面试通过后待了一星期还没有通知，是否没戏了？

1. 面试通过后待了一星期还没有通知，是否没戏了？

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面试通过后待了一星期还没有通知，是否没戏了？
已经在面试的时候，说我通过了可已经一星期多了，还没有通知去上班，怎么办？
回答
1，题目说，在面试的时候，说你通过了，
那么当时你就应该立即主动问明上班时间去上班。不应该错过。
2，没有通知，那么现在建议你，主动给面试单位或公司
人力资源部门打个电话问一问具体详情，
如果是你错过了，那么好好解释清楚，争取保留职位，
祝您好运

2. 面试完一星期后没收到通知是不是没戏了？

这个要综合分析:
1:从当时面试人员的态度以及说话口气可以判断出一些结果
2:有的公司面试后要很久才会通知，前两天有个过了两个月才通知的
3:估计没戏了，既然招人那就是要用人，拖的太久是不现实的
4:广布撒网，重点捕鱼，多找几个工作就是了 来自职Q用户：段先生
这个看公司吧，我有遇到过隔天就给答复，有遇到过因为领导出差过了一个多星期才答复。不过一般公司3天没答复基本上是没戏了。我基本上都是一边等答复一边面试其他公司，有时候机会等不来，就自己争取吧。 来自职Q用户：匿名用户

3. 面试后三天没有通知是不是没过？

不一定。
通常有以下几种可能：
第一种可能：求职者面试结果为合格，还需要走内部流程。
求职者面试结果若为合格，HR还需要走一个录用流程才能通知求职者入职，越大的公司，审批层级越多，录用流程就越复杂，三天内能够通知入职算是比较快的了。

第二种可能：求职者面试结果为待定，还需要与其他求职者对比。
对于比较重要的岗位，企业一般都要面试三个以上的候选人，互相对比后才能确定哪个候选人是最适合的。如果在三天时间内，企业能约到三个以上候选人过来面试，往往就从会中挑选出最优秀的一名候选人作为录用人员。
那么，如果在三天时间内，企业没有约到三个候选人面试，会怎么样呢?那可能企业就要等再有几名候选人面试后，才能敲定最终人选。在这种情况下，企业就不会在三天内给回复了，而是会延长到五天甚至一个星期或更长。
第三种可能：求职者面试结果为不合格，说三天给回复只是套话。
在面试结果为不合格的情况下，很多面试官不好意思直接告诉求职者面试结果，就直接用一句“回去等消息”把求职者打发走，届时求职者没有收到回复，也大致能猜到面试结果了。
最后，善意提醒：企业若是真想招人，就不会让面试合格的候选人长时间等待，而是巴不得第二天就让他入职。所以，如果你面试完毕后得到的结果是三天之内给回复，千万不要傻傻地只等着这一家回复，多去面试几家，才能有更多的工作机会。

