全分求教PICC财险正式编制员工待遇

1. 全分求教PICC财险正式编制员工待遇

中国人保财险（PICC）的员工待遇还是比较好的，基本工资在4000元左右；成为正式员工的话，一般也是先从跑保险做起，业绩突出，再一步步地晋升。中国人保财险及其子公司构成了我国较大的国有金融保险集团，也是我国资本市场重要的机构投资者。

对应的工作时间，理论上一天本该只有7小时，可是却为了各种数据需要加班清理，自己部门内部也会设置各种指标，达不到就得加班。加班时间平均在2-3小时，平均一周基本需要加班3天左右。

丰富多彩的活动，公司工会、团委每年定期组织丰富多次的集体活动，包括：运动会、歌咏比赛、春季踏青、足球联赛等等。还没找到志同道合的兴趣小组吗？由员工们自行发起，公司出资赞助的兴趣小组种类繁多，包括篮球协会、摄影协会??
拥有一流、高效、现代化的办公环境与配套。
紧张有序且充满动感的开场式办公区域，大度从容的多功能会议室，简洁高效的工作体验信手拈来
具有亲和力的就餐区域划分，使得员工餐厅成为畅快交流的场所，高科技材质与时尚装修的健身房给你自由轻松的活动空间，多样化的精彩生活融入一个大整体之下，更加体现公司企业文化，轻松提高工作效率

2. PICC人保财险和中国人寿有什么区别？？急

中国人保和中国人寿保险有什么区别

3. PICC人保财险公司储备干部的待遇如何？刚开始的做客服人员的

在江苏人保95518干了近四年的我最有资格回答这个问题，其实这是一个招聘骗术，我来解释解释：1、你自己也能看得到，人保95518客服招聘发了那么多招聘信息你不觉得有问题么？而且一年四季都在招人；2、新人进去根本不可能直接进什么质检岗、投诉岗等二类岗。这是一个噱头，吸引你进去，真正进去后你还是在最底层的报案岗接电话。其实其他岗位员工也要经常接报案进行一线工作的支援，辛苦至极。想进二类岗不在一线岗干个三年多是不会轻易让你进去的，除非你有人脉有关系；3、报案岗非常非常辛苦，因为是接全省电话，而人保财险又以车险为主，所以是没有淡季的，每天电话量都非常多，几乎是挂一个电话来一个电话那种工作节奏。员工流失率又非常大，所以会经常加班加点接电话，一天接个9小时电话是家常便饭；4、所谓的转编和公司签劳动合同也是一个骗局。人保财险公司劳动合同分四档，就算客服中心跟你签了所谓的公司合同，也是最低一档的。签署合同后享受的福利待遇其实和领航人才签的劳务派遣合同的待遇是一样的，换句话说，你就算转编了你的工资和社保也不会增加。另外，根本不是像上面招聘信息里所叙述的那样干满一年就能转编，作为新员工和领航人才签的劳务派遣合同至少是两年，也就说你得熬过两年后才有机会转编。但是幸运真会落到你的头上么，里面很多干了七八年的老员工还没有转成功，你觉得你可能么。转成功了，就进了保险柜？也不是，当你合同到期后，公司会组织续签考试和面试，如果两项考试不过，继续重新来过还是签劳务派遣合同。题外话，你知道为什么人保公司开始对外宣传转编么，因为人保是央企，为了响应国家制定的劳务派遣制度须逐步消失的政策，这是公司的一种策略和姿态。其实对于内部员工而言，福利待遇都没变依旧是换汤不换药的面子工程；5、每年都有晋升机会是完全不可能的，因为人员流失率太高不需要那么多主管。至于工资的话，这个招聘信息还是在瞎扯，最底层员工年收入是拿不到8万的，4-5万是能拿到的，但那都是辛苦钱。你进去就知道了，长时间超负荷地接电话，耳膜炎、咽炎、颈椎病、腰肌劳损等职业病非常容易诱发。一点不吓唬你，里面所有员工几乎人人都有咽炎、颈椎病以及腰肌劳损的疾病。拿的钱某种程度上来说不够你去看病；6、由于这个服务中心管理体制混乱，所以流失率非常大。你进去之后如果打算辞职，该单位是不会轻易放你走的，他们会拿出劳动合同义正词严地跟你说，辞职要提前一个月打报告。如果你强行离开，单位会威胁你，将对你实施开除，开除的不良记录会被放进你的个人劳动档案袋里影响你的前途。如果你被吓到老老实实熬完一个月，你会发现在你熬的那个月单位发给你的工资只有几百元，你去找单位理论，单位会以各种理由进行推脱。这也是该单位剥削廉价劳动力的一种手段。以上均是干了近四年来的深深体悟，一点没有夸张修饰成分，请你自己三思而后行。
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4. 中国人保的员工待遇怎么样

