#浙江安正科技股份有限公司#公司有几天年假？入职第一年能休年假吗？

1. #浙江安正科技股份有限公司#公司有几天年假？入职第一年能休年假吗？

根据岗位不同，有5-10天的年休假；入职转正后第一年就可以享受年休假，6月前入职享受年休假的80%天，6月后入职，可享受年休假的40%天 来自职Q用户：ds29806863ev

2. #江苏车置宝信息科技股份有限公司#公司有几天年假？入职第一年能休年假吗？

365天都在工作，休息等于没有休息、唯一的区别是 就是休息那天不用打卡，休息你还要拼命上班工作，每天工作基本虽然晚上下班了，但是下班后你还要工作，领导还会盯你晚上工作情况。总的来说：公司够狼性，但总是扑不准方向，方向错误让执行加班弥补。决策层不允许试错精神出现，创新匮乏，让许多想干事的人都打工者心态。加班没钱，晚到扣死你。每天工作不会低于15个小时。 来自职Q用户：匿名用户
公司每天总会想办法扣员工的钱，发的工资还不够扣的，每天跟小学生一样还要写日记给领导查看，总而言之发的工资抵不上扣的钱，有时候自己还要倒贴钱，一看你这个月的工资有点高了，就说这个没有提成 那个没有提成，很多在车置宝的同事因为这个没次少发了好多钱。公司对员工总是说一套做一套。 来自职Q用户：匿名用户

3. #上海久坚加固科技股份有限公司#公司有几天年假？入职第一年能休年假吗？

这是一家不要脸的公司，从上到下都只会贪财，利用职务之便谋取个人利益，真正做事或者学习的人只会受到排挤 来自职Q用户：匿名用户
公司老板是个河南人，全公司大部分河南人，你自己掂量一下 来自职Q用户：匿名用户

4. #南京华设科技股份有限公司#公司有几天年假？入职第一年能休年假吗？

有年假一说，但要休年假，首先得客户或者项目同意，很难。其次休年假代表没有补贴。刚入职，基本工资1500-2000之间，全靠上项目的补贴，调休，年假之类的，只要不在项目上，补贴就没有。补贴刚入职大概是55一天，包括周末，只要在项目上就有。只要你学习能力好，每4个月晋一级，每天加10块补贴。我现在补贴大概是165一天。基本工资3600。没有年终，以前每年100工龄，今年也取消了。 来自职Q用户：匿名用户

5. #金风科技股份有限公司#公司有几天年假？入职第一年能休年假吗？

金风员工享受法定年假，工龄在10年以内的是5天年假，其他具体工龄和年假的天数关系你可以参考劳动法。转正以后就能享受。同时，企业还有统一放的关怀假。因为非京籍员工较多，公司会在大节前后统一多放一至两天假期，比如春节和国庆节。这样回答希望能帮到你。 来自职Q用户：刘先生
我晕，这是找工作的重点吗 来自职Q用户：匿名用户

6. #迈克生物股份有限公司#公司有几天年假？入职第一年能休年假吗？

满一年后有一天年休，两年两天，年休放在过年的假里了，过年放半个月，然后工龄满两年后有三天旅游假，满五年有五天旅游假，旅游假五天封顶 来自职Q用户：詹女士
一天年假，满二年后有三天 来自职Q用户：刘先生

7. #中兴通讯股份有限公司#公司有几天年假？入职第一年能休年假吗？

工龄1年不满10年有5天，10年不满20年有10天，20年以上有15天。第一年要看你几月份进的公司，我第一年进公司是4月份，有三天。 来自职Q用户：曹先生
每年是5天，满10年每年10天，满15年，每年15天，入职满一年才有年休假 来自职Q用户：匿名用户

8. #广州淘通科技股份有限公司#公司有几天年假？入职第一年能休年假吗？

垃圾公司，不建议去，去面试等了他们半小时，然后面试的过来告诉我他现在很忙，没时间面试，说直接把简历给人事让人事决定，这是什么态度呀，简历不是人事给你的吗，你再给人事让人事决定？而且里面的人都非常的自大，感觉自己很了不起高人一等的样子，垃圾，破公司 来自职Q用户：匿名用户
年假5天，第一年就可以休，可以提前休，离职时不满一年会扣回钱 来自职Q用户：匿名用户