灵活就业交社保的好处

1. 灵活就业交社保的好处

      有人问“如果不上班,社保自己交合适,还是找单位挂靠交合适,两个的区别。”            其实好多人都有这个疑问,这种情况自己交有三大好处,而且挂靠涉嫌违法,还有可能被判刑,梁老师今天一次说清楚。      好处一:自己交更灵活      灵活就业身份,自己交职工社保,一般只需要交两险,那就是养老和医疗,可以选择只交养老,也可以养老、医疗一起交;而单位挂靠必须五险一起交;      好处二:自己交更省钱      我们以天津为例,按最低档3364,自己交,养老是20%,医疗是8%,两项合计,每月只需要交942元;而单位挂靠的话,养老是24%,医疗是12%,失业是1%,生育是0.5%,工伤是0.2%,五项合计。每月至少需要交1268元,每个月多了三百多块钱,一年就是三千多;            如果按最高档18969,自己交就更合适了,因为国家对于灵活就业身份自己交职工医保有政策,医疗只需要按最低档交,这样每月只需要交4063元,而找单位挂靠则需要交7151元,每个月就差了三千多,一年就是三万多啊;            这还没算挂靠的手续费。      好处三:自己交更靠谱      首先挂靠交社保是不合法的,根据《社会保险法》相关规定,如果双方没有建立劳动合同关系,只是通过挂靠来交社保,是违法的。      其次,挂靠交社保是有风险的,通过挂靠交社保,尽管钱多交了不少,但因与单位不存在事实劳动关系,相关待遇是无法享受的。如果挂靠单位卷款跑路了,那就更惨了;      还有挂靠交社保,可能会被纳入失信人员名单,2019年11月15日,人社部印发《社会保险领域严重失信名单管理暂行办法》明确规定,以欺诈、伪造证明材料等手段违规参加社会保险、违规办理社会保险业务、骗取社会保险待遇以及骗取社会保险基金支出的,都将被列入严重失信人名单;            最后挂靠涉嫌骗保,情节严重的话,有可能要判刑,根据《全国人大常委会关于〈刑法〉第二百六十六条的解释》,以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险金或者其他社会保障待遇的,属于刑法第二百六十六条规定的,诈骗公私财物的行为;            目前,广东省对这类骗保行为有较为明确的规定,《广东社会保险基金监督条例》规定,任何单位和个人不得通过虚构劳动关系、伪造证明材料等方式获取社会保险的参保和缴费资格。社会保险行政部门在办理案件时,发现单位和个人涉嫌社会保险欺诈犯罪的,应当依法向同级公安机关移送案件。      

2. 灵活就业社保的好处与坏处

您好!
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      灵活就业交社保的好处和坏处是:好处:可以让自己与企业职工享受同样的养老与医疗的福利，因为两者的社保性质是完全一样的。此外还能有效地累积自己的养老保险与医疗保险的累计缴纳年限。坏处:参保人必须全额承担所有的缴费比例，所以对于大多数灵活就业人员来说，收入不稳定缴纳社保就会有很大的经济压力以及经济负担。

3. 灵活就业交社保的利弊

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      灵活就业交社保的好处和坏处是:好处:可以让自己与企业职工享受同样的养老与医疗的福利,因为两者的社保性质是完全一样的。此外还能有效地累积自己的养老保险与医疗保险的累计缴纳年限。坏处:参保人必须全额承担所有的缴费比例,所以对于大多数灵活就业人员来说,收入不稳定缴纳社保就会有很大的经济压力以及经济负担。

4. 灵活就业人员缴纳社保有什么好处吗？

灵活就业人员三大社保新待遇，你能享受哪个？国家面对这种情况，也有许多扶持政策，例如4050补贴，缴纳灵活就业人员商业保险的群体，如果是女士，年纪得做到40岁，如果是男士，乃是做到50岁，与此同时绝对是就业困难人员，就可以申请这一4050补贴了，假如可以申请出来，每一年缴纳商业保险能补贴保费50%-70%，而且有的地域可以申请好多次，一次是三年，这样一算，通过补贴以后缴纳社保基本上很轻松。类似这样的补贴标准非常严格，最先年纪就要合格，年青人是无法办理的，今天我们就来讲讲绝大多数灵活用工者都能够享受过的政策优惠。
第一个就是能够减缓缴纳社保，像职工医疗保险全是每月准时缴纳的，灵活就业人员还可以分月缴纳，那样缴纳针对工作不稳定工作的人员而言也许会有一些工作压力，月月都要拿出那样一笔钱去缴纳社保不是所有人都能能做到的，因此国家把缴纳现行政策放宽到了年末，到年底之前把这一年的保费补足，因为这几年受疫情影响，还有的地区将补交时长放宽到来年年末这就意味着只需要在限期以内将钱补好，就不算终断社会养老保险，在缴纳时间上的比较宽松也很大程度上的缓解了有些人缴纳社保时压力，还是挺不错的。

