黑龙江省今年退休的退休工资是按社平工资还是在岗平均工资来计算工资

1. 黑龙江省今年退休的退休工资是按社平工资还是在岗平均工资来计算工资

基础养老金的计算公式是：(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%。【摘要】
黑龙江省今年退休的退休工资是按社平工资还是在岗平均工资来计算工资【提问】
是根据在岗平均工资来计算的。【回答】
基础养老金的计算公式是：(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%。【回答】
希望我的答案对您有帮助！【回答】
那为什么有网上说黑龙江省的计算是按社平工资【提问】
好的感谢
【提问】

2. 黑龙江平均退休金

法律分析：退休金一般指基本养老金。基础养老金= (职工退休时当地上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资) +2乘以缴费年限(含视同缴费年限) 乘以1%。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

3. 黑龙江社保退休工资社保缴费基数

1、缴纳养老保险只能选择省社平工资的60%或100%两档为缴费基数，个人按照缴费基数的20%按月缴纳
黑龙江去年社平工资为24376元，月社平工资2031.33元，养老保险个人交纳额为2031.33*20%=406.27元/月(按100%档次),或2031.33*60%*20%=243.76元/月(按60%档次)
2、医保的缴费基数为当地社平工资(医保还没有全省统筹)的100%
以哈尔滨为例，医保个人缴纳比例为9.5%、6.5%、5%、2.5%四个档次
去年社平工资为2438.42元/月。如按9.5%比例缴纳，每月缴费额为2438.42*9.5%+5(大额医疗救助)=236.65元
有工作单位，由单位缴纳社保：
1、养老保险：个人缴纳8%，单位缴纳22%。缴费基数为本人上年度的月平均工资，如月平均工资低于上年社平的60%，以上年社平60%为缴费基数;如月平均工资高于上年社平的300%，以上年社平300%为缴费基数。
2、医疗保险：个人缴纳2%，单位缴纳7.5%，大额医疗救助个人和单位各缴纳2.5元。缴费基数为本人上年度的月平均工资，如月平均工资低于上年社平的100%(2438.42元)，以上年社平100%为缴费基数。
每年交的钱都算个人账户吗，
肯定不是,因为社保是按统筹管理,只有个人缴纳的8%计入个人账户，其余的做为统筹划入养老保险基金。
中间停交补交可以吗?
可以，只有在领取失业保险金期间可以不交养老保险。其余时间如果停交，之后需要补交，缴费必须连续。
养老保险最低交纳年限为15年，缴满15年未到退休年龄时，须交到退休时为止。
完全以个人身份缴纳养老保险的，可以只缴满15年不用再交。
医疗保险至少需要交纳25年(女)、30年(男)，以个人身份参保的人员，实际缴费年限不少于15年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。
现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。
中途退保或死亡钱如何退
这种情况,可以由继承人申请退出个人帐户部分.一般在几万元到几百元不等，取决于交纳时间段和交纳档次等(个人养老保险账户内的资金)。
今年起至2005年末，哈市将建立独立于企事业单位之外，资金来源多元化、保障制度规范化、管理服务社会化的社会保障体系。这是记者在22日召开的哈尔滨市完善城镇社会保障体系试点工作动员大会上获悉的。
个人缴费比例下调至8%企业缴费部分不再划入个人账户
企业依法缴纳基本养老保险费，缴费比例一般为企业工资总额的20%左右，目前高于20%的可暂维持不变。企业缴费部分不再划入个人账户，全都纳入社会统筹基金。职工依法缴纳基本养老保险费，缴费比例为本人缴费工资的8%，全都计入个人账户。个人账户规模由本人缴费工资的11%调整为8%，采取逐步做实、增加积累的办法。从2004年1月1日起，按5%起步做实个人账户，所需资金由中央财政补助3.75个百分点，地方财政补助1.25个百分点。个人账户储存额只能用于参保人员养老，不得提前支取。
社会统筹基金与做实的个人账户基金实行分别管理。社会统筹基金不能占用做实的个人账户基金。做实的个人账户基金上缴省级社会保险经办机构统一管理。
个体业者自由职业者缴当地职工平均工资的20%
各类城镇企业及其职工、民办非企业单位及其从业人员、城镇个体工商户业主及其雇工、自由职业者和灵活就业人员，要依法参加基本养老保险，履行缴纳基本养老保险费义务。今年起，将个体工商户、自由职业者和灵活就业人员缴费基数由当地职工平均工资的60%300%统一为当地职工平均工资，缴费比例统一为20%，其中8%计入个人账户。
改革基本养老金计发办法
基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。参保人员达到法定退休年龄且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的，基础养老金月标准以当地上年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。缴费年限(含视同缴费年限)累计不满15年的，不发给基础养老金，个人账户储存额一次支付给本人，并按视同缴费年限每满1年再发给1.5个月的本人指数化月平均缴费工资，终止基本养老保险关系。
基本养老保险制度建立前参加工作的人员，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金，过渡系数调整为1.2%。
无力缴纳的城镇集体企业不再纳入统筹范围
未参加过基本养老保险统筹，经当地政府认定，已经没有生产经营能力、无力缴纳基本养老保险费的城镇集体企业，不再纳入养老保险统筹范围，其已退休人员本人由民政部门按企业所在地城市居民最低生活保障标准按月发放生活费;没有达到退休年龄且有参保愿望的职工，可按个体劳动者基本养老保险有关规定参加基本养老保险，按规定缴纳基本养老保险费，并从当地实行社会统筹与个人账户相结合时补缴基本养老保险费。