加入是工作加入还是投保单呢？这公司不错的，做得大。产品倒是一般。中国人保（全称中国人民保险集团股份有限公司）是一家综合性保险（金融）公司，注册资本306亿元。其前身是1949年10月20日中华人民共和国政务院批准成立的中国人民保险公司。拥有60年的发展历史，历经数次重大变革的中国人保，为中国保险市场培育、保险人才培养、保险技术升级做出了历史性的贡献，对经济发展、社会稳定、国家强盛、人民幸福发挥了积极作用。光辉历史：1996年7月23日，中国人民保险公司更名为中国人民保险（集团）公司，下设中保财产保险有限公司等四个子公司。1999年1月18日，中保财产保险有限公司继承人保品牌，更名为中国人民保险公司。2003年7月19日，经国务院批准，中国人民保险公司重组后更名为中国人保控股公司，并同时发起设立了中国内地最大的非寿险公司－－中国人民财产保险股份有限公司和首家保险资产管理公司－－中国人保资产管理有限公司。同年11月，人保财险成功实现海外上市，成为国内金融企业海外上市第一股。2004年，中人保险经纪公司（简称中人经纪）成立。2005年中国人民健康保险股份有限公司（简称人保健康）、中国人保寿险有限公司（简称人保寿险）、中元保险经纪有限公司（简称中元经纪）、中盛国际保险经纪有限公司（简称中盛国际）等四家子公司成功开业，2007年6月中国人保控股公司复名为中国人民保险集团公司。经过“十五”时期的发展，中国人保已经从原来的一家公司发展成为拥有8家子公司的现代保险集团，拥有分支机构4500个，8家子公司分别是：人保财险、人保资产、人保健康、人保寿险、人保香港、中盛国际、中人经纪、中元经纪。集团经营范围已经从单一的非寿险发展到非寿险、寿险、健康险、资产管理、保险经纪等多个领域，基本建成保险金融集团。中国人保在服务社会经济发展、服务和谐社会建设中发挥了重要作用。在三峡工程、岭澳核电站、中国航天等国家重大工程和重大体育活动中，到处都能看到中国人保的身影。人保财险作为2008年北京奥运会选定的中国保险业唯一合作伙伴，为中国体育事业发展做出了巨大贡献。目前状况：中国人保在长期的发展过程中积累了丰富的资源，形成了多方面的优势。中国人保拥有深厚的历史底蕴和杰出的品牌优势，是中国保险业在国际上品牌形象的杰出代表；中国人保构建了遍布全国城乡、比较完善的销售服务体系，人保机构网点遍布了全国31个省市自治区，共有营业机构网点4500余个；中国人保培养了一批熟悉国情、有较强管理能力的高级管理人员和一批对中国人保事业忠诚并为之尽责的优秀专业骨干。全系统现有正式员工8万余人，人才结构合理，业务能力强，专业、高效的员工队伍，在核保、理算、查勘、定损、理赔等各个环节中能够给客户带来高质量和多样化的保险服务；中国人保一直以“人民保险，造福于民”为使命，坚持以人为本，把关心员工、理解员工、尊重员工、爱护员工始终作为中国人保企业文化建设的基本出发点，倡导“求真务实、规范严谨、令行禁止、艰苦奋斗、开拓创新”工作作风，努力塑造具有中国人保特色的和谐奋进的企业文化。这些优势为中国人保加快发展奠定了坚实的基础。“十一五”期间，中国人保将以巩固和加快发展传统主业为立业之本，以超常规发展人身保险业务为振兴之策，以开拓资产管理、资本运作等领域为跨越之道，发愤图强，开拓创新，力求实现中国人保新的创业和跨越式发展，把中国人保建设成为国际一流的大型现代金融保险集团。[编辑本段]『下属子公司』：中国人民财产保险股份有限公司主营业务：机动车辆保险、企业财产保险、家庭财产保险、货物运输保险、责任保险、意外伤害保险、短期健康保险、船舶保险、保证保险等人民币及外币保险业务。中国人保资产管理股份有限公司主营业务：管理与运用自有资金及保险资金，受托或委托保险资金管理业务，与保险资金管理业务相关的咨询业务，国家法律法规允许的其他资产管理业务。中国人民健康保险股份有限公司主营业务：各种人民币和外币的健康保险业务，意外伤害保险业务；与国家医疗保障政策配套、受政府委托的健康保险业务；与健康保险有关的咨询服务业务及代理业务；与健康保险有关的再保险业务；国家法律、法规允许的资金运用业务；中国保监会批准的其他业务。