投的简历总是石沉大海，怎么解决呢？

1. 投的简历总是石沉大海，怎么解决呢？

2. 为什么投了简历石沉大海？

以下原因可能导致你的简历石沉大海： 企业会在一些公共的招聘网站和平台发布招聘信息，但是有的时候，企业本身并没有这个职位，只不过想充分的利用这个资源，在招聘某一个职位的时候附加的写了很多其他的职位，结果让求职者空欢喜一场； 企业方为了扩大自己的知名度，把招聘的平台当成了一个广告平台，这样的话，通过大规模的招聘来宣传自己，如果看到有的企业用网络招聘平台一个版面或者多半个版面来发布信息，多半有这样的可能性； 企业方的邮箱系统有自动屏蔽系统，如果有附件的邮件也会被屏蔽掉； 选择时机不对，有的职位有很多的人员进行竞争，那么会在短时间内受到数百封的求职信，如果投得太早和太晚都有可能丧失机会； 企业会优先选择某个渠道提供的信息，比如就注明某某渠道优先； 没有根据企业的要求按照规范的格式来投递，比如要求注明户口、学历或薪资； 网站为了扩充自己的页面，把很多无效的信息发布出来或者重复发布信息； 个人的条件与企业的要求有差距； 对一些特定的条件没有看清楚，比如某行业经验、或者性别的要求； 简历没有吸引力，无法突出自己的优势； 简历太有个性，让对方觉得你不职业、不成熟； 附加的照片是一把双刃剑，如果照得不好的话，反而是画蛇添足； 能力太强，让招聘方自感庙门太小； 盲目投递，没有根据自己的能力和具备的竞争力来选择职业，这样的话等于守株待兔； 透露自己的薪资要求和条件，导致直接被送到人才库； 企业工作人员内部推荐其朋友已经获得职位； 自己的简历在投递之后，对方接受了以后出现乱码的情况； 上述问题我们该如何解决呢，请继续看。 解决方法： 这其中我们对于企业方和招聘媒体网络我们是没有办法控制的，所以能够做到的就是完善自己 ； 要详细地解读企业方的招聘信息，根据企业的要求来适当的修改简历； 有明确的职业发展方向，自己要根据自己的兴趣爱好和自己所具备的职业能力有选择的在特定职位和行业来进行投递； 简历要体现出简练和针对性，一般以两页纸为主，要把重要的核心的内容体现出来，不利的条件不要透漏给招聘方； 对于照片来讲，要体现出庄重大方、自然就可以，如果过于浓妆艳抹或者放荡不羁都会适得其反； 选择良好的时机，一般在三至五天时间最好，太早容易被挤掉，太晚又容易错过了招聘期； 在投递简历的时候可以发送到另外的邮箱看看排版和效果；
保持良好、平稳的心态； 扩大自己招聘信息的获取渠道，比如以前的领导，朋友、同事等。

3. 为什么简历投递出去后总是石沉大海？这该怎么办？

网上投资简历反馈的因素有很多，包括职位要求的匹配、投递方式和技巧，以及他们简历中存在的问题。首先，它必须是一份优秀的简历，简洁明了，具有突出的关键优势；其次，精准求职定位，筛选高度匹配的目标岗位；最后，了解网上投资的技巧包括人力资源筛选简历过程的关键点，比如什么时候投递，什么形式的简历标题投递会更好。

也许是你的简历不够吸引人，自己的经历不够丰富，所以总是沉入大海。网上投资简历反馈的因素有很多，包括职位要求的匹配、投递方式和技巧，以及他们简历中存在的问题。首先，它必须是一份优秀的简历，简洁明了，具有突出的关键优势；其次，精准求职定位。筛选高度匹配的目标岗位；最后，了解网上投资的技巧包括人力资源筛选简历过程的关键点。

比如什么时候投递，什么形式的简历标题投递会更好。适当的“掩盖”。比如工作了几个月，公司觉得不合适，就离职了。比如公司工作了几个月，跟领导闹僵了，又跑了。这些不光彩的经历可以适当地“抹去”，短暂的工作经历可以直接合并到最后漫长的工作经历中。跳槽太频繁，会让HR觉得你的能力和忠诚度有很大问题。