4. 2015黑龙江退休养老金涨了多少

没有见到正式通知，网上有调整信息如下：
关于2015年黑龙江省企业退休人员基本养老金调整通知
黑人社发〔2015〕50号 
各市（地）、县（市）人力资源和社会保障局、财政局，省农垦总局人力资源和社会保障局，省森工总局劳动和社会保障局，绥芬河市、抚远县人力资源和社会保障局、财政局，中直行业、煤炭等有关单位： 
　　根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2015〕6号）等有关文件精神，结合我省实际，经省委、省政府同意，现将2015年调整企业退休人员基本养老金有关事项通知如下： 
一、调整时间及范围 
从2015年1月1日起，为2014年12月31日前按规定已办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休、退职、“五七工”“家属工”等人员增加基本养老金。 
二、调整办法及标准 
（一）普遍调整 
2014年12月31日前按规定已办理退休手续人员，每人增加142元/月；退职及“五七工”“家属工”等人员，每人增加112元/月。 
缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限）每满1年再增加2.5元/月。“五七工”“家属工”等人员缴费年限按15年计算。 
（二）倾斜调整 
在普遍调整的基础上，对以下群体给予适当倾斜调整： 
1、符合劳人险〔1983〕3号文件规定，1945年9月2日前参加革命工作的，再增加30元/月；1945年9月3日至1949年9月30日期间参加革命工作的，再增加20元/月。 
2、1953年12月31日前参加革命工作的（不含建国前老工人），再增加15元/月。
3、2014年12月31日前年满70-79周岁的退休人员，每人每月再增加30元；年满80周岁及以上人员，每人每月再增加40元/月。
4、在设立机关事业单位艰苦边远地区津贴地方的企业退休、退职及“五七工”“家属工”等人员：一类地区每人再增加5元/月，二类地区每人再增加10元/月，三类地区每人再增加15元/月。 
5、军队转业干部按上述规定调整后其基本养老金低于全省企业退休人员人均基本养老金水平的，调整到全省企业退休人员人均基本养老金水平。 
三、资金列支渠道 
已按月领取基本养老金人员，增加基本养老金所需资金由基本养老保险统筹基金列支。 
四、几点要求 
（一）2015年企业退休人员基本养老金实行网上调整。省社保局按文件规定标准和范围，向省人力资源和社会保障信息中心提出业务需求，省人力资源和社会保障信息中心根据需求在网上进行操作。省社保局或市（地）社保经办机构对调整后的信息进行审核，审核无误后进行确认启动并按规定予以发放。 
（二）未进入省人力资源和社会保障信息中心信息平台的大庆油田社保中心、省农垦总局社保局、省森工总局社保局退休人员基本养老金调整，应在省人力资源和社会保障信息中心和省社保局的监督指导下自行调整。 
（三）调整企业退休人员基本养老金, 体现了省委、省政府对广大退休人员的关怀。各地要高度重视，要将此项工作作为当前一项重要政治任务来抓，严格按照省委、省政府的部署和要求，加强领导，精心组织，做好深入细致的政策宣传解释工作，确保调待工作顺利进行。