中国人民人寿保险股份有限公司主营业务：人寿保险、健康保险和意外伤害保险等保险业务及上述业务的再保险业务。人保投资控股有限公司主营业务：实业、房地产投资；资产经营与管理；物业管理；汽车、计算机及通讯设备、房屋的租赁；企业管理咨询、财务咨询、投资咨询、法律事务咨询中国人民保险（香港）有限公司主营业务：财产保险、货物运输保险、旅游意外保险、汽车保险、船舶保险及各类责任保险等保险业务及上述业务的再保险业务。中盛国际保险经纪有限公司主营业务：为投保人拟订投保方案、选择保险人、办理投保手续；协助被保险人或受益人进行索赔；再保险经纪业务；为委托人提供防灾、防损或风险评估、风险管理咨询服务；中国保监会批准的其他业务。中人保险经纪有限公司主营业务：为投保人拟定投保方案、选择保险人、办理投保手续；协助被保险人或受益人进行索赔；再保险经纪业务；为委托人提供防灾防损或风险评估、风险管理咨询服务；中国保监会批准的其他业务。中元保险经纪有限公司主营业务：为投保人拟定投保方案、选择保险人、办理投保手续；协助被保险人或受益人进行索赔；再保险经纪业务；为委托人提供防灾防损或风险评估、风险管理咨询服务；中国保监会批准的其他业务。[编辑本段]公司文化品牌优势PICC品牌具有六十年的历史，在国内享有显著声誉，在国际上具有一定影响。人保财险是全球各大船东协会在中国的保赔通讯代理，在国际保险市场享有良好声誉。特别是公司在海外上市后，PICC进一步成为国内、国际保险市场和资本市场的知名品牌。市场优势人保财险是国内最大的非寿险公司，在非寿险市场处于领先地位，主导着非寿险市场的发展。公司主要经营财产保险、意外伤害保险和短期健康保险业务，在大型商业风险、政府采购、行业统保等集中型业务以及车辆保险、家财险等分散型业务领域处于绝对领先地位。人才优势多年来，人保财险培养了大批优秀骨干人才，拥有一大批具有丰富经验的管理人才和遍及非寿险业务链每个环节的技术人才，拥有一支掌握非寿险业核心技能且爱岗敬业、团结奋进的员工队伍。产品优势截至2004年底，人保财险共开发保险条款1246个，其中主险567个，附加险679个；全国性险种725个，区域性险种521个。目前，公司平均每天开发推广1个新产品。公司是国内第一家引入精算技术开发产品的非寿险公司,可以为客户提供全方位、高质量且科学定价的保险保障服务。同时，公司积累了海量经营数据，具有坚实的决策分析基础，对中国非寿险市场发展规律有着较好的把握和认识。技术优势中国人保财险在产品开发、承保、理赔和再保险等核心技术领域处于国内非寿险业领先水平，成熟的信息技术平台和完善的客户信息资源为公司业务发展提供了见识的技术保障。公司是国内第一家引入精算技术开发产品的非寿险公司，自爱航空航天、核电站、能源、远洋船舶、大型工商企业、政府采购等重要保险业务领域具有国内领先的技术优势，能哦故为客户提高工全方位、高质量的保险保障服务。网络优势人保财险拥有遍及全国的机构网点，包括324个地、市级承保、理赔、财务“三个中心”，4500多个分支机构，拥有多样化的营销渠道，形成了强有力的销售和服务网络，足以支撑全国范围的"通保通赔"与"异地出险、就地理赔"等保险增值服务。客户优势公司拥有国内非寿险市场最大规模的客户群，建立了广泛、稳定的客户关系，具有强大的适应市场变化、满足客户需求的产品开发和客户服务能力。服务优势公司率先在全国开通365天24小时服务专线95518，现已遍布国内324个地市，并通过ISO9000质量管理体系认证，向客户提供快、优、全、广的咨询、投诉、回访、救援、预约投保等多功能、个性化服务。公司还推出了以全员全流程服务为内涵的“金牌服务工程”，以确保客户服务从规范、效率、质量三个方面不断提高，继续保持同业客户服务第一品牌。人保财险改革发展的成功实践有赖于公司不断深化"求实、诚信、拼搏、创新"的企业精神。目前，公司正向国内领先、国际一流的知识型、现代化非寿险公众公司的战略目标迈进。在现在的市场中picc大部分都是往银保方向发展的.
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5. 中国人保的员工待遇

