2008年深圳当地的最低的工资标准是多少？

1. 2008年深圳当地的最低的工资标准是多少？

深圳市2008－2009年最低工资标准
1、全日制用工最低工资
（1）月工资:特区内
1000元/月，特区外
900元/月；
（2）小时工资：特区内
5.75元/小时，特区外
5.17元/小时；
2、非全日制用工小时最低工资：特区内
8.8元/小时，特区外
8.0元/小时。

2. 2010年深圳的平均工资是多少？

4205元。
参见：国家统计局《2010年国民经济和社会发展统计公报》公布2010年度城镇居民人均可支配收入为19109元，深圳市统计局《深圳市2010年国民经济和社会发展统计公报》公布本市2010年度在岗职工年平均工资为50456元（折合成月平均工资为4205元），深圳市人力资源和社会保障局《关于调整我市最低工资标准的通知》（深人社规〔2011〕5号）公布本市全日制就业劳动者最低工资标准为1320元/月。据此，我市相关的社会保险缴费和待遇计发基数调整如下：
　　一、员工月工资总额超过本市2010年度在岗职工月平均工资300%的，超过部分不纳入缴费基数，养老保险、综合医疗保险的缴费基数按本市2010年度在岗职工月平均工资的300%计算，即12615元。本市户籍员工月工资总额低于本市2010年度在岗职工月平均工资60%的，养老保险、综合医疗保险的缴费基数按本市2010年度在岗职工月平均工资的60%计算，即2523元。非本市户籍员工的养老保险缴费基数不得低于本市月最低工资，即1320元。非从业居民的综合医疗保险缴费基数不得低于本市上年度在岗职工月平均工资的40%，即1682元。工伤保险待遇中以本人工资为标准确定的最低待遇补偿基数调整为2523元，最高待遇补偿基数调整为12615元。
　　二、住院医疗保险、失业保险的缴费基数统一调整为本市上年度在岗职工月平均工资，即4205元。
　　三、养老保险待遇中的丧葬补助费、一次性抚恤金的计发基数，以及工伤保险待遇中的生活护理费、丧葬补助金的计发基数统一调整为本市上年度在岗职工月平均工资，即4205元。
　　四、工伤保险待遇中的一次性工亡补助金的计发基数按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算，调整为382180元。失业救济金标准按照市政府公布的本市上年度最低月工资的80%计算，调整为880元。
　　五、本通知自2011年7月1日起执行。《关于调整社会保险缴费基数和待遇补偿基数的通知》（深人社规〔2010〕11号）同时废止。
深圳市人力资源和社会保障局
二〇一一年六月二十四日

3. 深圳普遍工资多少2014

2014年深圳最低工资标准是多少？2014年深圳非全日制就业劳动者小时最低工资标准是16.5元/小时。2014年深圳全日制就业劳动者最低工资标准又会是多少呢？枫网编者将为您介绍。
2014年深圳最低工资标准
2014年深圳最低工资标准将从2014年2月1日起实施如下的2014年深圳最低工资标准：
(一)全日制就业劳动者最低工资标准：1808元/月；
(二)非全日制就业劳动者小时最低工资标准：16.5元/小时。
企业如违反2014年深圳最低工资标准，员工可向各级劳动监察部门投诉。
枫网编者温馨提示
2014年深圳最低工资标准不包括：加班加点的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于2014年深圳最低工资标准。
2014年深圳最低工资标准调整的意义
一是促进居民收入与经济发展同步、劳动报酬与劳动生产率提高同步，提高低收入者收入水平，让全体劳动者共享改革发展成果；
二是吸引劳动力资源，更好地满足我市经济发展对劳动力资源日益增多的需求。本次2014年深圳最低工资标准调整在春节前发布信息，是向社会各界特别是广大劳动者发出的明确信号，同时也便于企业统筹安排全年预算支出；
三是作为深圳市产业转型升级的配套措施，调整2014年深圳最低工资标准可以力促企业提升技术创新能力和核心竞争力，促进深圳质量建设。
以上就是2014年深圳最低工资标准的全部介绍。

4. 2010深圳最低工资多少

继广东最低工资涨两成消息发布后，深圳涨多少引发各方大猜想。深圳官方曾表态不会低于10%，企业也如是希望，而劳动者则希望涨幅能达到15%-20%。广东除深圳地区以外的大部份城市从2010年5月1日起最低工资标准都有上调。深圳现在的最低工资标准还是在2008年7月1日时调整的。特区内为1000元/月，特区外为900元/月。受金融危机影响,为了减轻企业负担,国家人力资源和社会保障部在2008年底发布通知,要求暂缓调整企业最低工资标准。为此,深圳去年没有调整最低工资。2010年6月有望发布最新标准,7月起上调最低工资根据现行的《深圳市员工工资支付条例》规定,“最低工资标准每两年至少调整一次”。深圳去年没有变动最低工资,今年已是“非调不可”，按照往年的惯例,深圳一般是在6月份发布年度最低工资标准,7月份实施,执行年度为当年7月1日至次年6月30日。具体就要等6月最新标准出炉了。
全省大部分市全市采用一个标准,仅韶关、河源、汕尾、清远、揭阳、云浮六市部分困难地区采用五类660元/月标准；广州、珠海根据“有条件的地区可在省确定的标准上适当上调”的规定上调了标准,广州市提高到1100元/月,珠海市提高到960元/月,略高于省政府原定的一类1030元/月、二类920元/月的标准。深圳也将制定实施新的最低工资标准。
最低工资不包含“包吃包住”费用
最低工资不包括加班加点工资,不包括中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等各种特殊工作环境条件下的津贴。
特别要指出的是,企业不能把“包吃包住”费用计入最低工资标准,应按照合同约定足额支付工资后,再对自愿选择在企业吃住的劳动者收取相关费用。
低于新标准的5月起一律调整
从规定施行之日开始,任何单位和个人必须严格执行,未按规定执行的,将按照《劳动法》、《广东省工资支付条例》规定受到相应处罚。从5月1日开始,劳动者提供正常劳动的前提下,获取的劳动报酬,应不低于新的最低工资标准。用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定的正常工作时间工资低于新的最低工资标准的,也必须按照新的标准进行调整。

5. 2014深圳工资高吗？

您好，很高心为您解答：
2014年深圳的工资水平在全国排在前三，希望回答对您有帮助，满意还望采纳。