4. 面试过后让等通知，都一个星期了，还有希望吗？

有希望的
1、正常会有机会的，也许因为企业发生什么突发事情，如领导临时出差啊什么的
2、最好自己打电话咨询下什么情况，给自己一个明确答复
3、也不能一棵树上吊死，同时安排找其他的公司，给自己一个主动权，多个机会多条路
关于面试1.西装：إ 男生应在平时就准备好一至两套得体的西装，不要到面试前才去匆匆购买，那样不容易选购到合身的西装。应注意选购整套的两件式的，颜色应当以主流颜色为主，如灰色或深蓝色，这样在各种场合穿着都不会显得失态，在价钱档次上应符合学生身份，不要盲目攀比，乱花钱买高级名牌西服，因为用人单位看到求职者的衣着太过讲究，不符合学生身份，对求职者的第一印象也会打折扣的。
2.衬衫：إ 以白色或浅色为主，这样较好配领带和西裤。平时也应该注意选购一些较合身的衬衫，面试前应熨平整，不能给人“皱巴巴”的感觉。崭新的衬衣穿上去会显得不自然，太抢眼，以至于削弱了人事主管对求职者其他方面的注意。这里要提醒一点，面试时你所穿的西服、衬衫、裤子、皮鞋、袜子都不宜给人以崭新发亮的感觉，原因是人事主管会认为你的服饰都是匆匆凑齐的，那么你的其他材料是不是也加入了过多人工雕琢的痕迹呢？而且太多从没穿过的东西从头到脚包裹在你的身上，一定有某些东西会让你觉得别扭，从而分散你的精力，影响你的面试表现。 
3.皮鞋：إ 不要以为越贵越好，而要以舒适大方为度。皮鞋以黑色为宜，且面试前一天要擦亮。 4.领带：إ 男生参加面试一定要在衬衣外打领带，领带以真丝的为好，上面不能有油污，不能皱巴巴，平时应准备好与西服颜色相衬的领带。 ●袜子：إ 袜子的颜色也有讲究，穿西服革履时的袜子必须是深灰色、蓝色、黑色等深色，这样在任何场合都不失礼。
5.头发：إ 尽量避免在面试前一天理发，以免看上去不够自然，最好在三天前理发。男生女生都应在面试前一天洗干净头发，避免头屑留在头发或衣服上，保持仪容整洁是取得用人单位良好第一印象的前提。 إإ 此外，男生要将胡须剃干净，并且在刮的时候不要刮伤皮肤，指甲应在面试前一天剪整齐。 女生面试时的服饰礼仪：إإ 
6.套装：إ 每位女生应准备一至两套较正规的套服，以备去不同单位面试之需。女式套服的花样可谓层出不穷，每个人可根据自己的喜好来选择，但原则是必须与准上班族的身份相符，颜色鲜艳的服饰会使人显得活泼、有朝气，素色稳重的套装会使人显得大方干练。记住这个原则，针对不同背景的用人单位选择适合的套装吧。إإ 
7.化妆：إ 参加面试的女生可以适当地化点淡妆，包括口红，但不能浓妆艳抹，过于妖娆，不符合大学生的形象与身份。إإ 
8.皮鞋：إ 鞋跟不宜过高，过于前卫，夏日最好不要穿露出脚趾的凉鞋，更不宜将脚趾甲涂抹成红色或其他颜色，丝袜以肉色为雅致。إإ
9.皮包：إ 女生的皮包要能背的，与装面试材料的公文包有所区别，可以只拿公文包而不背皮包，但不能把公文包里的文件全部塞在皮包里而不带公文包。إإ
10.手表：إ 面试时不宜佩戴过于花哨的手表，给人不好的印象。

5. 面试完了说等通知是不是没有通过呀？

不是的。
实际上，面试官让你回家等通知时，代表了以下四种可能（注意：被淘汰是可能之一）：
1、你是备胎，面试官还想看看其它候选人。
2、公司或老板需要慎重考虑，如果你应聘的是中高层管理岗位，那么公司就会更加慎重地考量、挑选候选人，不太可能当场给你回复。
3、安排下一轮面试需要时间，面试官的初试面完了，但是临时有事，可能因为要出差开会等行程太忙，而无法快速安排第二次面试。
4、被淘汰了，一直没等到回复，就是因为面试官对你不太满意，你被淘汰了。


相关说明
要成功面试，需要掌握以下原则：
1、你是公司未来的有利资产。你需要传递给企业这个信息：你拥有帮助企业实现预期目标的潜在能力，你是公司的宝贵资产而非包袱。
2、明确的人生目标。具有积极自我成长概念，努力进取，并充满旺盛的事业心与斗志，能迅速进入工作状态的人，更易为企业赏识和任用。
3、强烈的工作意愿。面试时要随时保持对工作的高度热诚与兴趣。
4、与同事、团体合作的能力。一个容易与人沟通协调的求职者可以说已有一半获胜的希望。如果你曾有社团活动的 工作经验，可尽量举例说明，以争取主考官的青睐。
5、掌握诚恳原则。在录用标准上，“才能”是永恒不变的第一原则，“诚恳”则是重要的辅助因素。面试前准备充分，心情镇定，仪容大方整洁，临场充分表现自我。
以上内容参考：百度百科-面试 （一种考试活动）