加入是工作加入还是投保单呢？这公司不错的，做得大。产品倒是一般。中国人保（全称中国人民保险集团股份有限公司）是一家综合性保险（金融）公司，注册资本306亿元。其前身是1949年10月20日中华人民共和国政务院批准成立的中国人民保险公司。拥有60年的发展历史，历经数次重大变革的中国人保，为中国保险市场培育、保险人才培养、保险技术升级做出了历史性的贡献，对经济发展、社会稳定、国家强盛、人民幸福发挥了积极作用。光辉历史：1996年7月23日，中国人民保险公司更名为中国人民保险（集团）公司，下设中保财产保险有限公司等四个子公司。1999年1月18日，中保财产保险有限公司继承人保品牌，更名为中国人民保险公司。2003年7月19日，经国务院批准，中国人民保险公司重组后更名为中国人保控股公司，并同时发起设立了中国内地最大的非寿险公司－－中国人民财产保险股份有限公司和首家保险资产管理公司－－中国人保资产管理有限公司。同年11月，人保财险成功实现海外上市，成为国内金融企业海外上市第一股。2004年，中人保险经纪公司（简称中人经纪）成立。2005年中国人民健康保险股份有限公司（简称人保健康）、中国人保寿险有限公司（简称人保寿险）、中元保险经纪有限公司（简称中元经纪）、中盛国际保险经纪有限公司（简称中盛国际）等四家子公司成功开业，2007年6月中国人保控股公司复名为中国人民保险集团公司。经过“十五”时期的发展，中国人保已经从原来的一家公司发展成为拥有8家子公司的现代保险集团，拥有分支机构4500个，8家子公司分别是：人保财险、人保资产、人保健康、人保寿险、人保香港、中盛国际、中人经纪、中元经纪。集团经营范围已经从单一的非寿险发展到非寿险、寿险、健康险、资产管理、保险经纪等多个领域，基本建成保险金融集团。中国人保在服务社会经济发展、服务和谐社会建设中发挥了重要作用。在三峡工程、岭澳核电站、中国航天等国家重大工程和重大体育活动中，到处都能看到中国人保的身影。人保财险作为2008年北京奥运会选定的中国保险业唯一合作伙伴，为中国体育事业发展做出了巨大贡献。目前状况：中国人保在长期的发展过程中积累了丰富的资源，形成了多方面的优势。中国人保拥有深厚的历史底蕴和杰出的品牌优势，是中国保险业在国际上品牌形象的杰出代表；中国人保构建了遍布全国城乡、比较完善的销售服务体系，人保机构网点遍布了全国31个省市自治区，共有营业机构网点4500余个；中国人保培养了一批熟悉国情、有较强管理能力的高级管理人员和一批对中国人保事业忠诚并为之尽责的优秀专业骨干。全系统现有正式员工8万余人，人才结构合理，业务能力强，专业、高效的员工队伍，在核保、理算、查勘、定损、理赔等各个环节中能够给客户带来高质量和多样化的保险服务；中国人保一直以“人民保险，造福于民”为使命，坚持以人为本，把关心员工、理解员工、尊重员工、爱护员工始终作为中国人保企业文化建设的基本出发点，倡导“求真务实、规范严谨、令行禁止、艰苦奋斗、开拓创新”工作作风，努力塑造具有中国人保特色的和谐奋进的企业文化。这些优势为中国人保加快发展奠定了坚实的基础。“十一五”期间，中国人保将以巩固和加快发展传统主业为立业之本，以超常规发展人身保险业务为振兴之策，以开拓资产管理、资本运作等领域为跨越之道，发愤图强，开拓创新，力求实现中国人保新的创业和跨越式发展，把中国人保建设成为国际一流的大型现代金融保险集团。[编辑本段]『下属子公司』：中国人民财产保险股份有限公司主营业务：机动车辆保险、企业财产保险、家庭财产保险、货物运输保险、责任保险、意外伤害保险、短期健康保险、船舶保险、保证保险等人民币及外币保险业务。中国人保资产管理股份有限公司主营业务：管理与运用自有资金及保险资金，受托或委托保险资金管理业务，与保险资金管理业务相关的咨询业务，国家法律法规允许的其他资产管理业务。中国人民健康保险股份有限公司主营业务：各种人民币和外币的健康保险业务，意外伤害保险业务；与国家医疗保障政策配套、受政府委托的健康保险业务；与健康保险有关的咨询服务业务及代理业务；与健康保险有关的再保险业务；国家法律、法规允许的资金运用业务；中国保监会批准的其他业务。