5. 企业退休工资平均多少,黑龙江企业退休工人平均工资是多少,黑龙江企业退休工

一、黑龙江目前的养老金情况是怎么样的？目前我们没有找到黑龙江省人社部门公布的养老保险基金运行等相关数据，不过我们可以看到黑龙江的离退休人员数量达到了将近635万人，而在职参保人数也就是将近812万人，也就是说离退休人员人数跟在职参保人数相差并不大，养老保险基金的支出压力显然会比较大，而黑龙江早在2016年的时候，就已经出现了养老保险基金收不抵支的情况了。我们看到网上的数据显示，黑龙江目前的人均养老金是低于全国人均水平的，也就是2900元左右。再来看看黑龙江城乡居民的养老金情况，目前黑龙江的居民基础养老金标准为108元，人均养老金水平估计也就是200元左右。可以看到，在黑龙江如果养老金能够达到3000元以上，那么就属于中等偏上的水平，在企业退休人员当中，甚至是比较高的。【摘要】
企业退休工资平均多少,黑龙江企业退休工人平均工资是多少,黑龙江企业退休工【提问】
一、黑龙江目前的养老金情况是怎么样的？目前我们没有找到黑龙江省人社部门公布的养老保险基金运行等相关数据，不过我们可以看到黑龙江的离退休人员数量达到了将近635万人，而在职参保人数也就是将近812万人，也就是说离退休人员人数跟在职参保人数相差并不大，养老保险基金的支出压力显然会比较大，而黑龙江早在2016年的时候，就已经出现了养老保险基金收不抵支的情况了。我们看到网上的数据显示，黑龙江目前的人均养老金是低于全国人均水平的，也就是2900元左右。再来看看黑龙江城乡居民的养老金情况，目前黑龙江的居民基础养老金标准为108元，人均养老金水平估计也就是200元左右。可以看到，在黑龙江如果养老金能够达到3000元以上，那么就属于中等偏上的水平，在企业退休人员当中，甚至是比较高的。【回答】
二、养老金3000元，在黑龙江够不够养老？数据显示，2020年黑龙江城镇居民人均可支配收入33646元（对应的月人均可支配收入为2804元）；农村居民人均可支配收入17889元（对应的月人均可支配收入为1491元）。而在最低工资方面，黑龙江的标准最高档达到了1860元。也就是说在黑龙江能够每个月拿到3000元的养老金，要比最低工资多出1000多块钱，也比城镇居民人均可支配收入多一些，满足基本的养老开支，完全没有问题。三、要拿到3000元的养老金，需要满足什么样的条件？要拿到3000元的养老金，在黑龙江来说，也并不容易。一般来说，是需要拥有过渡性养老金的。也就是具备视同缴费年限的人员，才更容易拿到这样高的养老金。根据黑龙江城镇企业职工基本养老金计发办法，1996年之前参加工作，养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成。这里的视同缴费年限，就是指在1996年以前参加工作，存在连续工龄的人员。 
其中，基础养老金＝（参保人员退休时上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）／2×缴费年限×1％过渡性养老金等于（退休上年省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均工资）/2×建立个人账户前缴费年限（1996年前）×1.2%我们可以来假设一下，一位在1996年以前参加工作的人员，比如说1962年出生的人，2022年退休，视同缴费年限有14年，实际缴费年限26年，养老保险缴费指数为0.6，养老保险个人账户余额为5万元，而黑龙江2021年的养老金计发基数为5120元。我们来计算一下他的养老金：【回答】
基础养老金等于5120*（1+0.6）/2*40*1%=1638元个人账户养老金等于5万元/139=360元。过渡性养老金等于5120*（1+0.6）/2*14*1.2%=688元。那么整体的养老金就是1638+360+688=2686元。综上所述，在黑龙江，每个月能够拿到3000元以上的养老金，这已经属于比较高的水平了，能够超过大部分的退休人员，满足个人的养老开销，完全是没有什么问题的。【回答】

