事业单位职业年金退休后如何领取

1. 事业单位职业年金退休后如何领取

2. 事业单位职业年金退休后如何领取

事业单位职业年金退休后的领取方式，具体如下：1、退休之前累计缴费年限达到15年；2、达到法定退休年龄，即男性满60周岁，女性满55周岁；3、没有受到刑事处罚。法定退休年龄：1、女：单位参保的工人50岁；管理人员55岁。个人参保的一律55岁；2、男：一律60岁。不分工人，管理人员，单位参保，个人参保；3、其中，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人，可以提前退休；4、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可以提前退休。影响养老金多少的3个因素：1、退休时上年度省平工资；2、本人缴费年限；3、个人账户储存额。养老保险的特点：1、强制性，国家通过立法，强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老保险，履行法律所赋予的权利和义务，缴纳养老保险费，待劳动者到达法定退休年龄时，可向社会保险部门领取基本养老金，享受基本养老保险待遇，保障退休以后的基本生活；2、互济性，养老保险费用来源一般由国家、企业或单位、个人三方共同负担，并在较高的层次上和较大的范围内实现养老保险费用的社会统筹和互济。普遍性每个人都有老年岁月，这是人生的必经阶段。养老问题不仅是社会问题，而且是一个全球性问题，关系到一个国家或社会的经济、文明发展，需要我们予以足够的重视。由于养老保险的实施范围很广，被保险人享受待遇的时间较长，费用收支规模庞大，因此，必须由政府设立专门机构，在全社会统一立法、统一规则、统一管理和统一组织实施；3、普遍性，用人单位应当在成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起30日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记手续。用人单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构审核后，在规定的期限内缴纳社会保险费。职工个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。社会保险经办机构应当按规定建立和记录个人账户。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

3. 事业单位职业年金退休后如何领取

事业单位职业年金退休后如何领取:按月领取按月领取：工作人员办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。一次性支付：出国定居人员的职业年金个人账户资金，可一次性支付给本人。余额继承：工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。【摘要】
事业单位职业年金退休后如何领取【提问】
事业单位职业年金退休后如何领取:按月领取按月领取：工作人员办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。一次性支付：出国定居人员的职业年金个人账户资金，可一次性支付给本人。余额继承：工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。【回答】

4. 事业单位职业年金退休后如何领取

领取职业年金的方法有如下几种：1、退休后一次性购买商业养老保险产品，然后按保险约定按月领取待遇；2、退休后选择按退休时对应的计发月数计发，发完为止；3、出国(境)定居，可一次性支付给本人；4、在职期间去世，其职业年金个人账户余额可以继承。

5. 事业单位职业年金退休后如何领取

事业单位的职业年金在退休后可由工作人员按月领取。当事人可以选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月的待遇标准，按月领取到发完为止。但如果当事人出国定居的，则可申请一次性领取。
一、年金怎样提取税率最低
年金怎样提取税率最低：1.个人达到国家规定的退休年龄,在本通知实施之后按月领取的年金,全额按照'工资、薪金所得'项目适用的税率,计征个人所得税;在本通知实施之后按年或按季领取的年金,平均分摊计入各月,每月领取额全额按照'工资、薪金所得'项目适用的税率,计征个人所得税.
2.对单位和个人在本通知实施之前开始缴付年金缴费,个人在本通知实施之后领取年金的,允许其从领取的年金中减除在本通知实施之前缴付的年金单位缴费和个人缴费且已经缴纳个人所得税的部分.
3.对个人因出境定居而一次性领取的年金个人账户资金,或个人死亡后,其指定的受益人或法定继承人一次性领取的年金个人账户余额,允许领取人将一次性领取的年金个人账户资金或余额按12个月分摊到各月,就其每月分摊额.
4.个人领取年金时,其应纳税款由受托人代表委托人委托托管人代扣代缴.年金账户管理人应及时向托管人提供个人年金缴费及对应的个人所得税纳税明细.托管人根据受托人指令及账户管理人提供的资料,按照规定计算扣缴个人当期领取年金待遇的应纳税款,并向托管人所在地主管税务机关申报解缴。
二、养老金发放比例是多少？
《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》要求，决定实施前已经退休的人员，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。
本决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
三、退休工资12万是真的吗？
职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金；也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。