中国人民人寿保险股份有限公司主营业务：人寿保险、健康保险和意外伤害保险等保险业务及上述业务的再保险业务。人保投资控股有限公司主营业务：实业、房地产投资；资产经营与管理；物业管理；汽车、计算机及通讯设备、房屋的租赁；企业管理咨询、财务咨询、投资咨询、法律事务咨询中国人民保险（香港）有限公司主营业务：财产保险、货物运输保险、旅游意外保险、汽车保险、船舶保险及各类责任保险等保险业务及上述业务的再保险业务。中盛国际保险经纪有限公司主营业务：为投保人拟订投保方案、选择保险人、办理投保手续；协助被保险人或受益人进行索赔；再保险经纪业务；为委托人提供防灾、防损或风险评估、风险管理咨询服务；中国保监会批准的其他业务。中人保险经纪有限公司主营业务：为投保人拟定投保方案、选择保险人、办理投保手续；协助被保险人或受益人进行索赔；再保险经纪业务；为委托人提供防灾防损或风险评估、风险管理咨询服务；中国保监会批准的其他业务。中元保险经纪有限公司主营业务：为投保人拟定投保方案、选择保险人、办理投保手续；协助被保险人或受益人进行索赔；再保险经纪业务；为委托人提供防灾防损或风险评估、风险管理咨询服务；中国保监会批准的其他业务。[编辑本段]公司文化品牌优势PICC品牌具有六十年的历史，在国内享有显著声誉，在国际上具有一定影响。人保财险是全球各大船东协会在中国的保赔通讯代理，在国际保险市场享有良好声誉。特别是公司在海外上市后，PICC进一步成为国内、国际保险市场和资本市场的知名品牌。市场优势人保财险是国内最大的非寿险公司，在非寿险市场处于领先地位，主导着非寿险市场的发展。公司主要经营财产保险、意外伤害保险和短期健康保险业务，在大型商业风险、政府采购、行业统保等集中型业务以及车辆保险、家财险等分散型业务领域处于绝对领先地位。人才优势多年来，人保财险培养了大批优秀骨干人才，拥有一大批具有丰富经验的管理人才和遍及非寿险业务链每个环节的技术人才，拥有一支掌握非寿险业核心技能且爱岗敬业、团结奋进的员工队伍。产品优势截至2004年底，人保财险共开发保险条款1246个，其中主险567个，附加险679个；全国性险种725个，区域性险种521个。目前，公司平均每天开发推广1个新产品。公司是国内第一家引入精算技术开发产品的非寿险公司,可以为客户提供全方位、高质量且科学定价的保险保障服务。同时，公司积累了海量经营数据，具有坚实的决策分析基础，对中国非寿险市场发展规律有着较好的把握和认识。技术优势中国人保财险在产品开发、承保、理赔和再保险等核心技术领域处于国内非寿险业领先水平，成熟的信息技术平台和完善的客户信息资源为公司业务发展提供了见识的技术保障。公司是国内第一家引入精算技术开发产品的非寿险公司，自爱航空航天、核电站、能源、远洋船舶、大型工商企业、政府采购等重要保险业务领域具有国内领先的技术优势，能哦故为客户提高工全方位、高质量的保险保障服务。网络优势人保财险拥有遍及全国的机构网点，包括324个地、市级承保、理赔、财务“三个中心”，4500多个分支机构，拥有多样化的营销渠道，形成了强有力的销售和服务网络，足以支撑全国范围的"通保通赔"与"异地出险、就地理赔"等保险增值服务。客户优势公司拥有国内非寿险市场最大规模的客户群，建立了广泛、稳定的客户关系，具有强大的适应市场变化、满足客户需求的产品开发和客户服务能力。服务优势公司率先在全国开通365天24小时服务专线95518，现已遍布国内324个地市，并通过ISO9000质量管理体系认证，向客户提供快、优、全、广的咨询、投诉、回访、救援、预约投保等多功能、个性化服务。公司还推出了以全员全流程服务为内涵的“金牌服务工程”，以确保客户服务从规范、效率、质量三个方面不断提高，继续保持同业客户服务第一品牌。人保财险改革发展的成功实践有赖于公司不断深化"求实、诚信、拼搏、创新"的企业精神。目前，公司正向国内领先、国际一流的知识型、现代化非寿险公众公司的战略目标迈进。在现在的市场中picc大部分都是往银保方向发展的.
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6. 中国人保公司员工待遇