6. 企业退休工资平均多少,黑龙江企业退休工人平均工资是多少,黑龙江企业退休工资，工龄40年，最后年交高

您好，参加职工养老保险能否退休主要是看是否交足15年及是否达到法定退休年龄。当达到法定退休年龄时候年限已经交够了15年就可以按照规定申请办理退休;当未达到法定退休年龄时候年限已经交够15年可以选择继续参保也可以不参保;当达到法定退休领时候年限不足15年可以按照规定进行补缴及延长缴费。40年工龄的退休工资，是与工龄，退休年龄，计算社保缴费的当地平均工资，社保缴费年限，社保缴费金额，及工龄中的视同缴费等相关。各地经济状况不同，平均工资也不同。平均工资是计算社保缴费，也就是具体缴纳多少社保。及补偿的关键点。工龄在35年以上，按90%计发基本退休费，这只是退休人员领取退休金的一部分，除此之外，还有职位、职称生活补贴，各种津贴等等。【摘要】
企业退休工资平均多少,黑龙江企业退休工人平均工资是多少,黑龙江企业退休工资，工龄40年，最后年交高线，300%4月份迢休可开多少钱【提问】
您好，参加职工养老保险能否退休主要是看是否交足15年及是否达到法定退休年龄。当达到法定退休年龄时候年限已经交够了15年就可以按照规定申请办理退休;当未达到法定退休年龄时候年限已经交够15年可以选择继续参保也可以不参保;当达到法定退休领时候年限不足15年可以按照规定进行补缴及延长缴费。40年工龄的退休工资，是与工龄，退休年龄，计算社保缴费的当地平均工资，社保缴费年限，社保缴费金额，及工龄中的视同缴费等相关。各地经济状况不同，平均工资也不同。平均工资是计算社保缴费，也就是具体缴纳多少社保。及补偿的关键点。工龄在35年以上，按90%计发基本退休费，这只是退休人员领取退休金的一部分，除此之外，还有职位、职称生活补贴，各种津贴等等。【回答】

7. 黑龙江养老金计发基数统一为5120元,省内各地退休待遇会一样吗?

在黑龙江省，凡是2005年5月后开始参保职工养老保险的，可以说，如果缴费情况相同，则无论在哪个地方退休，其待遇都是一样的。因为这个时间点黑龙江省不仅已经实行了养老保险省级统筹，而且各地都是按照黑龙江省统一的缴费基数、缴费比例、缴费上下限范围内进行缴费，且个人账户记账利率统一执行省及国家标准，退休待遇按照统一政策和标准计发。所以，只要缴费情况相同，在黑龙江省任何地方退休，其待遇都是一样的了。【摘要】
黑龙江养老金计发基数统一为5120元,省内各地退休待遇会一样吗?【提问】
不一定的。因为一样和不一样的情况同步存在。【回答】
在黑龙江省，凡是2005年5月后开始参保职工养老保险的，可以说，如果缴费情况相同，则无论在哪个地方退休，其待遇都是一样的。因为这个时间点黑龙江省不仅已经实行了养老保险省级统筹，而且各地都是按照黑龙江省统一的缴费基数、缴费比例、缴费上下限范围内进行缴费，且个人账户记账利率统一执行省及国家标准，退休待遇按照统一政策和标准计发。所以，只要缴费情况相同，在黑龙江省任何地方退休，其待遇都是一样的了。【回答】

8. 2017年黑龙江省企业退休养老金涨多少？

近日，人社部、财政部共同印发《人力资源社会保障部 财政部关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》，决定从2017年1月1日起，为2016年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右。
此次调整，统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准基本一致；挂钩调整体现激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金；适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体予以照顾。
此次养老金调整什么时候能落实到位？对此，人社部表示，文件印发后，各地区将按照国务院部署、结合本地区实际，制定具体实施方案，报人社部、财政部审批后抓紧组织实施，尽快把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。
根据通知要求，各地区要于2017年5月31日前报送人社部、财政部审批后组织实施。
通知还明确，各地区要严格按照两部批准的实施方案执行，把各项调整政策落实到位，不得自行提高调整水平、突破调整政策。对自行提高调整水平的地区，将予以批评问责，并相应扣减中央财政补助资金。