6. 面试通过后迟迟没收到上班通知？

不必再等待下去了
在求职过程中，求职者明显处于弱势地位，一切都要等待公司给予自己以最后结果，这个等待过程无疑令人战战兢兢，如履薄冰，期望公司能有一个肯定的回复，内心深处免不了百爪挠心。
录用了，求职者才能得到工资收入，才能保证有让自己能够生存下去的资本，也才能让自己在有余力的情况下，能够帮助身边的亲朋好友们一起共同努力，共同成长。
正是因为大家都清楚招聘和录用对一个求职者的重要性，所以能在多长时间内通知求职者的招聘结果，就显得尤为重要。
先睹为快，这是人之常情，谁也不希望自己在无望的等待中备受煎熬。那么作为占据主导地位的公司，不妨放低一点姿态，以平等的身份，给予求职者以人文主义的关怀，尽可能快地回复对方什么样的结果，好让求职者知道自己下一步何去何从。
作为求职者自己也不妨给自己设定一个心理底线，多长时间内没有得到回复，就立刻着手下一个目标。
总不能就那么苦苦期盼着别人来决定自己的命运，更多时候，自己主动出击，多方寻找，择优而定，也能给自己更多选择机会。
说不定还能碰到自己尤为欣赏的某个公司正好也录用了自己，双方之间互帮互忙，相互成就，岂不是美事一桩？

7. 面试后三天没有通知是不是没过？

不一定。
通常有以下几种可能：
第一种可能：求职者面试结果为合格，还需要走内部流程。
求职者面试结果若为合格，HR还需要走一个录用流程才能通知求职者入职，越大的公司，审批层级越多，录用流程就越复杂，三天内能够通知入职算是比较快的了。

第二种可能：求职者面试结果为待定，还需要与其他求职者对比。
对于比较重要的岗位，企业一般都要面试三个以上的候选人，互相对比后才能确定哪个候选人是最适合的。如果在三天时间内，企业能约到三个以上候选人过来面试，往往就从会中挑选出最优秀的一名候选人作为录用人员。
那么，如果在三天时间内，企业没有约到三个候选人面试，会怎么样呢?那可能企业就要等再有几名候选人面试后，才能敲定最终人选。在这种情况下，企业就不会在三天内给回复了，而是会延长到五天甚至一个星期或更长。
第三种可能：求职者面试结果为不合格，说三天给回复只是套话。
在面试结果为不合格的情况下，很多面试官不好意思直接告诉求职者面试结果，就直接用一句“回去等消息”把求职者打发走，届时求职者没有收到回复，也大致能猜到面试结果了。
最后，善意提醒：企业若是真想招人，就不会让面试合格的候选人长时间等待，而是巴不得第二天就让他入职。所以，如果你面试完毕后得到的结果是三天之内给回复，千万不要傻傻地只等着这一家回复，多去面试几家，才能有更多的工作机会。

8. 面试完了说等通知是不是没有通过呀？

得到的通知是：回去等通知，说明几乎是被PASS了！
1、应聘者很多，并不是第一录用人选！如果第一人选不愿意，公司会联系你！
2、面试后，老板直接不满意！
3、应聘者的水平都差不多，老板还需要再看看，考虑下人选！
4、小部分概率，1-3天内会接到电话录用OFFER，超过3天，99%是被PASS了，不需要再等下去！

扩展资料在面试中，心态是重要的。既然已经为这次面试做了这么长时间的准备，已经为面试做好了准备，接下来要做的就是在面试中做好，面试之后，就用一颗正常的心来面对面试的结果。既然不可能只面试一家公司，在面试结束后，所要做的就是为下一家公司的面试做准备。
事实上，有了很多面试，自然会知道面试的程序。当再采访几个人时，心自然会明白采访的一些规则和方法，这也将提高在无形中的面试通过率。