第二点便是社会养老保险和医疗保险能够分离缴纳，一般区域的灵活就业人员较多也只能是缴纳这几种商业保险，都是跟职工养老、医疗保险相同待遇的，但是有的人承受不起二种，也只挑选其中一种商业保险去缴纳，大部分人都是挑选缴纳灵活就业人员社会养老保险和城镇医保，这样的搭配性价比最高一点。退休之后不仅有待遇不错的养老保险金能拿，还有基本医疗保险，但是居民医保报销范围占比也没有职工医疗保险得多，也无法办理医保退休，只有一年管一年，大伙儿如果要分离缴纳得话，还是得好好想想工作的人员想

第三点是放开灵活就业人员缴纳社保的地区限制，之前无固定工作单位的灵活就业人员想缴纳社保就得去自身户口所在地申请办理，便是个体户，也要去申请营业执照的区域才可以缴纳社保，这种标准就限制非常大一批人没法个人社保，而从今年起，灵活就业人员就可以在非户籍地缴纳社保了，基本都可以在网上申请、网上交费，甚是便捷。看待个人社保缴纳，大家一定要注重的，特别少缴一年就少算一年时间，这些都是之后补不回来的，为了退休以后养老金待遇可以高一些要及时逐渐缴纳社保。

5. 灵活就业社保的利弊

法律分析：灵活就业员工社保为灵活员工提供最基本的社会保障。为灵活就业人员提供社会保障可以促进劳动力的合理流动和城市化，有效保护灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权利。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
第五条 国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。
第六条 国家提倡劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和先进工作者。

6. 灵活就业买社保的意义

灵活就业买社保的意义在于：1、可以保障自己晚年生活过得幸福；2、可以减轻儿女将来的负担。社保分为职工社保和城乡社保两种，其中：1、职工社保针对的是职工群体和灵活就业群体；2、城乡居民社保针对的是非职业和农村群体。灵活就业人员一般是指与用人单位解除劳动合同之后自谋职业的人员，另一种情况就是从未在用人单位供职过，一直都是自谋职业的人员，前者绝大部分都应当参加了社保。解除劳动合同自谋职业只是续保，既有本人继续缴纳社保费的问题，后者则需要办理社保参保手续才能缴纳社保。灵活就业人员现在分为9个档次缴费，60%到300%。一般经济条件的选择最低档60%缴费，一年需要6962.4元，每月580元左右。经济好的可以选择70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%的档次中的任意档次。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第十条  职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第十二条  用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

7. 灵活就业人员交社保还是职工社保好

法律分析：职工社保与灵活就业人员的社保最主要的区别在于，职工社保由职工和用人单位共同缴纳，而灵活就业人员的社保由其自己缴纳。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法 》
第十二条  用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第二十三条  职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第五十八条  用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
第六十条  用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

8. 灵活就业该不该交社保

个人交社保和公司交社保的区别一：定义职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这几种。职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。灵活就业人员社保为灵活就业人员提供了最基础的社会保障，给灵活就业人群提供社保起到了促进劳动力合理流动和促进城镇化具有一举多得的效用，切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益。个人交社保和公司交社保的区别二：缴费公司交社保的职工社保缴费比例：养老保险：用人单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过企业工资总额的20%，职工个人按照本人缴费工资的8%缴费。医疗保险：用人单位缴费比例控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费比例一般为本人工资收入的2%。失业保险：2015年3月1日起，失业保险费率暂由现行条例规定的3％降至2％，单位和个人缴费的具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府确定。工伤保险：自2015年10月1日起，调整现行工伤保险费率政策，通过调整完善工伤保险费率政策，实现了“总体降低”的目标要求，一是最低行业基准费率由0.5%降至0.2%，最高行业基准费率由2%降至1.9%；二是政策平均费率由1%左右降至0.75%左右，降低0.25个百分点，实际平均费率从目前的0.9%左右降至0.7%左右，降低0.2个百分点；三是具体到不同的行业，由于行业标准采用了新的标准，与原费率政策的基准费率相比，在可比的86个行业中，有74个行业的基准费率标准降低，占到了86%。生育保险：从2015年10月1日起，生育保险费率从不超过1%降到不超过0.5%。个人交社保的灵活就业人员缴费比例：灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度职工月平均工资，缴费比例为20%，其中8%计入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员根据自愿原则，可以参加职工基本医疗保险的，由其个人缴纳基本医疗保险费。由于工伤保险和生育保险实行雇主责任制，由用人单位单方缴费，个人不缴费，因此未将灵活就业人员纳入工伤保险和生育保险的覆盖范围。另外，大部分城市也未将失业保险纳入灵活就业人员社保缴费范围。个人交社保和公司交社保的区别三：待遇城乡居民社保和城镇职工社保有什么不同？城乡居民社保是当地人在户口及档案所在人才自己缴纳的社保，城镇职工社保是当地人或外地人通过单位缴纳的社保。当地人可选择自己缴纳城乡居民社保或通过单位缴纳城镇职工社保，但外地人只能通过单位缴纳城镇职工社保。在北京，当地人可自己缴纳的城乡居民社保只有三险，医疗、养老、失业，且缴纳金额只分为高、中、低三档。当地人或外地人通过单位缴纳的城镇职工社保是五险，医疗、养老、失业、工伤、生育，且缴纳金额在上下限之间就可以。
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