不够的，以后予以补足。3、如果是说的工资是分红，有限责任公司的分红，约定优先，否则按照实缴出资比例分红。4、如果说的工资是工资，那么完全由你们自己决定，不得低于最低工资标准。5、如果注册为合伙企业，合伙份额一般按协议，不然按投资额。6、分红也是约定优先，否则按出资额；无法确定出资额，等同分配。
三、合伙做生意注意事项有哪些
合伙做生意的注意法律事项如下：
一、确定公司合伙人出资比例。
只有明确规定了出资比例，在出现纠纷和债务的时候才便于划分责任，以免引起冲突；
二、拟定合作协议，确定合伙人的权利和义务。
许多人合伙创业到最后总不免落得对簿公堂的原因，经常是以前合伙条件未谈妥写明。合伙协议写得愈清楚明白，对合伙人彼此的保护程度也就愈高。如有专业律师能协助合伙协议的拟定，则更为合适。只有确定了各方的权利义务，公司的运行才能得到保证。
合作协议应包含如下项目：
1）利润分配、权利义务。说明分享利润和分担损失方式，具体事务的分担，每个合伙人每月的开支限制。
2）投票权和决策权。一般而言，合伙人有同等投票权。
3）合理的分享利润权。说明在合伙者即使生病或休假也有权分享利润，但须作出一定的时间限制。这也是通常会发生争议的问题。
4）撤资。说明在合伙人离开或合作公司解体时，每个合伙人资本份额如何估价。
5）订立会计制度。对会计准则达成协议或让可靠的会计人员从事这一工作是极其重要的事情。对于不参加实际业务的合伙人，更要坚持这一点。
三、合伙人主体资格审查，需要认真审查对方的资本实力。
主要包括合伙人的人品、能力、家庭情况、资产情况、有无对外大额债务等。
审查合作伙伴的资本实力，同时也是检验对方的诚信。在合作中，对方如果实力不足而以实力雄厚的面目出现，不但增加将来生意上的风险，也容易发生争执。
四、财务账单一定要厘清，出现财务纠纷有据可依。
合作前，理清自身的账目，把个人的财产与合伙企业的财产分开来。
理清自身账目，为的是在将来合作中，清析自己的投入，在发生争议时能明确自己的权益。
这点为很多人所忽略，糊里糊涂地投入，到合作终结清算时，便相互扯皮。
五、拟定合作协议。
许多人合伙创业到最后总不免落得对簿公堂的原因，经常是以前合伙条件未谈妥写明。合伙协议写得愈清楚明白，对合伙人彼此的保护程度也就愈高。
合作协议应包含如下项目：
1、利润分配、权利义务。说明分享利润和分担损失方式，具体事务的分担，每个合伙人每月的开支限制。
2、投票权和决策权。一般而言，合伙人有同等投票权。
3、合理的分享利润权。说明在合伙者即使生病或休假也有权分享利润，但须作出一定的时间限制。这也是通常会发生争议的问题。
4、撤资。说明在合伙人离开或合作公司解体时，每个合伙人资本份额如何估价。
5、订立会计制度。对会计准则达成协议或让可靠的会计人员从事这一工作是极其重要的事情。对于不参加实际业务的合伙人，更要坚持这一点。
六、拟定清算及处理争议条款。
市场经济变化多端，就算有再具体的合作协议，再大的合作诚意，由于客观因素，合作双方依然有可能无法继续合作下去。
而这时，就需要对清算的方式，清算的中介进行充分的约定。
争议在协商后仍无法达成一致的，当事人通常会选择到法院进行诉讼，但这不符合花最小成本的基本原则。在这里，建议当事人采取仲裁的方式解决争议。
七、开设合伙企业的，应当满足法律规定的条件
设立合伙企业，应当具备下列条件：
（1）有二个以上合伙人。合伙人为自然人的，应当具有完全民事行为能力。
（2）有书面合伙协议。
（3）有合伙人认缴或者实际缴付的出资。
（4）有合伙企业的名称和生产经营场所。
（5）法律、行政法规规定的其他条件。
总之，合伙做生意注意事项主要有确定公司合伙人出资比例、合伙人的权利和义务、合伙人主体资格审查以及财务账单的重视。合伙之前务必定好书面协议，切勿口头承诺，避免公司盈利或者出现亏损合伙人之间分配不均或者逃避责任。

8. 三个股东要怎么分配股权

三个股东分配股份最合理的方法是：个人出资额所占比例人出资额÷三人出资总额×100%。股权是有限责任公司或者股份有限公司的股东对公司享有的人身和财产权益的一种综合性权利。即股权是股东基于其股东资格而享有的，从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利。
一、自愿放弃股权声明书
股权是股东基于其股东资格而享有的，从公司获得经济利益并参与公司经营管理的权利。股东可以通过签署自愿放弃股权声明书的方式放弃其股东权利。放弃股权属于股东退股的情形，股东在下列情形下可以行使其退股的权利：1、公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件；2、公司合并、分立、转让主要财产；3、公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续。自股东会会议决议通过之日起60日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起90日内向人民法院提起诉讼。
二、哪些人可以获得股权？
股权是有限责任公司或者股份有限公司的股东对公司享有的人身和财产权益的一种综合性权利。即股权是股东基于其股东资格而享有的，从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利。股权是股东在初创公司中的投资份额，即股权比例，股权比例的大小，直接影响股东对公司的话语权和控制权，也是股东分红比例的依据。股权即股东的权利，有广义和狭义之分。广义的股权，泛指股东得以向公司主张的各种权利；狭义的股权，则仅指股东基于股东资格而享有的、从公司获得经济利益并参与公司经营管理的权利。综合来讲，股权就是指投资人由于向公民合伙和向企业法人投资而享有的权利。所以在哪些人可以获得股权上，只要成为对企业进行投资成为股东就可获得股权，或者由于公司股权激励所获得股权。
三、股东权利指的是什么股东的权利有哪些
股东权利是指股东基于股东资格而享有的从公司获取经济利益并参与公司管理的权利。
股东的权利如下：
1、股东身份权；
2、参与决策权；
3、选择、监督管理者权；
4、资产收益权；
5、退股权；
6、知情权；
7、提议、召集、主持股东会临时会议权；
8、优先受让和认购新股权；
9、以自己名义向侵犯公司或股东利益的人提起诉讼；
10、分配公司利润，取得公司剩余财产。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国公司法》第三十七条股东会行使下列职权：
(一)决定公司的经营方针和投资计划；
(二)选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；
(三)审议批准董事会的报告；
(四)审议批准监事会或者监事的报告；
(五)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；
(六)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
(七)对公司增加或者减少注册资本作出决议；
(八)对发行公司债券作出决议；
(九)对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；
(十)修改公司章程；
(十一)公司章程规定的其他职权。