一旦你给HR留下了这样的印象，那就在简历上“恭喜”。数据化我们的工作成果，或者其他对我们有帮助的东西，尽可能多的使用数据。心去做一件事，结果会很特别，也许这就是原因，因为你没有注意细节！简历是根据以上几点准备的，通过简历的几率比其他竞争对手高很多。不一般！不打一场不确定的仗，每次做事都会成熟；努力做好完美的准备，每次做事都会稳扎稳打！

4. 投了好久的简历都石沉大海，感觉工作很难找，该怎么办？

很多企业为了形象宣传需要，加之管理上的混乱，致使很多看起来很气派的招聘岗位，其实是假招聘。如果求职者向这些岗位投递简历，通常都会石沉大海，因为根本就没有人看简历。那么如何识别假招聘呢？如果一个招聘岗位，发布日期久远，且更新频率很低，甚至几乎不更新，那么该岗位是假招聘的可能性比较大。投递这样的岗位，简历基本上就会石沉大海。

能不能找到工作，简历投递是否有效，既受外部环境的影响，也与个人的认知与策略有关。如果你投递简历时，挨个对照该岗位要求，发现自己在某些条件是存在硬伤的，那么你就要做好简历石沉大海的准备。因为对于有硬伤的候选人，除非企业招聘比较急迫，再或者企业很难找到合适的人选，企业才会考虑的。不要认为自己过去的职业经历很丰富、很有实力，只要写在了简历上，别人就会注意到、就是得到面试的机会！看似格式化的简历，如果填写上面出了问题，不懂得其中的方法、技巧，根本无法抓住筛选简历人员的眼球！

作为职场新人的你的抗压能力一定要很强，找工作是一个长久的事，中间需要经历很多磨难，不是你付出辛苦就会马上有所回报的，尤其是刚刚参加工作，有可能会被老人打压，我们要随时调整自己的心态，不要把负面情绪带到工作中。求职面试过程不是很顺利，先不要着急给自己下结论，先把求职面试的过程进行过程拆解，反思以下自己哪一步没有做好或者做的不够，这才是解决问题的办法，其他的只是情绪宣泄而已。无论你被拒绝多少次，都不要放弃，可以边学习边投简历，最后总会有“伯乐”相中你的！

5. 给企业投简历却石沉大海，我该怎么办？

有些人给企业投简历，但结果都石沉大海。这种情况也是比较正常的，毕竟每个人在找工作的时候都会碰壁，也会遇到各种各样的情况，如果你在被拒绝几次之后，就出现这种一蹶不振的情况，很难能够找到一份适合自己的工作，每一个人都要像打不死的小强一样，从哪里跌倒就要从哪里爬起来，多检查一下自己的简历究竟合不合格，然后继续投递简历，广撒网，总会捉到一条鱼。
首先检查一下自己的简历问题。有些人觉得自己投出去好几份简历就能够得到很好的回应，但是那些招聘官也是非常忙的，如果简历当中的内容并不是特别好，很难能够被这些人看见，一次被拒绝是偶然，如果超过10次以上的拒绝，那么可能是你的简历存在严重的问题，首先要将自己的简历打开重新检查一遍，如果自己看不出来任何问题的话，可以找这个学长学姐或者是身边一些有能力的人，他们看问题的角度和大家也是不一样的，能够找出一些错误。
其次要拓宽自己的求职方向。有些人在找工作的时候可能会一根筋，总觉得和自己专业必须完全对口，其实和自己的专业有关的职业也是可以投递简历的，不要在一棵树上吊死，要多了解其他方面的工作内容，如果能够被招聘上的话，也能够让自己学习到一些其他专业方面的内容。
最后眼光放低一些，看一些小型的公司。有些人在毕业之后就容易眼高手低，总觉得自己非常厉害，看不上一些小型的公司，但是大型的公司又会觉得你没有太多的经验，能力也不足，所以大家在小公司里积累一些经验之后才能够更好的跳槽，不要嫌弃一些小公司。

6. 投递的简历石沉大海了应该怎么投简历才对?

7. 投完简历，石沉大海，怎么回事儿？

8. 为什么投的简历，都石沉大海？