2004中国企业500强名单（前100名）1-50名51－100名名次公司名称名次公司名称名次公司名称名次公司名称1国家电网公司26中国平安保险（集团）股份有限公司51中国铝业公司76中国航空油料集团公司2中国石油天然气集团公司27中国联合通信有限公司5252上海铁路局7广州铁路（集团）公司3中国石油化工集团公司28飞利浦（中国）投资有限公司53中国华电集团公司78海信集团有限公司4中国工商银行29中国海洋石油总公司54郑州铁路局79上海埃力生（集团）有限公司5中国移动通信集团公司30国家邮政局55本溪钢铁（集团）有限责任公司80广州钢铁企业集团有限公司6中国人寿保险（集团）公司31上海大众汽车有限公司56中国船舶重工集团公司8181广州本田汽车有限公司7中国电信集团公司32中国兵器工业集团公司57中国海运（集团）总公司82上海华谊（集团）公司8中国中化集团公司33中国兵器装备集团公司58玉溪红塔烟草（集团）有限责任公司8383太原钢铁（集团）有限公司9中国建设银行34首钢总公司59武汉钢铁（集团）公司84中国机械装备（集团）公司10中国银行35北京铁路局6060中国港湾建设（集团）总公司8585沈阳铁路局11中国南方电网有限责任公司36中国华能集团公司61上海复星高科技（集团）有限公司86江苏沙钢集团有限公司12上海宝钢集团公司37百联集团有限公司62中国中煤能源集团公司8787邯郸钢铁集团有限责任公司13中国第一汽车集团公司38中国华源集团有限公司63攀枝花钢铁（集团）公司88珠海格力集团公司14中国粮油食品进出口（集团）有限公司39联想控股有限公司64熊猫电子集团有限公司89天津市物资集团总公司15中国农业银行40天津市中环电子信息集团有限公司65中国铁路物资总公司90春兰（集团）公司16上海汽车工业（集团）总公司41中国冶金建设集团公司66上海建工（集团）总公司91中国水利水电建设集团公司17广东省广电集团有限公司42摩托罗拉（中国）电子有限公司67中国国电集团公司9292南京钢铁集团有限公司18东风汽车公司43TCL集团股份有限公司68上海纺织控股（集团）公司93哈尔滨铁路局19海尔集团公司44上海广电（集团）有限公司69国家开发银行94成都铁路局20中国网络通信集团公司45神华集团有限责任公司70中国南方航空集团公司95广东省广新外贸集团有限公司21中国远洋运输集团总公司46浙江省物产集团公司71中国船舶工业集团公司96大连大商集团有限公司22中国五矿集团公司47交通银行股份有限公司72东方国际（集团）有限公司97北京城建集团有限责任公司23中国铁路工程总公司48北京汽车工业控股有限责任公司73中国对外贸易运输（集团）总公司98上海医药(集团）有限公司24中国建筑工程总公司49鞍山钢铁集团公司74广东省粤电集团有限公司99济南铁路局25中国铁道建筑总公司50广州汽车工业集团有限公司75华晨汽车集团控股有限公司100中国路桥（集团）总公司
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7. PICC和中国人寿保险一样吗