6. 事业单位职工退休怎样领取职业年金？

可一次性用于购买商业养老保险产品；按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇。
依据《机关事业单位职业年金办法》第九条规定：工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。
本人选择任一领取方式后不再更改。出国（境）定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。未达到上述职业年金领取条件之一的，不得从个人账户中提前提取资金。

扩展资料：
机关事业单位职业年金的相关要求规定：
1、工作人员变动工作单位时，职业年金个人账户资金可以随同转移。工作人员升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行职业年金或企业年金制度的，其职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。新就业单位已建立职业年金或企业年金制度的，原职业年金个人账户资金随同转移。
2、职业年金基金应当委托具有资格的投资运营机构作为投资管理人，负责职业年金基金的投资运营；应当选择具有资格的商业银行作为托管人，负责托管职业年金基金。委托关系确定后，应当签订书面合同。
参考资料来源：财政部-国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知

7. 事业单位退休后年金怎么领取

"事业单位的职业年金在退休后可由工作人员按月领取。当事人可以选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月的待遇标准，按月领取到发完为止。但如果当事人出国定居的，则可申请一次性领取。事业单位的职业年金就是指退休后员工除去养老金以外还可以享受到的第二份养老金，职业年金是一种补充性的养老保险。绝大多数的单位都会参加两份保险，第一份是正常的养老保险，第二份就是职业年金。因此事业单位退休的人员老了以后的老年福利相对来说要高一些。当然，职业年金也是不可以提前领取的，只有在正式退休以后、出国定居或者在职期间死亡这三个条件满足之一以后才可以提取。所以拥有职业年金对自己来说还是很重要的，拥有职业年金的待遇的通常称之为五险二金，二金就是指住房公积金和职业年金。法律依据：第二条　本办法所称职业年金，是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。第九条　符合下列条件之一的可以领取职业年金：（一）工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。（二）出国（境）定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。（三）工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。0未达到上述职业年金领取条件之一的，不得从个人账户中提前提取资金。"

8. 机关事业单位退休后多久可以领职业年金?

机关事业单位退休人员的职业年金一般按月支取,支取的月数与退休年龄有关系,与养老金可以终身领取不同,职业年金的领取有一定的期限。
      自2014年10月起,机关事业单位工作人员就和企业人员一样,要按月缴纳养老保险,退休后按月领取养老金,而不是以前的退休金,这就是大家常说的“养老金并轨”。不过,为了能够更好地延续政策,保障工作人员的养老金待遇不降低,国家推出了职业年金制度,作为养老金的补充。机关事业单位和工作人员共同缴纳职业年金,其中工作人员个人缴纳4%,单位缴纳8%,缴纳的基数与养老保险缴费基数相同。以我所在地方二级主任科员为例,其职业年金缴费基数为851元,则其个人需要缴纳职业年金330.04元,单位需要缴纳职业年金660.08元。
      职业年金作为养老金的补充,一般采取按月支起的方式,与养老金一同发放。职业年金每月的计发金额=职业年金个人账户累计储存额÷计发月数。职业年金个人账户累计储存额很好理解,就是退休时单位和个人共同缴纳职业年金的总额;计发月数则与退休时的年龄有关系:50周岁退休,计发月数为195;55周岁退休,计发月数为170;60周岁退休,计发月数为139。
      按照上面职业年金按月支起的方式,我们可以很清楚的知道,职业年金是不能像养老金那样终身领取的。如果机关事业单位,工作人员50周岁退休,则职业年金可以领取195个月,即16年零3个月,即大概66岁时领取完毕;如果机关事业单位,工作人员55周岁退休,则职业年金可以领取170个月,即14年零2个月,即大概69岁时领取完毕;如果机关事业单位,工作人员60周岁退休,则职业年金可以领取139个月,即11年零7个月,即大概71岁时领取完毕。不过,职业年金在储存过程中也会产生一定的利息,实际支起的月数可能会多一些。
      综上所述,职业年金与养老金不同,不是终身领取的,有一定的领取期限;领取时间长短与退休年龄有关系,理论上最长可以领取195个月,领取的最大年龄为71岁,实际上领取月数和年龄都要比这个稍大一些。职业年金满足一定的条件,比如出国定居,也可以一次性支取,但要缴纳一定的税负。