学霸说保险，专注保险测评！中国人保的重疾险与其他保险公司的重疾险区别不小，具体可以看这篇《人保重疾险与国内热门重疾险对比表》
现在这是两家独立的保险公司了。实际上中国人寿是中国人保分出来的，人保主要负责财险，人寿主要负责寿险。因为当时规定经营财产保险的公司不允许经营长期寿险，所以就分出来了，不过现在政策变了，人保又开始经营寿险了，搞得中国人寿有点尴尬。
想了解中国人保的具体情况可以看我下面的整理。

问一个保险公司怎么样，通常是想弄清楚这个保险公司的保障实力和产品优劣，我之前也整理过有关于中国人保公司的文章，大家可以一睹为快：《中国人保怎么样，靠谱吗，有哪些坑和套路》
接着就简单介绍一下中国人保在这两个方面的情况。
一、中国人保公司够不够有实力
中国人保是我国仅有的四家央企保险公司之一，还是全球最大的保险公司之一，中国人保的实力从这一点上就可以知道了！还有就是能不能赔钱的问题，如果能有正规合法的保险合同，事故发生了且保险中写着可以赔的都可以直接找保险公司理赔！

二、中国人保的保险够优质吗
以上是中国人保比较热门的产品，这里我们就以其中热度最高的人保福为例来分析一下。人保福有人偏爱有人嫌，应不应该买呢？想了解的不妨先看看这篇文章《人保福怎么样？是福还是坑？》
简单说说人保福的情况：
先看看优点：在保障方面比较全面，包含了重疾保障和轻症保障，还有一种情况可以得到额外赔付的30%的保额，那就是不幸患了特定疾病，包括脑癌、白血病、骨癌等。
再看看缺点：轻症赔付是20%，和现在很多重疾险25%-31%的轻症赔付比例对比来看，算低了；轻症赔付每一次最高只有10万元；轻症豁免这一项保障需要投保人选择附加能会有，但是其实现在大部分产品都是自带的；保费贵，以30岁男性为例，50万保额，每年就要交14450元！
总的来说，中国人保的人保福性价比不太高，虽然中国人保也是一个相对有保障的品牌，但是买保险还是得根据自身情况来考虑。
望采纳！

8. PICC中国人民保险公司和中国人寿保险公司哪家好？

两家保险公司都是大型国企，经营的业务范围也都差不多，很难分出高下。就往年的综合实力来看，中国人寿保险公司略胜一筹。保险公司详细排名请看：《中国保险公司排名前十，都有哪几家? 》。
一、中国人寿保险公司中国人寿，也是一家国有企业，成立于1949年，公司业务涵盖寿险、财产险、养老险、资产管理等。
中国人寿保险的2020年一季度偿付能力报告：

我们可以看到中国人寿保险的核心偿付能力充足率为272.15%，综合偿付能力充足率都为281.57%，2019年3季度风险综合评级结果为A类。
总的来说，中国人寿保险还是比较靠谱的。
二、中国人保中国人保是一家经营人寿险、健康险、信托、基金等业务的国有企业，已经成立了十几年。
人保的优势：
依托于大国企的资源
有完善的经营网点
在财险方面市场占有率大，最常见到的车险占有率基本在三成左右，个别省份能在50%以上。
保险公司和保险都没有最好的，只有适合的。同时买保险一定不能盲目从众，不是说一款产品别人说好，就一定适合你。买保险，要根据自身实际需求和保费预算，挑选适合自己的产品。